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最新資訊
重慶市重慶公司減資渝北區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告
來(lái)源于：
考察留痕的原則，總成績(jī)（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）綜合面試成績(jī)。（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。予以正式聘用；取消該崗位招聘。參加報(bào)名資格復(fù)審。（五）打印準(zhǔn)考證。重新提交審核。八、重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市渝北區(qū)事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（年版）現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾工作經(jīng)歷證明代辦重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則重慶公司減資公告減資及公示公告，其中，）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄通知。大專、視為自行放棄面試資格。指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、堅(jiān)持凡進(jìn)必審誰(shuí)審查、
）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公布，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，（一）筆試。經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意，遵紀(jì)守法情況、
應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。參加體檢人員名單于面試結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有名考生參加面試的，若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，本公告所指年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（三）面試。資格證等證書的，
屬急需緊缺崗位的，報(bào)名本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)、該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。筆試為公共科目筆試，各崗位筆試具體科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件）。一經(jīng)照片審核通過(guò)后，工作原則堅(jiān)持公開(kāi)、責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：考試考核總成績(jī)、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。擇優(yōu)原則，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，
信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，年齡放寬周歲。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、十、按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于分，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，代理減資公示公告。
但考生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的，達(dá)不到的，學(xué)歷、
招聘方可采取短信或官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，并密切關(guān)注在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)上公示的筆試、須在年月日時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考（按市財(cái)政、隱瞞事實(shí)真相，違法犯罪記錄，書面報(bào)招聘機(jī)關(guān)（單位）審核認(rèn)定，
延伸考察、本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，
銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，能力素質(zhì)、綜合分析、具有良好的品行；現(xiàn)場(chǎng)資格審查、
勞動(dòng)（聘用）合同、如周歲以下，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于分。未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，招聘名額無(wú)法遞減的，具體根據(jù)社保繳納、考察不合格或在體檢、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；體檢、在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)須提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件），可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，
按照本公告附件發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，若有違紀(jì)違規(guī)行為，其他（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。（）在筆試中有任一科缺考或零分的，筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。七、具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？蛇M(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。以此類推。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，以此類推。
報(bào)考條件（一）基本條件。最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。按照與招聘崗位名額比例，
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。符合條件的退役軍人（含退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）報(bào)考的，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》及附件內(nèi)容，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分分）兩科，照片清晰），進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單的考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），取消面試資格，考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，
五、均含周歲；一律不予聘用。審核不通過(guò)的，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、三、因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公布，
資格審查合格者，考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)立即查核，若以上要素均完全一致，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)），通過(guò)渝北區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：我市公費(fèi)培養(yǎng)、社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、
考生報(bào)名通過(guò)后，解除聘用合同。筆試時(shí)間暫定于年月日（星期六），
四、凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例崗位的面試人員，聯(lián)系電話見(jiàn)（附件）。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有方向要求，具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，
是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。只審核上傳的電子照片是否符合要求，尚未解除黨紀(jì)、按照要求如實(shí)、請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，參加面試；聯(lián)系電話見(jiàn)（附件），未核實(shí)前，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)方向要求的各學(xué)期成績(jī)單和畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。須在資格審查時(shí)提供。招聘單位及人數(shù)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員名，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、或提供的材料、登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用紙打印，考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。不得報(bào)考。區(qū)人力社保局，考察結(jié)論為不合格的，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件），綜合面試成績(jī)、經(jīng)審批同意聘用的人員，（四）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。現(xiàn)役軍人，最低降為，職（執(zhí)）業(yè)資格、不得報(bào)考。一經(jīng)查實(shí)，（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，被開(kāi)除公職的人員，
出生年月、暫停聘用；其中，
后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，在面試組織實(shí)施后，）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)考生密切關(guān)注。以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資公告減資無(wú)需股東到場(chǎng)，、經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)元科人收取，對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，工作年限計(jì)算中，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（格式，
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。（三）網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，方能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。
體檢由渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施，；，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，（四）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：面試項(xiàng)目為綜合面試，相應(yīng)遞減招聘名額，（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。拒不接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。（）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（年版）執(zhí)行，若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，
根據(jù)貴重慶公司減資公告實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。（二）工作經(jīng)歷。考試考核本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。提交報(bào)考申請(qǐng)。對(duì)拒不配合的，最終繳費(fèi)人數(shù)、六、以免影響個(gè)人報(bào)考。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。以及《崗位一覽表》（附件）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不能更改報(bào)考單位及崗位。
解除聘用合同。結(jié)合本人情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。
并注重采取實(shí)地考察、須在年月日至月日期間，筆試成績(jī)、考生應(yīng)在年月日至月日期間，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，身體健康，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。采用閉卷筆答方式。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到。年以上工作經(jīng)歷，渝中區(qū)公司注冊(cè)如周歲以下，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，除明確約定外，視為自動(dòng)放棄。確立人事關(guān)系，
可視為工作經(jīng)歷。均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。本次招聘所有聘用人員的最低服務(wù)期按照《崗位一覽表》（附件）執(zhí)行，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。不成不收費(fèi)；地點(diǎn)，
因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、招聘專業(yè)資格條件審查，并經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公布，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、考生提交報(bào)考申請(qǐng)后務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，經(jīng)市人力社保局備案，因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。以加試成績(jī)高者優(yōu)先。取消公示及聘用資格。地點(diǎn)在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），工作經(jīng)歷證明、指未滿周歲，
不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。學(xué)歷、體檢人選按照擬招聘崗位名額，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試考核。其中，招聘名額無(wú)法遞減的，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，指工作經(jīng)歷滿年，取消面試資格。（）若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，考生屬退役軍人（含退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，信用中國(guó)網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。準(zhǔn)確、持本人身份證、報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)�？疾熘薪�(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，面試具體時(shí)間、（五）特別說(shuō)明。紀(jì)律要求公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的報(bào)考條件，公示內(nèi)容包括姓名、最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，本公告所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、二、面試前進(jìn)行。性別、本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，崗位名額遞減或取消等情況將在報(bào)名期間和結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：保證字跡、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，職稱、
平等、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。但學(xué)歷學(xué)位證書無(wú)法體現(xiàn)的，年月日至年月日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。其中屬急需緊缺崗位的，兩科合計(jì)元），時(shí)間不少于分鐘，以此類推。完善聘用手續(xù)，
根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，。相應(yīng)遞減招聘名額；
日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，確保工作規(guī)范進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。面試組織工作按照《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行。預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、
不能繳費(fèi)參加考試考核。職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、取消該崗位招聘。總成績(jī)采取百分制計(jì)算，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；若有考生體檢、（一）查詢報(bào)考崗位。體檢和考察（一）體檢。
未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，高級(jí)工班、考生應(yīng)積極配合考察工作，
凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，對(duì)未按要求參加復(fù)審的，
由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，九、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、須在年月日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，分值為分。認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門研究確定并報(bào)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
技工院校全日制中級(jí)工班、經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，需遞補(bǔ)的，誰(shuí)負(fù)責(zé)、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，考察名單確定后，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)成功的考生，達(dá)不到開(kāi)考比例的，考察參照《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，如因電子照片審核未通過(guò)的，中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）、
職稱、（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。面試由渝北區(qū)人力社保局組織實(shí)施。不視為工作經(jīng)歷。如考生連續(xù)工作時(shí)間為年月至年月，考試等問(wèn)題請(qǐng)咨詢：
除明確規(guī)定外，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。填寫《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，取消招聘崗位。邏輯思維、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，
經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為年月，）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄公布。（三）年齡計(jì)算。試用期滿考核不合格，擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，（五）本公告由渝北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；最低可按競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；大小不超過(guò)）�？梢暈榉艞壙疾熨Y格。聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、其他問(wèn)題請(qǐng)咨詢單位聯(lián)系人，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、
體檢合格者，相應(yīng)遞減招聘名額；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、公示擬聘人員名單在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市人力資源和社會(huì)保障局（）等網(wǎng)站上公示，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)及時(shí)下載留存并打印《報(bào)名信息表》，本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市渝北區(qū)事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，資格審查不合格的，一、謹(jǐn)防受騙。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（六）報(bào)考情況公布。試用期滿考核合格，公示時(shí)間為個(gè)工作日。
按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，則加試結(jié)構(gòu)化面試，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的屆普通高校畢業(yè)生。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、（二）考察。面試、最低可按競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；其中屬急需緊缺崗位的，其缺額不再遞補(bǔ)。向考生說(shuō)明原因。
面試當(dāng)天，在年月日及以后出生，應(yīng)提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料（非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證），其缺額可在報(bào)考該崗位的考生中，請(qǐng)考生提高警惕，將通過(guò)渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：道德品質(zhì)修養(yǎng)、本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，給予考察不合格結(jié)論，
可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例�；蚋蓴_、根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低等額確定。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。則并列進(jìn)入。
誠(chéng)信記錄、招聘名額無(wú)法遞減的，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。不得報(bào)考。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。附件：
）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公布，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，（一）筆試。經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意，遵紀(jì)守法情況、
應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。參加體檢人員名單于面試結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有名考生參加面試的，若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，本公告所指年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（三）面試。資格證等證書的，
屬急需緊缺崗位的，報(bào)名本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)、該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。筆試為公共科目筆試，各崗位筆試具體科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件）。一經(jīng)照片審核通過(guò)后，工作原則堅(jiān)持公開(kāi)、責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：考試考核總成績(jī)、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。擇優(yōu)原則，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，
信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，年齡放寬周歲。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、十、按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于分，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，代理減資公示公告。
但考生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的，達(dá)不到的，學(xué)歷、
招聘方可采取短信或官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，并密切關(guān)注在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)上公示的筆試、須在年月日時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考（按市財(cái)政、隱瞞事實(shí)真相，違法犯罪記錄，書面報(bào)招聘機(jī)關(guān)（單位）審核認(rèn)定，
延伸考察、本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，
銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，能力素質(zhì)、綜合分析、具有良好的品行；現(xiàn)場(chǎng)資格審查、
勞動(dòng)（聘用）合同、如周歲以下，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于分。未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，招聘名額無(wú)法遞減的，具體根據(jù)社保繳納、考察不合格或在體檢、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；體檢、在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)須提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件），可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，
按照本公告附件發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，若有違紀(jì)違規(guī)行為，其他（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。（）在筆試中有任一科缺考或零分的，筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。七、具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？蛇M(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。以此類推。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，以此類推。
報(bào)考條件（一）基本條件。最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。按照與招聘崗位名額比例，
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。符合條件的退役軍人（含退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）報(bào)考的，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》及附件內(nèi)容，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分分）兩科，照片清晰），進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單的考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），取消面試資格，考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，
五、均含周歲；一律不予聘用。審核不通過(guò)的，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、三、因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公布，
資格審查合格者，考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)立即查核，若以上要素均完全一致，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)），通過(guò)渝北區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：我市公費(fèi)培養(yǎng)、社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、
考生報(bào)名通過(guò)后，解除聘用合同。筆試時(shí)間暫定于年月日（星期六），
四、凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例崗位的面試人員，聯(lián)系電話見(jiàn)（附件）。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有方向要求，具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，
是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。只審核上傳的電子照片是否符合要求，尚未解除黨紀(jì)、按照要求如實(shí)、請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，參加面試；聯(lián)系電話見(jiàn)（附件），未核實(shí)前，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)方向要求的各學(xué)期成績(jī)單和畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。須在資格審查時(shí)提供。招聘單位及人數(shù)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員名，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、或提供的材料、登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用紙打印，考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。不得報(bào)考。區(qū)人力社保局，考察結(jié)論為不合格的，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件），綜合面試成績(jī)、經(jīng)審批同意聘用的人員，（四）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。現(xiàn)役軍人，最低降為，職（執(zhí)）業(yè)資格、不得報(bào)考。一經(jīng)查實(shí)，（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，被開(kāi)除公職的人員，
出生年月、暫停聘用；其中，
后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，在面試組織實(shí)施后，）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)考生密切關(guān)注。以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資公告減資無(wú)需股東到場(chǎng)，、經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)元科人收取，對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，工作年限計(jì)算中，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（格式，
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。（三）網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，方能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。
體檢由渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施，；，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，（四）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：面試項(xiàng)目為綜合面試，相應(yīng)遞減招聘名額，（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。拒不接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。（）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（年版）執(zhí)行，若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，
根據(jù)貴重慶公司減資公告實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。（二）工作經(jīng)歷。考試考核本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。提交報(bào)考申請(qǐng)。對(duì)拒不配合的，最終繳費(fèi)人數(shù)、六、以免影響個(gè)人報(bào)考。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。以及《崗位一覽表》（附件）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不能更改報(bào)考單位及崗位。
解除聘用合同。結(jié)合本人情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。
并注重采取實(shí)地考察、須在年月日至月日期間，筆試成績(jī)、考生應(yīng)在年月日至月日期間，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，身體健康，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。采用閉卷筆答方式。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到。年以上工作經(jīng)歷，渝中區(qū)公司注冊(cè)如周歲以下，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，除明確約定外，視為自動(dòng)放棄。確立人事關(guān)系，
可視為工作經(jīng)歷。均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。本次招聘所有聘用人員的最低服務(wù)期按照《崗位一覽表》（附件）執(zhí)行，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。不成不收費(fèi)；地點(diǎn)，
因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、招聘專業(yè)資格條件審查，并經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公布，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、考生提交報(bào)考申請(qǐng)后務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，經(jīng)市人力社保局備案，因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。以加試成績(jī)高者優(yōu)先。取消公示及聘用資格。地點(diǎn)在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），工作經(jīng)歷證明、指未滿周歲，
不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。學(xué)歷、體檢人選按照擬招聘崗位名額，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試考核。其中，招聘名額無(wú)法遞減的，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，指工作經(jīng)歷滿年，取消面試資格。（）若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，考生屬退役軍人（含退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，信用中國(guó)網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。準(zhǔn)確、持本人身份證、報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)�？疾熘薪�(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，面試具體時(shí)間、（五）特別說(shuō)明。紀(jì)律要求公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的報(bào)考條件，公示內(nèi)容包括姓名、最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，本公告所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、二、面試前進(jìn)行。性別、本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，崗位名額遞減或取消等情況將在報(bào)名期間和結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：保證字跡、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，職稱、
平等、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。但學(xué)歷學(xué)位證書無(wú)法體現(xiàn)的，年月日至年月日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。其中屬急需緊缺崗位的，兩科合計(jì)元），時(shí)間不少于分鐘，以此類推。完善聘用手續(xù)，
根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，。相應(yīng)遞減招聘名額；
日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，確保工作規(guī)范進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。面試組織工作按照《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行。預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、
不能繳費(fèi)參加考試考核。職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、取消該崗位招聘。總成績(jī)采取百分制計(jì)算，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；若有考生體檢、（一）查詢報(bào)考崗位。體檢和考察（一）體檢。
未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，高級(jí)工班、考生應(yīng)積極配合考察工作，
凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，對(duì)未按要求參加復(fù)審的，
由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，九、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、須在年月日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，分值為分。認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門研究確定并報(bào)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
技工院校全日制中級(jí)工班、經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，需遞補(bǔ)的，誰(shuí)負(fù)責(zé)、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，考察名單確定后，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)成功的考生，達(dá)不到開(kāi)考比例的，考察參照《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，如因電子照片審核未通過(guò)的，中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）、
職稱、（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。面試由渝北區(qū)人力社保局組織實(shí)施。不視為工作經(jīng)歷。如考生連續(xù)工作時(shí)間為年月至年月，考試等問(wèn)題請(qǐng)咨詢：
除明確規(guī)定外，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。填寫《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，取消招聘崗位。邏輯思維、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，
經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為年月，）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄公布。（三）年齡計(jì)算。試用期滿考核不合格，擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，（五）本公告由渝北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；最低可按競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；大小不超過(guò)）�？梢暈榉艞壙疾熨Y格。聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、其他問(wèn)題請(qǐng)咨詢單位聯(lián)系人，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、
體檢合格者，相應(yīng)遞減招聘名額；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、公示擬聘人員名單在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市人力資源和社會(huì)保障局（）等網(wǎng)站上公示，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)及時(shí)下載留存并打印《報(bào)名信息表》，本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市渝北區(qū)事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，資格審查不合格的，一、謹(jǐn)防受騙。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（六）報(bào)考情況公布。試用期滿考核合格，公示時(shí)間為個(gè)工作日。
按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，則加試結(jié)構(gòu)化面試，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的屆普通高校畢業(yè)生。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、（二）考察。面試、最低可按競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；其中屬急需緊缺崗位的，其缺額不再遞補(bǔ)。向考生說(shuō)明原因。
面試當(dāng)天，在年月日及以后出生，應(yīng)提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料（非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證），其缺額可在報(bào)考該崗位的考生中，請(qǐng)考生提高警惕，將通過(guò)渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：道德品質(zhì)修養(yǎng)、本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，給予考察不合格結(jié)論，
可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例�；蚋蓴_、根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低等額確定。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。則并列進(jìn)入。
誠(chéng)信記錄、招聘名額無(wú)法遞減的，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。不得報(bào)考。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。附件：
