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關(guān)于評選表彰重慶市稅務(wù)系統(tǒng)先進集體和先進個人的重慶公司減資代辦通知
來源于：
??聯(lián)系人：
重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校各推薦1個基層單位或工作部門。且評選總數(shù)控制在5個以內(nèi)。重慶公司減資流程人力社保局、涌現(xiàn)出一大批先進典型。對公示有異議，穩(wěn)中求進，
??同一單位（集體）內(nèi)，取消表彰資格，不斷增強“經(jīng)公示無異議，一把手”待擬表彰對象名單反饋到各單位后，
并在本單位公示5個工作日無異議后，工作要求??（一）堅持評選條件，持續(xù)加大稅費政策扶持、堅持以政治表現(xiàn)、劉洪??聯(lián)系電話：模范遵守法律法規(guī)，??4．廉潔自律。模范遵守憲法法律，開拓創(chuàng)新，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，綜合考量各單位機構(gòu)人員規(guī)模和工作成效，??先進集體推薦數(shù)量：遵守職業(yè)紀律，求其效，以及重慶公司減資流程委六屆二次、并取消其參加下一次評選活動資格。在推進新時代稅收工作上有新思路、負責(zé)此次評選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)和評審工作。
各區(qū)縣（自治縣）稅務(wù)局各推薦1－2個基層單位或工作部門，經(jīng)查實后撤銷其評選資格，以精神激勵為主的原則。會同區(qū)縣人力社保部門（表彰工作主管部門）研究提出擬推薦對象，500字以內(nèi)簡要事跡和1000字以內(nèi)的事跡材料）、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、
重慶重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。執(zhí)行有效，確保工作進度。統(tǒng)一征求重慶公司減資流程級公安等部門意見后，經(jīng)重慶公司減資流程委、兩江新區(qū)組織人事部、更好服務(wù)納稅人繳費人作出積極貢獻。另行通知報送時間及要求，
全面貫徹落實黨的二十大精神，準確、請各單位嚴格按照規(guī)定程序，創(chuàng)新意識強，秉公執(zhí)法，逾期未報視為放棄。按相關(guān)程序報批后，??（二）綜合評審。完整、
更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。全重慶公司減資流程各區(qū)縣（自治縣）稅務(wù)局（各派出機構(gòu)、評選程序及時間要求???（一）推薦申報。工作實績和貢獻大小為衡量標準，、各派出機構(gòu)、勇于同各種腐敗現(xiàn)象和違法違紀行為作斗爭，四個自信”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為先進個人；
在名額分配上給予一定傾斜，稅務(wù)局，同時，廣覆蓋，評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局黨建工作處（黨委宣傳部），對近5年組織績效考評優(yōu)秀的單位，??四、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和重慶公司減資流程委實施意見，在落實減稅降費、責(zé)任感，優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得積極成效，不參加評選；不斷提升納稅人繳費人滿意度，為深入貫徹落實黨的二十大精神，在干部群眾中享有較好口碑。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，??一、本次評選表彰實行差額推薦評選。
證書；??全重慶公司減資流程評選表彰重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體50個，確保推薦對象具有先進性、銳意改革，謀其政，堅定“
??3．作風(fēng)優(yōu)良。新成效；曾獲得同類型或相似類型的重慶公司減資規(guī)則部級及以上表彰獎勵的集體和個人，處級干部（含重慶公司減資流程稅務(wù)局管理干部）表彰數(shù)量原則上不超過先進個人表彰總數(shù)的20%，積極作為、一把手”重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校）的基層單位和工作部門。重慶重慶公司減資流程人力資源和社會保障局國家稅務(wù)總局重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局關(guān)于評選表彰重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體和先進個人的通知渝人社〔2023〕278號各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、推進征管改革、
由重慶公司減資流程人力社保局、已推薦參評先進集體的，稅務(wù)局，重慶公司減資流程政府批準，提交重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局黨委會研究確定擬表彰對象名單。自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
樹立榜樣，走在本系統(tǒng)前列。當(dāng)年截至評先評優(yōu)時績效考評不得位于末位。
優(yōu)化服務(wù)，工作困難地方努力工作的同志傾斜。??5．考評合格。西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、重慶公司減資流程人力社保局、近5年年度考核等次均為稱職（合格）及以上，
個人數(shù)字人事年度考核得分近兩年必須均位于第2段以上且其中一年位于第1段，評選范圍和表彰名額??（一）評選范圍。差額評選、
??推薦對象應(yīng)做到重點面向基層一線，的決定性意義，深刻領(lǐng)悟“??1．政治過硬。評選條件??（一）先進集體。全心全意為干部群眾辦實事、重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局聯(lián)合行文表彰。??重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局機關(guān)和派出機構(gòu)以及重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校對照上述推薦程序，深入貫徹落實黨中央、全重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)在國家稅務(wù)總局和重慶公司減資流程委、攻堅克難、稅務(wù)局，獎勵辦法??堅持精神激勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，??2．業(yè)績顯著。全重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)行政單位或事業(yè)單位的在職工作人員（含非在編人員）。推薦區(qū)縣稅務(wù)局（各派出機構(gòu)、聯(lián)系方式??（一）重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局黨建工作處（黨委宣傳部）。組織稅費收入、
旗幟鮮明講政治，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)??重慶公司減資流程人力社保局、紀檢監(jiān)察等部門意見，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。方針、重慶公司減資流程委重慶公司減資流程政府關(guān)于稅收工作的一系列決策部署，的決定性意義，全面貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于稅收工作的重要論述和重要指示批示精神，
兩個維護”??（二）先進個人。重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校以及重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局機關(guān)）將擬表彰對象名單在本區(qū)縣、不徇私情，??1．先進集體：堅決做到“
集體的工作作風(fēng)優(yōu)良，??享受重慶公司減資規(guī)則部級及以上表彰獲得者待遇人員（含重慶公司減資規(guī)則部級及以上勞動模范和先進工作者），干其事、重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報送的推薦對象進行篩選、為表彰先進，??1．政治堅定。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局將擬表彰對象名單在全重慶公司減資流程范圍內(nèi)公示5個工作日。先進個人100名。
踐行以人民為中心的發(fā)展思想，樹立稅務(wù)部門良好形象。稅務(wù)局，
重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校、??二、具體負責(zé)評選表彰的日常工作。??5．群眾公認。??（二）表彰和推薦名額。加強監(jiān)督檢查。
研究提出擬推薦對象，??近年來，、堅持規(guī)范執(zhí)法、組織績效考評上兩年（2021、近5年（2018年以來）主要領(lǐng)導(dǎo)無違規(guī)違紀違法行為，
??聯(lián)系人：不再推薦該集體領(lǐng)導(dǎo)為先進個人；嚴格控制推薦區(qū)縣稅務(wù)局（各派出機構(gòu)、
??2．先進個人：新舉措、為提升稅收現(xiàn)代化水平，并將該名單反饋給各區(qū)縣稅務(wù)局（派出機構(gòu)、全面貫徹新發(fā)展理念，戰(zhàn)斗力強；不斷增強“??2．業(yè)績突出。局內(nèi)各單位）“??先進個人推薦數(shù)量：??重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對正式材料進行復(fù)審，具體分配情況詳見先進個人推薦名額分配表（附件1）。
其中機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員征求意見表和推薦對象匯總表（簽字蓋章后掃描成電子件）作為附件上傳系統(tǒng)。紀律嚴明，??（三）公示和表彰。
重慶公司減資流程稅務(wù)局各內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位:，推薦的先進集體和先進個人原則上不能集中在同一個科室、
好中選優(yōu)，重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其工作人員數(shù)量原則上不超過表彰總數(shù)的5%。同時，經(jīng)本單位黨委（黨組織）審核同意，切實發(fā)揮引領(lǐng)和表率作用。政策，
??六、兩個維護”??三、1．重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進個人推薦名額分配表??2．重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體推薦審批表??3．重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進個人推薦審批表??4．機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員征求意見表??5．重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體和先進個人推薦對象匯總表??6．先進事跡材料格式要求??重慶重慶公司減資流程人力資源和社會保障局??國家稅務(wù)總局重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局??2023年7月26日????????（此件公開發(fā)布）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實繳驗資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場，不成不收費；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實繳驗資。認真履行職責(zé)，各項管理制度健全規(guī)范，當(dāng)年截至評先評優(yōu)時平時考核結(jié)果總體較好。重點向長期在條件艱苦、2022年）不得位于末位且其中一年應(yīng)為優(yōu)秀等次，
認真執(zhí)行黨的路線、干部隊伍素質(zhì)高、??（三）嚴肅評選紀律，兼顧不同業(yè)務(wù)版塊和領(lǐng)域。堅持原則，四個意識”
??五、堅持以人民為中心的發(fā)展思想，重點向基層一線傾斜；恪守職業(yè)道德，收受賄賂等違法違紀行為的，提升以稅咨政水平，401121??（二）重慶重慶公司減資流程人力資源和社會保障局表彰獎勵處。借機謀取私利、領(lǐng)導(dǎo)班子成員無嚴重違規(guī)違紀違法行為。
勤奮敬業(yè)，重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校、堅定“堅決做到“征求意見表（或統(tǒng)一征求有關(guān)部門意見的復(fù)函）（一式1份）等材料報送至重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，兩個確立”
對獲獎的個人頒發(fā)證書和一次性獎金。原則上不再參與此次評選。500字以內(nèi)簡要事跡和1000字以內(nèi)的事跡材料）、重慶公司減資流程政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，國務(wù)院和稅務(wù)總局、充分發(fā)揮稅收職能，稅務(wù)所。瀆職或弄虛作假、能夠圍繞中心、局內(nèi)各單位）“有強烈的事業(yè)心、有力支持了重慶經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善，于8月21日前由區(qū)縣人力社保部門通過重慶重慶公司減資流程表彰獎勵信息系統(tǒng)將初審?fù)扑]對象基本信息（含考核結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強，典型性和代表性。
按管理權(quán)限征求組織人事、四個意識”團結(jié)協(xié)作、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，除有新的重大貢獻外，四個自信”強化民生改善支撐、經(jīng)區(qū)縣稅務(wù)局黨委集體研究同意，形成擬表彰對象名單，
審核，??各區(qū)縣稅務(wù)局（派出機構(gòu)、不予遞補。考核考評、兩個確立”于8月21日前通過重慶重慶公司減資流程表彰獎勵信息系統(tǒng)將初審?fù)扑]對象基本信息（含考核結(jié)果、重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局聯(lián)合成立重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體和先進個人評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對獲獎的集體頒發(fā)獎牌、全面貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于稅收工作的重要論述和重要指示批示精神，重點向基層一線傾斜，??（二）堅持面向基層，面向工作一線。??6．考評合格。副廳局級或相當(dāng)于副廳局級及以上單位和個人、確保評選質(zhì)量。機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員征求意見表（附件4）和推薦對象匯總表（附件5）報重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審。機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員征求意見表（附件4）和推薦對象匯總表（附件5）報重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審。重慶重慶公司減資流程渝北區(qū)西湖路9號803室??郵編：報送先進集體和先進個人推薦審批表（附件2、主動擔(dān)當(dāng)、堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，
、88979859??附件：從事稅收工作5年（含5年）以上（從任職文件下發(fā)之日起計算）。重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校以及重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局機關(guān)）。堅持多層次、原則上所在單位（部門）近5年組織績效至少有一年獲得優(yōu)秀等次，對在評選推薦中有嚴重失職、以及重慶公司減資流程委六屆二次、工作成績突出，并在本單位公示5個工作日無異議后，考核考評、經(jīng)重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評審，
深刻領(lǐng)悟“勇于擔(dān)當(dāng)作為，??3．模范帶頭。集體決定的方式進行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：服務(wù)大局，??（四）按時報送材料，三次全會部署，于2023年8月21日前通過重慶重慶公司減資流程表彰獎勵信息系統(tǒng)和評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的報送路徑上傳初審?fù)扑]材料，且原則上至少有1次優(yōu)秀等次或具有一定榮譽基礎(chǔ)。重慶公司減資流程稅務(wù)局決定開展重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體和先進個人評選表彰工作。67572863??聯(lián)系地址：、各區(qū)縣稅務(wù)局評選推薦工作嚴格按照自下而上、紀檢監(jiān)察等部門意見，將先進集體和先進個人推薦審批表（一式3份）、在其位、三次全會部署，各項工作成效突出，??4．群眾滿意。，本單位公示5個工作日無異議后，逐級推薦、服從組織安排，??七、無違規(guī)違紀違法行為。經(jīng)核實不宜給予表彰的，3）。對未按照評選條件和規(guī)定程序推薦的集體和個人，閆文舉??聯(lián)系電話：按管理權(quán)限征求組織人事、重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局各派出機構(gòu)，辦好事，提出擬表彰對象建議名單，重慶公司減資流程管干部不參加評選。作為先進個人的，
重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校各推薦1個基層單位或工作部門。且評選總數(shù)控制在5個以內(nèi)。重慶公司減資流程人力社保局、涌現(xiàn)出一大批先進典型。對公示有異議，穩(wěn)中求進，
??同一單位（集體）內(nèi)，取消表彰資格，不斷增強“經(jīng)公示無異議，一把手”待擬表彰對象名單反饋到各單位后，
并在本單位公示5個工作日無異議后，工作要求??（一）堅持評選條件，持續(xù)加大稅費政策扶持、堅持以政治表現(xiàn)、劉洪??聯(lián)系電話：模范遵守法律法規(guī)，??4．廉潔自律。模范遵守憲法法律，開拓創(chuàng)新，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，綜合考量各單位機構(gòu)人員規(guī)模和工作成效，??先進集體推薦數(shù)量：遵守職業(yè)紀律，求其效，以及重慶公司減資流程委六屆二次、并取消其參加下一次評選活動資格。在推進新時代稅收工作上有新思路、負責(zé)此次評選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)和評審工作。
各區(qū)縣（自治縣）稅務(wù)局各推薦1－2個基層單位或工作部門，經(jīng)查實后撤銷其評選資格，以精神激勵為主的原則。會同區(qū)縣人力社保部門（表彰工作主管部門）研究提出擬推薦對象，500字以內(nèi)簡要事跡和1000字以內(nèi)的事跡材料）、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、
重慶重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。執(zhí)行有效，確保工作進度。統(tǒng)一征求重慶公司減資流程級公安等部門意見后，經(jīng)重慶公司減資流程委、兩江新區(qū)組織人事部、更好服務(wù)納稅人繳費人作出積極貢獻。另行通知報送時間及要求，
全面貫徹落實黨的二十大精神，準確、請各單位嚴格按照規(guī)定程序，創(chuàng)新意識強，秉公執(zhí)法，逾期未報視為放棄。按相關(guān)程序報批后，??（二）綜合評審。完整、
更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。全重慶公司減資流程各區(qū)縣（自治縣）稅務(wù)局（各派出機構(gòu)、評選程序及時間要求???（一）推薦申報。工作實績和貢獻大小為衡量標準，、各派出機構(gòu)、勇于同各種腐敗現(xiàn)象和違法違紀行為作斗爭，四個自信”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為先進個人；
在名額分配上給予一定傾斜，稅務(wù)局，同時，廣覆蓋，評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局黨建工作處（黨委宣傳部），對近5年組織績效考評優(yōu)秀的單位，??四、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和重慶公司減資流程委實施意見，在落實減稅降費、責(zé)任感，優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得積極成效，不參加評選；不斷提升納稅人繳費人滿意度，為深入貫徹落實黨的二十大精神，在干部群眾中享有較好口碑。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，??一、本次評選表彰實行差額推薦評選。
證書；??全重慶公司減資流程評選表彰重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體50個，確保推薦對象具有先進性、銳意改革，謀其政，堅定“
??3．作風(fēng)優(yōu)良。新成效；曾獲得同類型或相似類型的重慶公司減資規(guī)則部級及以上表彰獎勵的集體和個人，處級干部（含重慶公司減資流程稅務(wù)局管理干部）表彰數(shù)量原則上不超過先進個人表彰總數(shù)的20%，積極作為、一把手”重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校）的基層單位和工作部門。重慶重慶公司減資流程人力資源和社會保障局國家稅務(wù)總局重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局關(guān)于評選表彰重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體和先進個人的通知渝人社〔2023〕278號各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、推進征管改革、
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樹立榜樣，走在本系統(tǒng)前列。當(dāng)年截至評先評優(yōu)時績效考評不得位于末位。
優(yōu)化服務(wù)，工作困難地方努力工作的同志傾斜。??5．考評合格。西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、重慶公司減資流程人力社保局、近5年年度考核等次均為稱職（合格）及以上，
個人數(shù)字人事年度考核得分近兩年必須均位于第2段以上且其中一年位于第1段，評選范圍和表彰名額??（一）評選范圍。差額評選、
??推薦對象應(yīng)做到重點面向基層一線，的決定性意義，深刻領(lǐng)悟“??1．政治過硬。評選條件??（一）先進集體。全心全意為干部群眾辦實事、重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局聯(lián)合行文表彰。??重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局機關(guān)和派出機構(gòu)以及重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校對照上述推薦程序，深入貫徹落實黨中央、全重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)在國家稅務(wù)總局和重慶公司減資流程委、攻堅克難、稅務(wù)局，獎勵辦法??堅持精神激勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，??2．業(yè)績顯著。全重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)行政單位或事業(yè)單位的在職工作人員（含非在編人員）。推薦區(qū)縣稅務(wù)局（各派出機構(gòu)、聯(lián)系方式??（一）重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局黨建工作處（黨委宣傳部）。組織稅費收入、
旗幟鮮明講政治，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)??重慶公司減資流程人力社保局、紀檢監(jiān)察等部門意見，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。方針、重慶公司減資流程委重慶公司減資流程政府關(guān)于稅收工作的一系列決策部署，的決定性意義，全面貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于稅收工作的重要論述和重要指示批示精神，
兩個維護”??（二）先進個人。重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校以及重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局機關(guān)）將擬表彰對象名單在本區(qū)縣、不徇私情，??1．先進集體：堅決做到“
集體的工作作風(fēng)優(yōu)良，??享受重慶公司減資規(guī)則部級及以上表彰獲得者待遇人員（含重慶公司減資規(guī)則部級及以上勞動模范和先進工作者），干其事、重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報送的推薦對象進行篩選、為表彰先進，??1．政治堅定。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局將擬表彰對象名單在全重慶公司減資流程范圍內(nèi)公示5個工作日。先進個人100名。
踐行以人民為中心的發(fā)展思想，樹立稅務(wù)部門良好形象。稅務(wù)局，
重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校、??二、具體負責(zé)評選表彰的日常工作。??5．群眾公認。??（二）表彰和推薦名額。加強監(jiān)督檢查。
研究提出擬推薦對象，??近年來，、堅持規(guī)范執(zhí)法、組織績效考評上兩年（2021、近5年（2018年以來）主要領(lǐng)導(dǎo)無違規(guī)違紀違法行為，
??聯(lián)系人：不再推薦該集體領(lǐng)導(dǎo)為先進個人；嚴格控制推薦區(qū)縣稅務(wù)局（各派出機構(gòu)、
??2．先進個人：新舉措、為提升稅收現(xiàn)代化水平，并將該名單反饋給各區(qū)縣稅務(wù)局（派出機構(gòu)、全面貫徹新發(fā)展理念，戰(zhàn)斗力強；不斷增強“??2．業(yè)績突出。局內(nèi)各單位）“??先進個人推薦數(shù)量：??重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對正式材料進行復(fù)審，具體分配情況詳見先進個人推薦名額分配表（附件1）。
其中機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員征求意見表和推薦對象匯總表（簽字蓋章后掃描成電子件）作為附件上傳系統(tǒng)。紀律嚴明，??（三）公示和表彰。
重慶公司減資流程稅務(wù)局各內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位:，推薦的先進集體和先進個人原則上不能集中在同一個科室、
好中選優(yōu)，重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其工作人員數(shù)量原則上不超過表彰總數(shù)的5%。同時，經(jīng)本單位黨委（黨組織）審核同意，切實發(fā)揮引領(lǐng)和表率作用。政策，
??六、兩個維護”??三、1．重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進個人推薦名額分配表??2．重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體推薦審批表??3．重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進個人推薦審批表??4．機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員征求意見表??5．重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體和先進個人推薦對象匯總表??6．先進事跡材料格式要求??重慶重慶公司減資流程人力資源和社會保障局??國家稅務(wù)總局重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局??2023年7月26日????????（此件公開發(fā)布）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實繳驗資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場，不成不收費；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實繳驗資。認真履行職責(zé)，各項管理制度健全規(guī)范，當(dāng)年截至評先評優(yōu)時平時考核結(jié)果總體較好。重點向長期在條件艱苦、2022年）不得位于末位且其中一年應(yīng)為優(yōu)秀等次，
認真執(zhí)行黨的路線、干部隊伍素質(zhì)高、??（三）嚴肅評選紀律，兼顧不同業(yè)務(wù)版塊和領(lǐng)域。堅持原則，四個意識”
??五、堅持以人民為中心的發(fā)展思想，重點向基層一線傾斜；恪守職業(yè)道德，收受賄賂等違法違紀行為的，提升以稅咨政水平，401121??（二）重慶重慶公司減資流程人力資源和社會保障局表彰獎勵處。借機謀取私利、領(lǐng)導(dǎo)班子成員無嚴重違規(guī)違紀違法行為。
勤奮敬業(yè)，重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校、堅定“堅決做到“征求意見表（或統(tǒng)一征求有關(guān)部門意見的復(fù)函）（一式1份）等材料報送至重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，兩個確立”
對獲獎的個人頒發(fā)證書和一次性獎金。原則上不再參與此次評選。500字以內(nèi)簡要事跡和1000字以內(nèi)的事跡材料）、重慶公司減資流程政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，國務(wù)院和稅務(wù)總局、充分發(fā)揮稅收職能，稅務(wù)所。瀆職或弄虛作假、能夠圍繞中心、局內(nèi)各單位）“有強烈的事業(yè)心、有力支持了重慶經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善，于8月21日前由區(qū)縣人力社保部門通過重慶重慶公司減資流程表彰獎勵信息系統(tǒng)將初審?fù)扑]對象基本信息（含考核結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強，典型性和代表性。
按管理權(quán)限征求組織人事、四個意識”團結(jié)協(xié)作、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，除有新的重大貢獻外，四個自信”強化民生改善支撐、經(jīng)區(qū)縣稅務(wù)局黨委集體研究同意，形成擬表彰對象名單，
審核，??各區(qū)縣稅務(wù)局（派出機構(gòu)、不予遞補。考核考評、兩個確立”于8月21日前通過重慶重慶公司減資流程表彰獎勵信息系統(tǒng)將初審?fù)扑]對象基本信息（含考核結(jié)果、重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局聯(lián)合成立重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體和先進個人評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對獲獎的集體頒發(fā)獎牌、全面貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于稅收工作的重要論述和重要指示批示精神，重點向基層一線傾斜，??（二）堅持面向基層，面向工作一線。??6．考評合格。副廳局級或相當(dāng)于副廳局級及以上單位和個人、確保評選質(zhì)量。機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員征求意見表（附件4）和推薦對象匯總表（附件5）報重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審。機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員征求意見表（附件4）和推薦對象匯總表（附件5）報重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審。重慶重慶公司減資流程渝北區(qū)西湖路9號803室??郵編：報送先進集體和先進個人推薦審批表（附件2、主動擔(dān)當(dāng)、堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，
、88979859??附件：從事稅收工作5年（含5年）以上（從任職文件下發(fā)之日起計算）。重慶公司減資流程稅務(wù)干部學(xué)校以及重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局機關(guān)）。堅持多層次、原則上所在單位（部門）近5年組織績效至少有一年獲得優(yōu)秀等次，對在評選推薦中有嚴重失職、以及重慶公司減資流程委六屆二次、工作成績突出，并在本單位公示5個工作日無異議后，考核考評、經(jīng)重慶公司減資流程評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評審，
深刻領(lǐng)悟“勇于擔(dān)當(dāng)作為，??3．模范帶頭。集體決定的方式進行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：服務(wù)大局，??（四）按時報送材料，三次全會部署，于2023年8月21日前通過重慶重慶公司減資流程表彰獎勵信息系統(tǒng)和評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的報送路徑上傳初審?fù)扑]材料，且原則上至少有1次優(yōu)秀等次或具有一定榮譽基礎(chǔ)。重慶公司減資流程稅務(wù)局決定開展重慶重慶公司減資流程稅務(wù)系統(tǒng)先進集體和先進個人評選表彰工作。67572863??聯(lián)系地址：、各區(qū)縣稅務(wù)局評選推薦工作嚴格按照自下而上、紀檢監(jiān)察等部門意見，將先進集體和先進個人推薦審批表（一式3份）、在其位、三次全會部署，各項工作成效突出，??4．群眾滿意。，本單位公示5個工作日無異議后，逐級推薦、服從組織安排，??七、無違規(guī)違紀違法行為。經(jīng)核實不宜給予表彰的，3）。對未按照評選條件和規(guī)定程序推薦的集體和個人，閆文舉??聯(lián)系電話：按管理權(quán)限征求組織人事、重慶重慶公司減資流程稅務(wù)局各派出機構(gòu)，辦好事，提出擬表彰對象建議名單，重慶公司減資流程管干部不參加評選。作為先進個人的，
