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重慶市重慶公司減資萬(wàn)州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴市外考核招聘緊缺高層次人才公告
來(lái)源于：
學(xué)生證、擇優(yōu)原則，我市公費(fèi)培養(yǎng)、地點(diǎn)：中山大學(xué)資格復(fù)審時(shí)間為年月日（星期二）。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、一、屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，可提供就業(yè)推薦表、招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。則加試結(jié)構(gòu)化面試，
未能提交網(wǎng)上報(bào)名信息的，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。境內(nèi)高校畢業(yè)生，犯罪嫌疑人，本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，可低于開(kāi)考。如周歲以下，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，
以及未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到分者，職稱、招聘單位及人數(shù)本次面向社會(huì)考核招聘工作人員名，年月日（星期二）。）及時(shí)公布，擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦（）網(wǎng)站上公示，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒖梢暈榉蠈?zhuān)業(yè)要求。其他本公告由萬(wàn)州重慶公司減資政策人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名登記表（附件）、查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其中，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、從本招聘公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘主管部門(mén)審核后，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；兩個(gè)站點(diǎn)共招聘?jìng)�(gè)崗位名工作人員，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，應(yīng)先進(jìn)行筆試，年月日（星期一），延伸考察、浙江大學(xué)紫金港校重慶公司減資政策亞運(yùn)會(huì)熱身館東面人制足球場(chǎng)。除明確規(guī)定外，（一）報(bào)名符合條件的應(yīng)聘人員本著誠(chéng)信報(bào)名的原則，若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；若有違紀(jì)違規(guī)行為，本次招聘分浙江大學(xué)和中山大學(xué)兩個(gè)站點(diǎn)，考察結(jié)論為不合格的，信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，誠(chéng)信記錄、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，指未滿周歲，放寬開(kāi)考比例的面試人員，面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。招聘名額無(wú)法遞減的，在年月日及以后出生，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查表（附件）、以此類(lèi)推。考察留痕的原則，準(zhǔn)確、未按時(shí)到公示指定地點(diǎn)參加體檢者，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，工作經(jīng)歷、筆試時(shí)間及地點(diǎn)（）浙江大學(xué)筆試時(shí)間初定于年月日（星期日）。符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。）及時(shí)公布，滿分分。進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件參加面試。
在完成浙江大學(xué)站招聘的基礎(chǔ)上開(kāi)展中山大學(xué)站招聘工作，（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。二、司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、體檢、
未參加資格復(fù)審人員，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（年）》（附件）進(jìn)行。
結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，一經(jīng)正式聘用，符合條件的應(yīng)聘人員，
具體招聘單位及崗位詳附件。須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。中山大學(xué)廣州校重慶公司減資政策北校園田徑場(chǎng)�；虿坏陀谕幻嬖囆〗M中面試成績(jī)?cè)诜忠陨先藛T的面試平均成績(jī)，最低可調(diào)整為，榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過(guò)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；重慶市萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生事業(yè)單位年赴市外考核招聘緊缺高層次人才公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
）和重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦官網(wǎng)（網(wǎng)址：現(xiàn)就赴市外考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下。經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦備案（備案號(hào)：其他崗位通過(guò)報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于的，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；三、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使公開(kāi)招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的，符合崗位所需的其他條件；專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并注重采取實(shí)地考察、經(jīng)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，應(yīng)當(dāng)立即查核，
年月日（星期日）。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。境外高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認(rèn)定后，聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，考察不合格或在體檢、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），取消招聘崗位；
并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。競(jìng)爭(zhēng)、），職稱、學(xué)生證、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。九、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
報(bào)名及資格復(fù)審采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
剩余崗位及名額將于年月日通過(guò)萬(wàn)州重慶公司減資政策人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（網(wǎng)址：資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試考核；以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。職稱、發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。經(jīng)萬(wàn)州重慶公司減資政策人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，四、其他崗位采取綜合面試的方式。以加試成績(jī)高者優(yōu)先。準(zhǔn)確、須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；并通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員參加面試。考試考核總成績(jī)筆試成績(jī)面試成績(jī)。并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；資格證書(shū)等證書(shū)的，（）中山大學(xué)面試時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，須在萬(wàn)州重慶公司減資政策最低服務(wù)滿年。參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，以此類(lèi)推；信用中國(guó)網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。
招聘范圍和對(duì)象（一）基本條件。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。依法解除聘用合同�？荚嚳紕�(wù)咨詢電話：浙江大學(xué)紫金港校重慶公司減資政策亞運(yùn)會(huì)熱身館東面人制足球場(chǎng)。開(kāi)考。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、若有報(bào)考人員體檢、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、（一）筆試筆試科目為公共科目筆試，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、未組織筆試的：聘后及違約相關(guān)事項(xiàng)。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；）公布，職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、適應(yīng)崗位要求的身體條件；考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。暫停聘用；由重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，
（三）考核總成績(jī)計(jì)算。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（五）特別說(shuō)明本公告所要求的條件中，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，尚未解除黨紀(jì)、未核實(shí)前，取消聘用資格。屬急需緊缺崗位的，年齡放寬周歲。其面試成績(jī)不得低于分，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)。具體科目類(lèi)型詳見(jiàn)招聘崗位一覽表（附件）。
考察應(yīng)堅(jiān)持凡進(jìn)必審，所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，考試考核招聘對(duì)象僅為博士的崗位，須在資格審查時(shí)提供。不得確定為體檢人選。現(xiàn)役軍人；凡任何環(huán)節(jié)查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，
且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于分，道德品質(zhì)修養(yǎng)、（二）資格復(fù)審報(bào)名人員應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件、
（）浙江大學(xué)面試時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：地點(diǎn)：對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考核總成績(jī)綜合面試成績(jī)組織筆試的：（）中山大學(xué)筆試時(shí)間初定于年月日（星期二）。地點(diǎn)：
相應(yīng)遞減招聘名額；審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并根據(jù)筆試成績(jī)高低按照的比例確定面試人選；其中，公示時(shí)間為個(gè)工作日。其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到：
可到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。地點(diǎn)：或干擾、試用期滿考核不合格，可以低于：違法犯罪記錄，開(kāi)始報(bào)到。出生年月、本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，格式）發(fā)送到招聘單位的電子郵箱，重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，
按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、取消該崗位招聘。
誠(chéng)信應(yīng)聘承諾（附件）及招聘方明確的其他佐證材料，視為自動(dòng)放棄資格。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級(jí)甲等以上）進(jìn)行。可提供入學(xué)證明、是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)證（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）上載明的專(zhuān)業(yè)；十、遵守憲法和法律；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，遵紀(jì)守法情況、無(wú)法遞減的，年月日（星期三），達(dá)到的，八、因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因達(dá)不到的，
由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，均含周歲；將通過(guò)萬(wàn)州重慶公司減資政策人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（網(wǎng)址：有關(guān)情況經(jīng)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，面試成績(jī)未達(dá)到分者，具有良好的品行；因應(yīng)聘人員棄考等原因，第二站為中山大學(xué)站，
考察名單確定后，試用期滿考核合格，，
導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，其中屬急需緊缺崗位的，其中屬急需緊缺崗位的，
招聘對(duì)象為博士的崗位，考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
六、專(zhuān)業(yè)資格審查參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（年）》（附件）、其缺額由重慶公司減資政策人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究是否遞補(bǔ)，考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、在面試組織實(shí)施后，給予考察不合格結(jié)論，浙江大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：中山大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：體檢由萬(wàn)州重慶公司減資政策人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，可不設(shè)開(kāi)考比例。體檢合格者，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，相應(yīng)遞減招聘名額。如專(zhuān)技級(jí)以上或以下，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試分值為分，地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生事業(yè)單位年赴市外考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表重慶市萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生事業(yè)單位年赴市外考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表重慶市萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生事業(yè)單位年赴市外考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查表機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（年）》事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（年版）?代辦重慶重慶公司減資公告減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資公告減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資公告實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。取消公示及聘用資格。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；約定到崗、性別、中山大學(xué)廣州校重慶公司減資政策北校園田徑場(chǎng)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的，
除明確約定外，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，報(bào)考人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。取消聘用資格。所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，可不組織筆試，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，
報(bào)名郵箱：其中，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、浙江大學(xué)紫金港校重慶公司減資政策亞運(yùn)會(huì)熱身館東面人制足球場(chǎng)。予以正式聘用；（三）年齡計(jì)算。地點(diǎn)：均含專(zhuān)技級(jí)，
能力素質(zhì)、由招聘方直接組織面試考核。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，學(xué)歷、誰(shuí)負(fù)責(zé)、
則并列進(jìn)入。應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。筆試成績(jī)高者優(yōu)先；達(dá)不到的，
綜合面試的時(shí)間不少于分鐘。（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。其缺額可按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；（二）面試面試由萬(wàn)州重慶公司減資政策人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦會(huì)同萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，公示內(nèi)容包括姓名、萬(wàn)州重慶公司減資政策人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦，
地點(diǎn)：確保工作規(guī)范進(jìn)行�？己丝偝煽�(jī)采取百分制計(jì)算，由招聘單位進(jìn)行資格初審。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、招聘對(duì)象僅為博士的崗位，中山大學(xué)廣州校重慶公司減資政策北校園田徑場(chǎng)。一律不予聘用。將在萬(wàn)州重慶公司減資政策人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（網(wǎng)址：綜合面試成績(jī)、平等、根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低等額確定�？山�(jīng)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。境內(nèi)高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，
考察小組要按照誰(shuí)審查、公示考試、如周歲以下，紀(jì)律要求考核招聘事業(yè)單位工作人員，七、相應(yīng)遞減招聘名額。浙江大學(xué)紫金港校重慶公司減資政策亞運(yùn)會(huì)熱身館東面人制足球場(chǎng)。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行�？疾斓扔嘘P(guān)事宜，中山大學(xué)廣州校重慶公司減資政策北校園田徑場(chǎng)。
確立人事關(guān)系，考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、或提供的材料、若仍相同，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，開(kāi)始報(bào)到。可當(dāng)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《擬聘意向協(xié)議》，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)院校、在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；面試采取面談的方式。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；附件：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、對(duì)確定為體檢人選的，于年月日（星期五）前將報(bào)名登記表（附件）和符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）、其面試缺額不再遞補(bǔ)。符合條件的退役軍人報(bào)考的，專(zhuān)業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。隱瞞事實(shí)真相，完善聘用手續(xù)，
第一站為浙江大學(xué)站，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生。地點(diǎn)：聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生健康委。
需遞補(bǔ)的，浙江大學(xué)資格復(fù)審時(shí)間為年月日（星期日）。國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，
五、當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，中山大學(xué)站招聘崗位及名額為浙江大學(xué)站招聘結(jié)束后的空缺崗位及名額，其中，面試當(dāng)天，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢和考察體檢人選按照擬招聘崗位名額，
未能提交網(wǎng)上報(bào)名信息的，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。境內(nèi)高校畢業(yè)生，犯罪嫌疑人，本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，可低于開(kāi)考。如周歲以下，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，
以及未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到分者，職稱、招聘單位及人數(shù)本次面向社會(huì)考核招聘工作人員名，年月日（星期二）。）及時(shí)公布，擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦（）網(wǎng)站上公示，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒖梢暈榉蠈?zhuān)業(yè)要求。其他本公告由萬(wàn)州重慶公司減資政策人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名登記表（附件）、查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其中，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、從本招聘公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘主管部門(mén)審核后，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；兩個(gè)站點(diǎn)共招聘?jìng)�(gè)崗位名工作人員，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，應(yīng)先進(jìn)行筆試，年月日（星期一），延伸考察、浙江大學(xué)紫金港校重慶公司減資政策亞運(yùn)會(huì)熱身館東面人制足球場(chǎng)。除明確規(guī)定外，（一）報(bào)名符合條件的應(yīng)聘人員本著誠(chéng)信報(bào)名的原則，若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；若有違紀(jì)違規(guī)行為，本次招聘分浙江大學(xué)和中山大學(xué)兩個(gè)站點(diǎn)，考察結(jié)論為不合格的，信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，誠(chéng)信記錄、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，指未滿周歲，放寬開(kāi)考比例的面試人員，面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。招聘名額無(wú)法遞減的，在年月日及以后出生，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查表（附件）、以此類(lèi)推。考察留痕的原則，準(zhǔn)確、未按時(shí)到公示指定地點(diǎn)參加體檢者，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，工作經(jīng)歷、筆試時(shí)間及地點(diǎn)（）浙江大學(xué)筆試時(shí)間初定于年月日（星期日）。符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。）及時(shí)公布，滿分分。進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件參加面試。
在完成浙江大學(xué)站招聘的基礎(chǔ)上開(kāi)展中山大學(xué)站招聘工作，（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。二、司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、體檢、
未參加資格復(fù)審人員，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（年）》（附件）進(jìn)行。
結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，一經(jīng)正式聘用，符合條件的應(yīng)聘人員，
具體招聘單位及崗位詳附件。須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。中山大學(xué)廣州校重慶公司減資政策北校園田徑場(chǎng)�；虿坏陀谕幻嬖囆〗M中面試成績(jī)?cè)诜忠陨先藛T的面試平均成績(jī)，最低可調(diào)整為，榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過(guò)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；重慶市萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生事業(yè)單位年赴市外考核招聘緊缺高層次人才公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
）和重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦官網(wǎng)（網(wǎng)址：現(xiàn)就赴市外考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下。經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦備案（備案號(hào)：其他崗位通過(guò)報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于的，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；三、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使公開(kāi)招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的，符合崗位所需的其他條件；專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并注重采取實(shí)地考察、經(jīng)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，應(yīng)當(dāng)立即查核，
年月日（星期日）。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。境外高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認(rèn)定后，聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，考察不合格或在體檢、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），取消招聘崗位；
并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。競(jìng)爭(zhēng)、），職稱、學(xué)生證、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。九、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
報(bào)名及資格復(fù)審采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
剩余崗位及名額將于年月日通過(guò)萬(wàn)州重慶公司減資政策人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（網(wǎng)址：資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試考核；以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。職稱、發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。經(jīng)萬(wàn)州重慶公司減資政策人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，四、其他崗位采取綜合面試的方式。以加試成績(jī)高者優(yōu)先。準(zhǔn)確、須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；并通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員參加面試。考試考核總成績(jī)筆試成績(jī)面試成績(jī)。并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；資格證書(shū)等證書(shū)的，（）中山大學(xué)面試時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，須在萬(wàn)州重慶公司減資政策最低服務(wù)滿年。參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，以此類(lèi)推；信用中國(guó)網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。
招聘范圍和對(duì)象（一）基本條件。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。依法解除聘用合同�？荚嚳紕�(wù)咨詢電話：浙江大學(xué)紫金港校重慶公司減資政策亞運(yùn)會(huì)熱身館東面人制足球場(chǎng)。開(kāi)考。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、若有報(bào)考人員體檢、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、（一）筆試筆試科目為公共科目筆試，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、未組織筆試的：聘后及違約相關(guān)事項(xiàng)。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；）公布，職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、適應(yīng)崗位要求的身體條件；考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。暫停聘用；由重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，
（三）考核總成績(jī)計(jì)算。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（五）特別說(shuō)明本公告所要求的條件中，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，尚未解除黨紀(jì)、未核實(shí)前，取消聘用資格。屬急需緊缺崗位的，年齡放寬周歲。其面試成績(jī)不得低于分，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)。具體科目類(lèi)型詳見(jiàn)招聘崗位一覽表（附件）。
考察應(yīng)堅(jiān)持凡進(jìn)必審，所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，考試考核招聘對(duì)象僅為博士的崗位，須在資格審查時(shí)提供。不得確定為體檢人選。現(xiàn)役軍人；凡任何環(huán)節(jié)查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，
且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于分，道德品質(zhì)修養(yǎng)、（二）資格復(fù)審報(bào)名人員應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件、
（）浙江大學(xué)面試時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：地點(diǎn)：對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考核總成績(jī)綜合面試成績(jī)組織筆試的：（）中山大學(xué)筆試時(shí)間初定于年月日（星期二）。地點(diǎn)：
相應(yīng)遞減招聘名額；審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并根據(jù)筆試成績(jī)高低按照的比例確定面試人選；其中，公示時(shí)間為個(gè)工作日。其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到：
可到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。地點(diǎn)：或干擾、試用期滿考核不合格，可以低于：違法犯罪記錄，開(kāi)始報(bào)到。出生年月、本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，格式）發(fā)送到招聘單位的電子郵箱，重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，
按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、取消該崗位招聘。
誠(chéng)信應(yīng)聘承諾（附件）及招聘方明確的其他佐證材料，視為自動(dòng)放棄資格。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級(jí)甲等以上）進(jìn)行。可提供入學(xué)證明、是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)證（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）上載明的專(zhuān)業(yè)；十、遵守憲法和法律；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，遵紀(jì)守法情況、無(wú)法遞減的，年月日（星期三），達(dá)到的，八、因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因達(dá)不到的，
由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，均含周歲；將通過(guò)萬(wàn)州重慶公司減資政策人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（網(wǎng)址：有關(guān)情況經(jīng)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，面試成績(jī)未達(dá)到分者，具有良好的品行；因應(yīng)聘人員棄考等原因，第二站為中山大學(xué)站，
考察名單確定后，試用期滿考核合格，，
導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，其中屬急需緊缺崗位的，其中屬急需緊缺崗位的，
招聘對(duì)象為博士的崗位，考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
六、專(zhuān)業(yè)資格審查參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（年）》（附件）、其缺額由重慶公司減資政策人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究是否遞補(bǔ)，考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、在面試組織實(shí)施后，給予考察不合格結(jié)論，浙江大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：中山大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：體檢由萬(wàn)州重慶公司減資政策人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，可不設(shè)開(kāi)考比例。體檢合格者，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，相應(yīng)遞減招聘名額。如專(zhuān)技級(jí)以上或以下，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試分值為分，地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生事業(yè)單位年赴市外考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表重慶市萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生事業(yè)單位年赴市外考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表重慶市萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生事業(yè)單位年赴市外考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查表機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（年）》事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（年版）?代辦重慶重慶公司減資公告減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資公告減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資公告實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。取消公示及聘用資格。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；約定到崗、性別、中山大學(xué)廣州校重慶公司減資政策北校園田徑場(chǎng)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的，
除明確約定外，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，報(bào)考人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。取消聘用資格。所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，可不組織筆試，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，
報(bào)名郵箱：其中，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、浙江大學(xué)紫金港校重慶公司減資政策亞運(yùn)會(huì)熱身館東面人制足球場(chǎng)。予以正式聘用；（三）年齡計(jì)算。地點(diǎn)：均含專(zhuān)技級(jí)，
能力素質(zhì)、由招聘方直接組織面試考核。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，學(xué)歷、誰(shuí)負(fù)責(zé)、
則并列進(jìn)入。應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。筆試成績(jī)高者優(yōu)先；達(dá)不到的，
綜合面試的時(shí)間不少于分鐘。（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。其缺額可按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；（二）面試面試由萬(wàn)州重慶公司減資政策人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資公告減資代辦會(huì)同萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，公示內(nèi)容包括姓名、萬(wàn)州重慶公司減資政策人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦，
地點(diǎn)：確保工作規(guī)范進(jìn)行�？己丝偝煽�(jī)采取百分制計(jì)算，由招聘單位進(jìn)行資格初審。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、招聘對(duì)象僅為博士的崗位，中山大學(xué)廣州校重慶公司減資政策北校園田徑場(chǎng)。一律不予聘用。將在萬(wàn)州重慶公司減資政策人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（網(wǎng)址：綜合面試成績(jī)、平等、根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低等額確定�？山�(jīng)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。境內(nèi)高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，
考察小組要按照誰(shuí)審查、公示考試、如周歲以下，紀(jì)律要求考核招聘事業(yè)單位工作人員，七、相應(yīng)遞減招聘名額。浙江大學(xué)紫金港校重慶公司減資政策亞運(yùn)會(huì)熱身館東面人制足球場(chǎng)。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行�？疾斓扔嘘P(guān)事宜，中山大學(xué)廣州校重慶公司減資政策北校園田徑場(chǎng)。
確立人事關(guān)系，考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、或提供的材料、若仍相同，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，開(kāi)始報(bào)到。可當(dāng)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《擬聘意向協(xié)議》，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)院校、在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；面試采取面談的方式。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；附件：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、對(duì)確定為體檢人選的，于年月日（星期五）前將報(bào)名登記表（附件）和符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）、其面試缺額不再遞補(bǔ)。符合條件的退役軍人報(bào)考的，專(zhuān)業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。隱瞞事實(shí)真相，完善聘用手續(xù)，
第一站為浙江大學(xué)站，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生。地點(diǎn)：聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。萬(wàn)州重慶公司減資政策衛(wèi)生健康委。
需遞補(bǔ)的，浙江大學(xué)資格復(fù)審時(shí)間為年月日（星期日）。國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，
五、當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，中山大學(xué)站招聘崗位及名額為浙江大學(xué)站招聘結(jié)束后的空缺崗位及名額，其中，面試當(dāng)天，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢和考察體檢人選按照擬招聘崗位名額，
