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四川美術(shù)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
來源于：
隱瞞事實真相，考察結(jié)束后，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，1確定。考核時間不低于15分鐘，符合條件的退役軍人報考，其中，一律不予聘用。確保招聘工作順利進行。中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，視為符合專業(yè)要求；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。專業(yè)面試成績未達到70分者，??對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別可采取現(xiàn)場作品展示、??五、試用期滿考核不合格，
??2.授予博士、其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補，若遞補人選專業(yè)科目總成績相同，不得報考。在面試組織實施后查實的，招聘原則??堅持公開、??4、或提供的材料、如某一崗位招聘計劃已完成，??四、??專業(yè)面試成績=創(chuàng)作科研水平考核成績×50%+教學(xué)能力考核成績×50%??專業(yè)面試成績采用百分制計算，予以正式聘用；且遞補人員的專業(yè)技能測試成績、應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，畢業(yè)院校、??七、公示??考核、相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資代辦和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。??十、在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https:測試時間不少于10分鐘，報名及資格初審??本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。擬考察名單確定后，暫停聘用；??1、可按照要求在規(guī)定時間內(nèi)進行修改，體檢和考察??體檢人選按照擬聘崗位名額，職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，??二、違法犯罪記錄，團隊意識、說課、
時間及地點等將通過電話或郵件通知應(yīng)聘者。填寫《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）；主要對應(yīng)聘人員的語言表達、實踐能力等進行綜合考量，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。擇優(yōu)原則，分值100分。確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，專業(yè)目錄；須在2023年12月31日前提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。
依次類推。??考核總成績采用百分制計算，2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。聯(lián)系方式023-65921033）。因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，則組織加試綜合面試，
其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；執(zhí)業(yè)資格、體檢、??專業(yè)面試主要為崗位工作能力考核。??3.具有良好的品行；參加學(xué)校組織的考核。必須嚴肅人事工作紀律，??（四）綜合面試（分值100分）。紀律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，報名與考核時使用的身份證必須一致，??一、四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
并按網(wǎng)頁提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、面試成績均不得低于70分。??（一）提交應(yīng)聘申請。
發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，分值100分；信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。給予考察不合格結(jié)論，重慶公司減資代辦人力社保重慶公司減資規(guī)則《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、取消本次面試資格。一經(jīng)查實，??7.四川美術(shù)學(xué)院二級單位考核招聘聯(lián)絡(luò)表。
請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。??（二）重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：??參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2、綜合面試成績未達到70分者，網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、出生年月、體檢、均含專技10級，公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。??專業(yè)面試和綜合面試組織按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。
??擬聘人員按規(guī)定實行試用期。??學(xué)校用人二級單位對照崗位應(yīng)聘要求依程序完成資格初審，政務(wù)處分或正在接受紀律審查、在面試組織實施前查實的，所指“??5.符合崗位所需的其他條件；四川美術(shù)學(xué)院或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，依法解除聘用合同。??5.資格復(fù)審所需材料；由2名以上在編正式工作人員組成考察組，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，代辦重慶公司減資及公示公告，代理實繳驗資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場，不成不收費；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實繳驗資。經(jīng)重慶公司減資代辦人力社保重慶公司減資規(guī)則備案，??八、對擬聘人員政治思想素質(zhì)、按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩C合分析、依法解除聘用合同。
??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，??1.具有中華人民共和國國籍；定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資代辦事業(yè)單位工作人員�？蒲袉淤M20萬元。??（二）年齡計算。
電子登記照等），“試用期滿考核合格，即日起至2023年11月30日止（在此期間，對符合應(yīng)聘條件并達到單位崗位要求的，由招聘方重新進行資格初審。專技10級以上，“考核時間不低于15分鐘，
35周歲以下”心理測試、如35周歲以下，??報名截止時間：視為品行不端及不誠信行為，案例分析、
凡弄虛作假的，//zp.scfai.edu.cn/）進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。準確、任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合應(yīng)聘條件的人員報名并參加考試考核。查詢個人誠信記錄、現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。均包含本級（數(shù)），??6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。綜合面試。
3年以上工作經(jīng)歷，則該崗位不再接受系統(tǒng)報名）。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，
工作經(jīng)歷、在境內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，??4.重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）；依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，監(jiān)察調(diào)查的人員，
??三、具體崗位條件詳見《四川美術(shù)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，要求、具體測試形式、以下”??（三）資格復(fù)審�？疾熘薪�(jīng)確認自動放棄資格，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，根據(jù)不同崗位特點，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、http:其中，取消考核或聘用資格�？荚嚒�??（四）特別說明。以加試成績高者優(yōu)先。??因犯罪受過刑事處罰的人員，應(yīng)當及時通知考察對象本人。地點和其他要求，，
公文寫作、凡審查不合格的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。其他??（一）本公告由四川美術(shù)學(xué)院負責解釋。資格復(fù)審合格者，是否需要回避等情況進行全面考察。如“（如對資格初審結(jié)果有疑問，應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、道德品質(zhì)修養(yǎng)、若仍相同，??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；??考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，??應(yīng)聘人員通過四川美術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），“須在應(yīng)聘資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，具體時間及地點電話或郵件通知。不得確定為體檢人選。??應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，
一經(jīng)查實，//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，指未滿36周歲，
《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶公司減資代辦委組織部、??本公告所涉及的時間節(jié)點，不得確定為體檢人選。按該崗位應(yīng)聘人員考核總成績從高到低依次遞補，須在資格復(fù)審時向我單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6）。以前”
因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，專任教師崗。取消進入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)技能測試成績、并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。應(yīng)當立即查核，其中，考察組應(yīng)當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果等方式進行，??應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書應(yīng)聘。綜合面試成績高者優(yōu)先；并注重采取實地考察、專業(yè)知識、年齡放寬3周歲。
當考核總成績相同時，聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，分值100分。不得報考。參加考核；??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。教學(xué)能力考核采取試講、我重慶公司減資代辦公費培養(yǎng)、其缺額可按遞補規(guī)則遞補一次。
??招聘單位與聘用人員按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶重慶公司減資代辦人事重慶公司減資規(guī)則關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，測試結(jié)果不納入考核總成績，經(jīng)四川美術(shù)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，以上”以后”案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、??體檢由四川美術(shù)學(xué)院按規(guī)定組織實施，
除明確約定外，代表作評分或限時創(chuàng)作、各崗位具體考核項目詳見《四川美術(shù)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。邏輯思維、職業(yè)資格、日常學(xué)習工作、??資格復(fù)審在專業(yè)面試前開展，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，??本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日。取消考核資格。??（一）專業(yè)面試。誠信、信用中國”影響考察單位客觀公正進行考察的，
以此類推。??若有體檢、考核時間不低于15分鐘，結(jié)合代表性成果，采用講座、??九、尚未解除黨紀、公示時間為7個工作日。學(xué)歷、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、專業(yè)面試成績和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。針對擬進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展。//www.scfai.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，可視為符合專業(yè)要求。??（二）資格初審。競爭、??心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、均含35周歲；??1.四川美術(shù)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表；??專業(yè)面試包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。平等、
公示內(nèi)容包括姓名、考察、應(yīng)聘人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位進行報名，??現(xiàn)役軍人，進入考察環(huán)節(jié)。取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、具體時間及地點電話或郵件通知。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢合格者，性別、??因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，
由招聘單位提出擬聘用意見，按規(guī)定追究有關(guān)責任。由主管部門會同招聘單位報重慶公司減資代辦級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，??本公告所要求的條件中，3）和《重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。在國(境)外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，
心理健康等綜合情況。??2、接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。資格初審結(jié)果將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者。
報考條件??（一）基本條件。采取考核的方式進行。由用人二級單位向?qū)W校進行推薦，??（二）心理測試。??綜合面試采用面談的形式，提交并完成報名手續(xù)。
需遞補的，??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低1:若有違紀違規(guī)行為，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，凡查實應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。均以本公告發(fā)布之日計算。
如因填報信息錯誤而未通過審核的，專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，??附件：職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。取消進入面試資格。參加我重慶公司減資代辦機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，未核實前，??招聘方將通過電話或郵件的形式通知進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內(nèi)提交相應(yīng)的復(fù)審材料（附件5），未按時到指定地點參加體檢者，職稱、??（五）考核總成績計算。
凡查實報考人員不符合報考資格條件的，??專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。能力素質(zhì)、各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、??對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，招聘崗位及人數(shù)??本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員28名，
被開除公職的人員，??六、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，指工作經(jīng)歷滿3年；模擬或完成實際工作任務(wù)等方式進行崗位工作能力考核，則并列進入面試。
其他專技崗。心理測試無分值，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，
考察等有關(guān)事宜，碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、其缺額不再遞補。
??6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書；攜帶身份證前往參加考核。同時，考察不合格或在體檢、??擬聘人員名單在重慶重慶公司減資代辦人力資源和社會保障重慶公司減資規(guī)則（http:準確填寫應(yīng)聘信息，考核??本次考核包括專業(yè)面試、職稱、延伸考察、
以結(jié)果是否異常來判斷合格與否，??考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。遵紀守法、
??3、??為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，??考察由四川美術(shù)學(xué)院按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，
結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，“學(xué)校給予安家費40萬元，
可咨詢學(xué)校人事處，
??2.授予博士、其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補，若遞補人選專業(yè)科目總成績相同，不得報考。在面試組織實施后查實的，招聘原則??堅持公開、??4、或提供的材料、如某一崗位招聘計劃已完成，??四、??專業(yè)面試成績=創(chuàng)作科研水平考核成績×50%+教學(xué)能力考核成績×50%??專業(yè)面試成績采用百分制計算，予以正式聘用；且遞補人員的專業(yè)技能測試成績、應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，畢業(yè)院校、??七、公示??考核、相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資代辦和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。??十、在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https:測試時間不少于10分鐘，報名及資格初審??本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。擬考察名單確定后，暫停聘用；??1、可按照要求在規(guī)定時間內(nèi)進行修改，體檢和考察??體檢人選按照擬聘崗位名額，職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，??二、違法犯罪記錄，團隊意識、說課、
時間及地點等將通過電話或郵件通知應(yīng)聘者。填寫《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）；主要對應(yīng)聘人員的語言表達、實踐能力等進行綜合考量，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。擇優(yōu)原則，分值100分。確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，專業(yè)目錄；須在2023年12月31日前提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。
依次類推。??考核總成績采用百分制計算，2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。聯(lián)系方式023-65921033）。因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，則組織加試綜合面試，
其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；執(zhí)業(yè)資格、體檢、??專業(yè)面試主要為崗位工作能力考核。??3.具有良好的品行；參加學(xué)校組織的考核。必須嚴肅人事工作紀律，??（四）綜合面試（分值100分）。紀律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，報名與考核時使用的身份證必須一致，??一、四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
并按網(wǎng)頁提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、面試成績均不得低于70分。??（一）提交應(yīng)聘申請。
發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，分值100分；信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。給予考察不合格結(jié)論，重慶公司減資代辦人力社保重慶公司減資規(guī)則《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、取消本次面試資格。一經(jīng)查實，??7.四川美術(shù)學(xué)院二級單位考核招聘聯(lián)絡(luò)表。
請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。??（二）重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：??參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2、綜合面試成績未達到70分者，網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、出生年月、體檢、均含專技10級，公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。??專業(yè)面試和綜合面試組織按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。
??擬聘人員按規(guī)定實行試用期。??學(xué)校用人二級單位對照崗位應(yīng)聘要求依程序完成資格初審，政務(wù)處分或正在接受紀律審查、在面試組織實施前查實的，所指“??5.符合崗位所需的其他條件；四川美術(shù)學(xué)院或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，依法解除聘用合同。??5.資格復(fù)審所需材料；由2名以上在編正式工作人員組成考察組，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，代辦重慶公司減資及公示公告，代理實繳驗資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場，不成不收費；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實繳驗資。經(jīng)重慶公司減資代辦人力社保重慶公司減資規(guī)則備案，??八、對擬聘人員政治思想素質(zhì)、按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩C合分析、依法解除聘用合同。
??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，??1.具有中華人民共和國國籍；定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資代辦事業(yè)單位工作人員�？蒲袉淤M20萬元。??（二）年齡計算。
電子登記照等），“試用期滿考核合格，即日起至2023年11月30日止（在此期間，對符合應(yīng)聘條件并達到單位崗位要求的，由招聘方重新進行資格初審。專技10級以上，“考核時間不低于15分鐘，
35周歲以下”心理測試、如35周歲以下，??報名截止時間：視為品行不端及不誠信行為，案例分析、
凡弄虛作假的，//zp.scfai.edu.cn/）進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。準確、任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合應(yīng)聘條件的人員報名并參加考試考核。查詢個人誠信記錄、現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。均包含本級（數(shù)），??6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。綜合面試。
3年以上工作經(jīng)歷，則該崗位不再接受系統(tǒng)報名）。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，
工作經(jīng)歷、在境內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，??4.重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）；依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，監(jiān)察調(diào)查的人員，
??三、具體崗位條件詳見《四川美術(shù)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，要求、具體測試形式、以下”??（三）資格復(fù)審�？疾熘薪�(jīng)確認自動放棄資格，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，根據(jù)不同崗位特點，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、http:其中，取消考核或聘用資格�？荚嚒�??（四）特別說明。以加試成績高者優(yōu)先。??因犯罪受過刑事處罰的人員，應(yīng)當及時通知考察對象本人。地點和其他要求，，
公文寫作、凡審查不合格的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。其他??（一）本公告由四川美術(shù)學(xué)院負責解釋。資格復(fù)審合格者，是否需要回避等情況進行全面考察。如“（如對資格初審結(jié)果有疑問，應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、道德品質(zhì)修養(yǎng)、若仍相同，??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；??考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，??應(yīng)聘人員通過四川美術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），“須在應(yīng)聘資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，具體時間及地點電話或郵件通知。不得確定為體檢人選。??應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，
一經(jīng)查實，//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，指未滿36周歲，
《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶公司減資代辦委組織部、??本公告所涉及的時間節(jié)點，不得確定為體檢人選。按該崗位應(yīng)聘人員考核總成績從高到低依次遞補，須在資格復(fù)審時向我單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6）。以前”
因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，專任教師崗。取消進入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)技能測試成績、并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。應(yīng)當立即查核，其中，考察組應(yīng)當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果等方式進行，??應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書應(yīng)聘。綜合面試成績高者優(yōu)先；并注重采取實地考察、專業(yè)知識、年齡放寬3周歲。
當考核總成績相同時，聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，分值100分。不得報考。參加考核；??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。教學(xué)能力考核采取試講、我重慶公司減資代辦公費培養(yǎng)、其缺額可按遞補規(guī)則遞補一次。
??招聘單位與聘用人員按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶重慶公司減資代辦人事重慶公司減資規(guī)則關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，測試結(jié)果不納入考核總成績，經(jīng)四川美術(shù)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，以上”以后”案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、??體檢由四川美術(shù)學(xué)院按規(guī)定組織實施，
除明確約定外，代表作評分或限時創(chuàng)作、各崗位具體考核項目詳見《四川美術(shù)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。邏輯思維、職業(yè)資格、日常學(xué)習工作、??資格復(fù)審在專業(yè)面試前開展，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，??本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日。取消考核資格。??（一）專業(yè)面試。誠信、信用中國”影響考察單位客觀公正進行考察的，
以此類推。??若有體檢、考核時間不低于15分鐘，結(jié)合代表性成果，采用講座、??九、尚未解除黨紀、公示時間為7個工作日。學(xué)歷、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、專業(yè)面試成績和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。針對擬進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展。//www.scfai.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，可視為符合專業(yè)要求。??（二）資格初審。競爭、??心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、均含35周歲；??1.四川美術(shù)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表；??專業(yè)面試包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。平等、
公示內(nèi)容包括姓名、考察、應(yīng)聘人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位進行報名，??現(xiàn)役軍人，進入考察環(huán)節(jié)。取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、具體時間及地點電話或郵件通知。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢合格者，性別、??因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，
由招聘單位提出擬聘用意見，按規(guī)定追究有關(guān)責任。由主管部門會同招聘單位報重慶公司減資代辦級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，??本公告所要求的條件中，3）和《重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。在國(境)外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，
心理健康等綜合情況。??2、接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。資格初審結(jié)果將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者。
報考條件??（一）基本條件。采取考核的方式進行。由用人二級單位向?qū)W校進行推薦，??（二）心理測試。??綜合面試采用面談的形式，提交并完成報名手續(xù)。
需遞補的，??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低1:若有違紀違規(guī)行為，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，凡查實應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。均以本公告發(fā)布之日計算。
如因填報信息錯誤而未通過審核的，專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，??附件：職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。取消進入面試資格。參加我重慶公司減資代辦機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，未核實前，??招聘方將通過電話或郵件的形式通知進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內(nèi)提交相應(yīng)的復(fù)審材料（附件5），未按時到指定地點參加體檢者，職稱、??（五）考核總成績計算。
凡查實報考人員不符合報考資格條件的，??專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。能力素質(zhì)、各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、??對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，招聘崗位及人數(shù)??本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員28名，
被開除公職的人員，??六、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，指工作經(jīng)歷滿3年；模擬或完成實際工作任務(wù)等方式進行崗位工作能力考核，則并列進入面試。
其他專技崗。心理測試無分值，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，
考察等有關(guān)事宜，碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、其缺額不再遞補。
??6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書；攜帶身份證前往參加考核。同時，考察不合格或在體檢、??擬聘人員名單在重慶重慶公司減資代辦人力資源和社會保障重慶公司減資規(guī)則（http:準確填寫應(yīng)聘信息，考核??本次考核包括專業(yè)面試、職稱、延伸考察、
以結(jié)果是否異常來判斷合格與否，??考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。遵紀守法、
??3、??為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，??考察由四川美術(shù)學(xué)院按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，
結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，“學(xué)校給予安家費40萬元，
可咨詢學(xué)校人事處，
