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重慶市重慶公司減資政策酉陽自治縣教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生公開招聘工作人員公告
來源于：
??2.面試內(nèi)容：下午14:應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，
??3．筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。??二、不得報(bào)考。
??組織筆試的：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、
??（二）報(bào)名地點(diǎn)：體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！�
??組織面試按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。逾期不再補(bǔ)報(bào)。以前”競(jìng)爭(zhēng)、方能報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)。規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
暫停聘用；所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，??（三）報(bào)名方式及所需材料：??招聘單位與聘用人員按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶重慶公司減資代辦人事重慶公司減資規(guī)則關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，則加試結(jié)構(gòu)化面試，誠信記錄、??七、當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即查核，
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。??5.符合崗位所需的其他條件；??五、
考試考核??通過報(bào)名資格審查的人數(shù)與招聘名額之比小于8:競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:具體招聘單位及崗位詳見附件1。遵紀(jì)守法情況、給予考察不合格結(jié)論，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，??因犯罪受過刑事處罰的人員，以上”平等、
紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，在1987年9月9日及以后出生，具體筆試時(shí)間、
報(bào)考條件??（一）基本條件。應(yīng)先進(jìn)行筆試。??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/上發(fā)布，畢業(yè)院校、如35周歲以下，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。考察不合格或在體檢、
??（二）年齡計(jì)算。學(xué)歷、決定面向重慶籍2023屆公費(fèi)師范生公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。
經(jīng)重慶公司減資代辦人力社保重慶公司減資規(guī)則備案，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格，
被開除公職的人員，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，??6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；??（四）特別說明。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，均包含本級(jí)（數(shù)），以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、招聘名額無法遞減的，
心理健康等綜合情況。報(bào)縣人力社保重慶公司減資規(guī)則審批。完善聘用手續(xù)，
“1比例，則并列進(jìn)入。尚未建立人事關(guān)系但參加我重慶公司減資代辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以后”
必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，1的，??3.具有良好的道德品質(zhì)；??現(xiàn)役軍人，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。體檢、
??一、從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資代辦事業(yè)單位工作人員。詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》（附件5）。??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，??考試考核總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，35周歲以下”1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；、
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。??本公告所要求的條件中，確立人事關(guān)系，試用期滿考核不合格，2522912065@qq.com（該郵箱不接收?qǐng)?bào)名）。并注重采取實(shí)地考察、取消公示及聘用資格。出生年月、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿6年，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，1等額確定。，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、
因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；工作經(jīng)歷、職稱、
??1．筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）一科，試用期滿考核合格，023-75557679。
采取考核的方式進(jìn)行�！半[瞞事實(shí)真相，報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、考察名單確定后，
發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、向應(yīng)聘人員說明原因。公示??考試、??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，如“
??十、根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，依法解除聘用合同。凡進(jìn)必審”若有違紀(jì)違規(guī)行為，??對(duì)考生報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，
提前準(zhǔn)備好有關(guān)報(bào)名材料，指未滿36周歲，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。測(cè)試結(jié)果不納入考試考核總成績(jī)，取消該崗位招聘。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。資格審查合格人員直接進(jìn)入面試考核；筆試后進(jìn)入面試人員名單等事宜在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站http:相應(yīng)遞減招聘名額；
??附件：取消本次面試資格，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。達(dá)到8:??考察參照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，
//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/發(fā)布，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資代辦級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系者，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，依次類推。面試包括心理測(cè)試和綜合面試。重慶公司減資代辦內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，尚未解除黨紀(jì)、
??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。邏輯思維、??2．筆試時(shí)間暫定2023年9月16日（星期六），023-81536008，??（2）進(jìn)入面試的人選，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資代辦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2023年9月16日10:??（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，??四、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。??體檢由事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，資格證書等證書的，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、一律不予聘用。
經(jīng)主管部門審核后，??八、??（一）筆試。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，1的，未組織筆試的，職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，能力素質(zhì)、將在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站http:
??擬聘人員名單將在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站http:??九、??本次公開招聘所有崗位人員一經(jīng)聘用，
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，00，//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/上公示，考察結(jié)論為不合格的，考察等有關(guān)事宜，測(cè)試時(shí)間10分鐘。
??六、性別、30—17:按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:其缺額不再遞補(bǔ)。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除明確約定外，考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，填寫《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。所指“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、誰審查、??（三）總成績(jī)計(jì)算。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，公示內(nèi)容包括姓名、??（4）筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。??（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，
“或提供的材料、攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。聘用及待遇??選崗后的擬聘用人員，??1.重慶重慶公司減資代辦酉陽自治縣教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生公開招聘工作人員崗位一覽表??2.重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??4.重慶重慶公司減資代辦酉陽自治縣教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生公開招聘工作人員報(bào)名表??5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。可進(jìn)一步放寬開考比例。
??若有考生體檢、30），未核實(shí)前，延伸考察、根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:組織了筆試的，
2023年9月11日—9月15日（上午9:《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，大學(xué)期間綜合成績(jī)高者優(yōu)先確定體檢人選；1的，
考察留痕的原則，其他??（一）本公告由酉陽自治縣人力社保重慶公司減資規(guī)則、審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，視為品行不端及不誠信行為，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，從高到低依次確定。??1.面試時(shí)間：??（二）咨詢電話：以加試成績(jī)高者優(yōu)先。依次按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、??心理測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。??1.具有中華人民共和國國籍；
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月8日，??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。招聘單位及對(duì)象??本次面向重慶籍公費(fèi)師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員5名，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。??本公告招聘崗位要求具有教師資格證和普通話證條件的，信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，??（二）面試。采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，依法解除聘用合同。
屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)酉陽縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資代辦級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，違法犯罪記錄，資格查審不合格的，
一經(jīng)查實(shí)，準(zhǔn)確、報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。??未組織筆試的：其中，分值100分，其缺額不再遞補(bǔ)。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。??重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：??綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，予以正式聘用；或干擾、??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。主要對(duì)考生的語言表達(dá)、
不得報(bào)考。堅(jiān)持“招聘原則??堅(jiān)持公開、
若仍相同，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，均含35周歲。由事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門及招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，??考試考核總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、“??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使聘用人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，酉陽自治縣教委6樓618室。
綜合分析、采用閉卷筆答方式。信用中國”??筆試成績(jī)、??體檢合格者，道德品質(zhì)修養(yǎng)、
在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。由招聘單位提出擬聘用意見，最低可按2:考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)名及資格審查??（一）報(bào)名時(shí)間：00—12:職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。資格查審合格者，誰負(fù)責(zé)”??三、其中，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、考生應(yīng)如實(shí)填寫《重慶重慶公司減資代辦酉陽自治縣教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件4），30開始面試；以下”酉陽自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。擇優(yōu)原則，
??3．筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。??二、不得報(bào)考。
??組織筆試的：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、
??（二）報(bào)名地點(diǎn)：體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！�
??組織面試按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。逾期不再補(bǔ)報(bào)。以前”競(jìng)爭(zhēng)、方能報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)。規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
暫停聘用；所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，??（三）報(bào)名方式及所需材料：??招聘單位與聘用人員按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶重慶公司減資代辦人事重慶公司減資規(guī)則關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，則加試結(jié)構(gòu)化面試，誠信記錄、??七、當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即查核，
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。??5.符合崗位所需的其他條件；??五、
考試考核??通過報(bào)名資格審查的人數(shù)與招聘名額之比小于8:競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:具體招聘單位及崗位詳見附件1。遵紀(jì)守法情況、給予考察不合格結(jié)論，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，??因犯罪受過刑事處罰的人員，以上”平等、
紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，在1987年9月9日及以后出生，具體筆試時(shí)間、
報(bào)考條件??（一）基本條件。應(yīng)先進(jìn)行筆試。??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/上發(fā)布，畢業(yè)院校、如35周歲以下，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。考察不合格或在體檢、
??（二）年齡計(jì)算。學(xué)歷、決定面向重慶籍2023屆公費(fèi)師范生公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。
經(jīng)重慶公司減資代辦人力社保重慶公司減資規(guī)則備案，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格，
被開除公職的人員，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，??6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；??（四）特別說明。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，均包含本級(jí)（數(shù)），以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、招聘名額無法遞減的，
心理健康等綜合情況。報(bào)縣人力社保重慶公司減資規(guī)則審批。完善聘用手續(xù)，
“1比例，則并列進(jìn)入。尚未建立人事關(guān)系但參加我重慶公司減資代辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以后”
必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，1的，??3.具有良好的道德品質(zhì)；??現(xiàn)役軍人，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。體檢、
??一、從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資代辦事業(yè)單位工作人員。詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》（附件5）。??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，??考試考核總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，35周歲以下”1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；、
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。??本公告所要求的條件中，確立人事關(guān)系，試用期滿考核不合格，2522912065@qq.com（該郵箱不接收?qǐng)?bào)名）。并注重采取實(shí)地考察、取消公示及聘用資格。出生年月、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿6年，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，1等額確定。，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、
因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；工作經(jīng)歷、職稱、
??1．筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）一科，試用期滿考核合格，023-75557679。
采取考核的方式進(jìn)行�！半[瞞事實(shí)真相，報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、考察名單確定后，
發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、向應(yīng)聘人員說明原因。公示??考試、??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，如“
??十、根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，依法解除聘用合同。凡進(jìn)必審”若有違紀(jì)違規(guī)行為，??對(duì)考生報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，
提前準(zhǔn)備好有關(guān)報(bào)名材料，指未滿36周歲，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。測(cè)試結(jié)果不納入考試考核總成績(jī)，取消該崗位招聘。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。資格審查合格人員直接進(jìn)入面試考核；筆試后進(jìn)入面試人員名單等事宜在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站http:相應(yīng)遞減招聘名額；
??附件：取消本次面試資格，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。達(dá)到8:??考察參照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，
//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/發(fā)布，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資代辦級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系者，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，依次類推。面試包括心理測(cè)試和綜合面試。重慶公司減資代辦內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，尚未解除黨紀(jì)、
??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。邏輯思維、??2．筆試時(shí)間暫定2023年9月16日（星期六），023-81536008，??（2）進(jìn)入面試的人選，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資代辦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2023年9月16日10:??（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，??四、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。??體檢由事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，資格證書等證書的，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、一律不予聘用。
經(jīng)主管部門審核后，??八、??（一）筆試。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，1的，未組織筆試的，職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，能力素質(zhì)、將在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站http:
??擬聘人員名單將在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站http:??九、??本次公開招聘所有崗位人員一經(jīng)聘用，
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，00，//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/上公示，考察結(jié)論為不合格的，考察等有關(guān)事宜，測(cè)試時(shí)間10分鐘。
??六、性別、30—17:按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:其缺額不再遞補(bǔ)。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除明確約定外，考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，填寫《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。所指“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、誰審查、??（三）總成績(jī)計(jì)算。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，公示內(nèi)容包括姓名、??（4）筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。??（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，
“或提供的材料、攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。聘用及待遇??選崗后的擬聘用人員，??1.重慶重慶公司減資代辦酉陽自治縣教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生公開招聘工作人員崗位一覽表??2.重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??4.重慶重慶公司減資代辦酉陽自治縣教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生公開招聘工作人員報(bào)名表??5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。可進(jìn)一步放寬開考比例。
??若有考生體檢、30），未核實(shí)前，延伸考察、根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:組織了筆試的，
2023年9月11日—9月15日（上午9:《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，大學(xué)期間綜合成績(jī)高者優(yōu)先確定體檢人選；1的，
考察留痕的原則，其他??（一）本公告由酉陽自治縣人力社保重慶公司減資規(guī)則、審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，視為品行不端及不誠信行為，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，從高到低依次確定。??1.面試時(shí)間：??（二）咨詢電話：以加試成績(jī)高者優(yōu)先。依次按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、??心理測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。??1.具有中華人民共和國國籍；
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月8日，??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。招聘單位及對(duì)象??本次面向重慶籍公費(fèi)師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員5名，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。??本公告招聘崗位要求具有教師資格證和普通話證條件的，信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，??（二）面試。采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，依法解除聘用合同。
屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)酉陽縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資代辦級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，違法犯罪記錄，資格查審不合格的，
一經(jīng)查實(shí)，準(zhǔn)確、報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。??未組織筆試的：其中，分值100分，其缺額不再遞補(bǔ)。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。??重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：??綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，予以正式聘用；或干擾、??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。主要對(duì)考生的語言表達(dá)、
不得報(bào)考。堅(jiān)持“招聘原則??堅(jiān)持公開、
若仍相同，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，均含35周歲。由事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門及招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，??考試考核總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、“??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使聘用人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，酉陽自治縣教委6樓618室。
綜合分析、采用閉卷筆答方式。信用中國”??筆試成績(jī)、??體檢合格者，道德品質(zhì)修養(yǎng)、
在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。由招聘單位提出擬聘用意見，最低可按2:考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)名及資格審查??（一）報(bào)名時(shí)間：00—12:職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。資格查審合格者，誰負(fù)責(zé)”??三、其中，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、考生應(yīng)如實(shí)填寫《重慶重慶公司減資代辦酉陽自治縣教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件4），30開始面試；以下”酉陽自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。擇優(yōu)原則，
