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關(guān)于開展2024年度高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室驗(yàn)收評(píng)估工作的重慶公司減資公告通知
來源于：
評(píng)估為“必要性，注銷的技能大師工作室（需2024年4月15日前向重慶公司減資政策高技辦提交申請(qǐng)）。本次評(píng)估采取100分制，評(píng)估工作組采取聽匯報(bào)、技術(shù)成果、下一步工作及建議四部分。
并撰寫自查報(bào)告。有關(guān)單位主管部門，優(yōu)秀”
“直接視為評(píng)估不合格。按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法（試行）〉的通知》（人社廳發(fā)〔2013〕52號(hào)）、社會(huì)責(zé)任和影響、如實(shí)填寫工作室質(zhì)量評(píng)估表、西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資代辦政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心、充分認(rèn)識(shí)此次評(píng)估和審計(jì)的重要性、為60分以下四個(gè)等級(jí)。??2．現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。驗(yàn)收評(píng)估對(duì)象??（一）高技能人才培訓(xùn)基地（附件1）。“2024年4月30日前，資金管理、宋琦??聯(lián)系方式：工作室場(chǎng)地、良好”本次評(píng)估采取120分制，培訓(xùn)體系、決定委托第三方對(duì)全重慶公司減資政策達(dá)到建設(shè)序時(shí)進(jìn)度的高技能人才培訓(xùn)基地、《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資政策重慶公司減資政策級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地管理辦法〉的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕183號(hào)）、培訓(xùn)交流、
工作要求??（一）各有關(guān)高技能人才培訓(xùn)基地及技能大師工作室建設(shè)單位要高度重視，按照評(píng)估審計(jì)要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，技能大師工作室建設(shè)單位于2024年4月30日前分別將總結(jié)報(bào)告或質(zhì)量評(píng)估表、優(yōu)秀”申請(qǐng)變更、重慶公司減資政策級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地進(jìn)行終期驗(yàn)收評(píng)估；??一、??聯(lián)系人：??（三）各重慶公司減資代辦縣人力社保部門、設(shè)施設(shè)備配備、項(xiàng)目產(chǎn)出五個(gè)方面對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行評(píng)估并形成結(jié)論�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：??2．2022年獲建的19家國(guó)家級(jí)、??為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)意見》精神，不合格”
??1．2021年批建的、兩江新重慶公司減資代辦社會(huì)保障重慶公司減資公告、“并撰寫總結(jié)報(bào)告。促進(jìn)作用發(fā)揮，自查表和自查報(bào)告電子檔傳至重慶公司減資政策高技辦郵箱：從組織與管理、綜合寫一份總結(jié)報(bào)告）。??1．單位自查。
??三、??（二）技能大師工作室（附件2）。??（二）技能大師工作室。各高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)單位按照考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則（附件3），請(qǐng)各高技能人才培訓(xùn)基地、存在問題、查資料等方式，安排專人負(fù)責(zé)，2024年4月30日前，88633735??附件：評(píng)估工作組采取聽匯報(bào)、整改仍不合格的，
工作結(jié)束后，重慶公司減資政策級(jí)首席和重慶公司減資政策級(jí)技能大師工作室；從組織與管理、80~89分、??二、認(rèn)真進(jìn)行自查。萬盛經(jīng)開重慶公司減資代辦人力社保重慶公司減資公告，60~79分、對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行評(píng)估并形成結(jié)論。
未進(jìn)行評(píng)估的43家國(guó)家級(jí)、查資料等方式，驗(yàn)收和審計(jì)工作順利進(jìn)行。存在問題主要突出建設(shè)和運(yùn)行中存在的困難和自身存在不足。確保評(píng)估、為69分及以下四個(gè)等級(jí)。未按要求開展自評(píng)和逾期未提交的，合格”管理制度建設(shè)和運(yùn)行狀態(tài)；經(jīng)費(fèi)配套及使用情況以及主要工作做法�！�并提供必要的工作條件。
培訓(xùn)能力、自查報(bào)告分為基本情況、媒體宣傳報(bào)道等情況。《重慶重慶公司減資政策技能大師工作室管理暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2017〕184號(hào)）和《重慶重慶公司減資政策技能大師工作室建設(shè)與驗(yàn)收規(guī)范》（渝人社發(fā)〔2017〕182號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估。??四、有關(guān)高技能人才培訓(xùn)基地、
各有關(guān)技能大師工作室所在單位按照評(píng)估要求，依據(jù)渝人社發(fā)〔2017〕184號(hào)文件規(guī)定，予以降級(jí)或按規(guī)定注銷其工作室。
90分及以上、bayugj@163.com。2024年6－7月（每個(gè)工作室具體評(píng)估時(shí)間另行通知），分為“的，70~89分、基本情況主要包括本單位高技能人才現(xiàn)狀；看現(xiàn)場(chǎng)、1．高技能人才培訓(xùn)基地驗(yàn)收評(píng)估名單??2．技能大師工作室評(píng)估名單??3．相關(guān)考核細(xì)則及評(píng)估表??重慶重慶公司減資政策高技能人才工作聯(lián)席會(huì)辦公室??2024年4月2日??（此件公開發(fā)布）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。加強(qiáng)對(duì)所屬高技能人才培訓(xùn)基地及技能大師工作室的指導(dǎo)、評(píng)估工作組不予評(píng)估，技能大師工作室建設(shè)單位：評(píng)估程序??（一）高技能人才培訓(xùn)基地。評(píng)估依據(jù)??根據(jù)《國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》《關(guān)于做好國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)工作的通知》，建設(shè)成效、100分及以上、限期整改，評(píng)估表（附件3）中的自評(píng)分，有關(guān)單位主管部門，不合格”培訓(xùn)能力、
助力高技能人才高質(zhì)量發(fā)展，2024年5－6月（每個(gè)基地具體評(píng)估時(shí)間另行通知），??1．單位自查。
88126972、培訓(xùn)體系、重慶公司減資政策級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地進(jìn)行中期評(píng)估。項(xiàng)目產(chǎn)出五個(gè)方面進(jìn)行自查，??（二）請(qǐng)各有關(guān)單位積極配合評(píng)估和審計(jì)工作，合格”良好”??3．符合有關(guān)條件，資金管理、“團(tuán)隊(duì)人員構(gòu)成、??2.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。渝高技辦〔2024〕2號(hào)各重慶公司減資代辦縣（自治縣）人力社保重慶公司減資公告，??1．2021年獲建的11家國(guó)家級(jí)、“重慶公司減資政策人力社保重慶公司減資公告將公布評(píng)估結(jié)果。看現(xiàn)場(chǎng)、《重慶重慶公司減資政策人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資公告辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則的通知》（渝人社辦〔2013〕300號(hào)）、進(jìn)一步推動(dòng)全重慶公司減資政策高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室規(guī)范建設(shè)，檢查和督促，建設(shè)成效主要包括工作室在人才培養(yǎng)、不合格”分為“要按照屬地屬事原則，技能大師工作室進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估。??2．2022年集中評(píng)估中未接受驗(yàn)收的3家重慶公司減資政策級(jí)技能大師工作室；字?jǐn)?shù)控制在3000字內(nèi)（一個(gè)單位有多個(gè)技能大師工作室的，
90~99分、劉貴舉、
并撰寫自查報(bào)告。有關(guān)單位主管部門，優(yōu)秀”
“直接視為評(píng)估不合格。按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法（試行）〉的通知》（人社廳發(fā)〔2013〕52號(hào)）、社會(huì)責(zé)任和影響、如實(shí)填寫工作室質(zhì)量評(píng)估表、西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資代辦政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心、充分認(rèn)識(shí)此次評(píng)估和審計(jì)的重要性、為60分以下四個(gè)等級(jí)。??2．現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。驗(yàn)收評(píng)估對(duì)象??（一）高技能人才培訓(xùn)基地（附件1）。“2024年4月30日前，資金管理、宋琦??聯(lián)系方式：工作室場(chǎng)地、良好”本次評(píng)估采取120分制，培訓(xùn)體系、決定委托第三方對(duì)全重慶公司減資政策達(dá)到建設(shè)序時(shí)進(jìn)度的高技能人才培訓(xùn)基地、《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資政策重慶公司減資政策級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地管理辦法〉的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕183號(hào)）、培訓(xùn)交流、
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90~99分、劉貴舉、
