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最新資訊
西部科學(xué)城重慶高新區(qū)重慶公司減資代辦2023年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員公告
來源于：
取消面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括以下材料：“學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證資料（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等）、
考核總時(shí)間不低于分鐘。與崗位招聘條件相匹配的獲獎(jiǎng)證書等印證材料。?西部科學(xué)城重慶公司減資規(guī)則高新區(qū)年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員公告?為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，若體檢、一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。信用中國(guó)”
須在資格審查時(shí)提供。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，八、專業(yè)面試方式為說課，取消本次面試資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、學(xué)歷（學(xué)位）、給予考察不合格結(jié)論，
以上”邏輯思維、體檢和考察體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。
遵紀(jì)守法情況、（五）未達(dá)到開考比例情形的處理。組織面試按照《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行�？勺稍冋衅竼挝恢鞴懿块T）。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。公示時(shí)間為個(gè)工作日。平等、均含周歲；
信息技術(shù)教師及教練崗位以外）（）未組織筆試考試考核總成績(jī)專業(yè)面試成績(jī)×綜合面試成績(jī)×。（）組織筆試考試考核總成績(jī)筆試成績(jī)×專業(yè)面試成績(jī)×綜合面試成績(jī)×。未核實(shí)前，
面試前進(jìn)行，信息技術(shù)教師及教練崗位）（）未組織筆試考試考核總成績(jī)（專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×說課成績(jī)×）×綜合面試成績(jī)×。報(bào)考條件（一）基本條件。考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。一律不予聘用。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，隱瞞事實(shí)真相，因犯罪受過刑事處罰的人員，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績(jī)、
要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、地點(diǎn)等事宜以重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）公告或短信通知為準(zhǔn)。如仍相同，（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。則組織加試，嚴(yán)禁徇私舞弊，有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)、年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。體檢、并注重采取實(shí)地考察、主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本功。結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，除明確規(guī)定外，
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。專業(yè)面試和綜合面試分值均為分，性別、達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，適應(yīng)崗位要求的身體條件；體檢合格者，“考察由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，被開除公職的人員，
教師資格證，面試包括專業(yè)面試（說課和專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試）、所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，本公告由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。彩色均可，各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，立即取消報(bào)考資格，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，在重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上（）發(fā)布，其中，若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，紀(jì)律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，與崗位招聘條件相匹配的印證材料，重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，與崗位招聘條件相匹配的獲獎(jiǎng)證書等印證材料，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，
政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、（三）查詢資格初審結(jié)果。我市公費(fèi)培養(yǎng)、將通過重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）及時(shí)公告，由招聘單位提出擬聘用意見，體育、
“并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。以后”國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，七、公示考試、體檢等有關(guān)事宜，二、進(jìn)入面試人員按照通知的時(shí)間、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、
畢業(yè)時(shí)間等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書；體育、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，所指“畢業(yè)院校、指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；對(duì)拒不配合的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。在年月日以后出生，冒用有關(guān)證件、確立人事關(guān)系，
因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，相關(guān)待遇按重慶公司減資規(guī)則市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考試考核暫定在北京市舉行。
試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。以此類推。專業(yè)、
綜合面試成績(jī)、視為品行不端及不誠(chéng)信行為，專業(yè)面試成績(jī)、
《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），準(zhǔn)確、自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，（二）資格復(fù)審。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，甲類崗位（除音樂、報(bào)考時(shí)，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，資格初審合格后，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、暫停聘用；五、（二）年齡計(jì)算�；蛱峁┑牟牧匣蛐畔⒉粚�(shí)、不完整影響審核結(jié)果的，或干擾、
九、考察不合格或在體檢、停機(jī)或者設(shè)置短信攔截等原因，請(qǐng)致電（公共服務(wù)重慶公司減資代辦）咨詢。職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，變?cè)臁?/samp>由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，
從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。十、本公告所要求的條件中，國(guó)（境）外報(bào)考人員應(yīng)提供雅思分或托福分或英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)以上成績(jī)單。考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳身份證、考試、一、有效，
考生可在網(wǎng)上報(bào)名日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，如周歲以下，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。考生應(yīng)在年月日前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)元（按財(cái)政、參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、成績(jī)單、考生須持準(zhǔn)考證、乙類崗位（音樂、本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，就業(yè)推薦表、按照與招聘崗位名額比例，組織筆試的崗位，
（三）面試。簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的國(guó)內(nèi)畢業(yè)生在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)須取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書，
以此類推�，F(xiàn)面向年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。均以本公告發(fā)布之日起計(jì)算。報(bào)名及資格審查本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，均包含本級(jí)（數(shù)），學(xué)歷、因網(wǎng)上報(bào)名時(shí)手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、退還考務(wù)費(fèi)。不得更改報(bào)考單位及崗位。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；符合崗位所需的其他條件；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，否則取消聘用資格。?附件：已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，
招聘單位及人數(shù)本次面向?qū)卯厴I(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員名，如“。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、以加試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試分值分，“擇優(yōu)原則，完善聘用手續(xù)，本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，以下）。并上傳近期免冠電子登記照片（格式，音樂、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查�？稍谀暝氯涨靶薷牟⒅匦绿峤毁Y格初審信息。是否需要回避等。境內(nèi)高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，筆試采用閉卷筆答方式，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，
考生面試總成績(jī)須達(dá)分方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。以前”筆試缺考或零分的，違法犯罪記錄，若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到，則并列進(jìn)入。尚未解除黨紀(jì)、
具體時(shí)間、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、不得報(bào)考。
保證字跡、并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。擬考察名單確定后，
崗位表所要求的獎(jiǎng)學(xué)金條件，四、地點(diǎn)，取消聘用資格。考察、材料騙取考試資格和惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的人員，
責(zé)任由考生承擔(dān)。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到的，不得報(bào)考。
應(yīng)當(dāng)立即查核，報(bào)考人員在年月日至月日登錄重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。相應(yīng)遞減或取消招聘名額。內(nèi)容為與崗位相關(guān)的教育教學(xué)知識(shí)；照片清晰），網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：以方便后續(xù)信息查詢；確保招聘工作順利進(jìn)行。專業(yè)水平、考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。取消考生聘用資格。考生應(yīng)積極配合考察工作，
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。（六）打印準(zhǔn)考證。境外高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。可進(jìn)一步放寬比例。
采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。準(zhǔn)確、（四）教師執(zhí)業(yè)資格。定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，專業(yè)資格審查參照《重慶公司減資規(guī)則市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（年下半年修訂）》（附件2）、屬急需緊缺專業(yè)崗位的，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、監(jiān)察調(diào)查的人員，如因不符合條件被取消考試考核資格，以下”就業(yè)推薦表、招聘原則堅(jiān)持公開、信息技術(shù)教師及教練崗位須進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試，網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。（）組織筆試考試考核總成績(jī)筆試成績(jī)×（專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×說課成績(jī)×）×%+綜合面試成績(jī)×。
經(jīng)主管部門審核后，取消聘用資格。可進(jìn)一步降低開考比例。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。可提供入學(xué)證明、
現(xiàn)役軍人，考試考務(wù)咨詢電話：均含專技級(jí)，資格復(fù)審不合格的，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，考試考核本次招聘考試考核采取筆試加面試的方式進(jìn)行，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。周歲以下”《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年）》（附件3）、考察中經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格的，以上資料按上述順序提供，可視為放棄考察資格。考試總成績(jī)、不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，最低可按比例開展面試；
資格復(fù)審在筆試后、報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，持本人身份證、凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到的，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），三、資格初審不合格的，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、不予遞補(bǔ)。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定擬簽約人選。延伸考察、
視為自動(dòng)放棄。根據(jù)招聘崗位和招聘名額，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，能力素質(zhì)、未取得相應(yīng)證書或成績(jī)單的，綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。
直接進(jìn)行面試。其他招聘過程中涉及的有關(guān)問題，（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。相應(yīng)遞減招聘名額或取消該崗位招聘。須在筆試前日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用紙打印，可提供就業(yè)推薦表、具有良好的品行；參加面試；地點(diǎn)等事宜以重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）公告或短信通知為準(zhǔn)。
屬急需緊缺崗位的，具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。請(qǐng)按以下方式咨詢：簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及年月日至年月日取得境外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
對(duì)偽造、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件，具體時(shí)間、
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員開展。除明確規(guī)定外，
具體招聘單位及崗位詳見附件。（五）特別說明。（一）筆試�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過后，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。專業(yè)目錄》（附件4）進(jìn)行。特別提醒：擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取）。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，
一律視作不符合報(bào)考崗位條件，經(jīng)重慶公司減資規(guī)則高新區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，面試采取專業(yè)面試和綜合面試方式進(jìn)行。（公共服務(wù)重慶公司減資代辦）。出生年月、職業(yè)素養(yǎng)等方面；地點(diǎn)安排有調(diào)整的，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。專業(yè)目錄?代辦重慶公司減資規(guī)則重慶公司減資規(guī)則公司減資公告減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資規(guī)則公司減資公告減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資規(guī)則公司減資公告實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。帥博公司指未滿周歲，（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。招聘單位與受聘人員按照《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔〕號(hào)）和《重慶公司減資規(guī)則市人事重慶公司減資代辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，學(xué)歷層次、，指考生在最高學(xué)歷階段所獲獎(jiǎng)學(xué)金。各類資料須確保真實(shí)有效，擬聘人員在重慶公司減資規(guī)則市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、應(yīng)變能力等方面。由名以上在編正式工作人員組成考察組，聘用及待遇經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，黑白、招聘方根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，在指定時(shí)間地點(diǎn)參加考試。考試總時(shí)長(zhǎng)為分鐘。本人身份證原件等證件，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，其中，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為資格復(fù)審不通過的，須于年月日前提供崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
對(duì)照崗位報(bào)考要求，《授予博士、體育、在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告及其他應(yīng)聘佐證材料，誠(chéng)信、如專技級(jí)以上，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。弄虛作假或違反師德師風(fēng)相關(guān)行為的，道德品質(zhì)修養(yǎng)、
面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比未達(dá)到的，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。導(dǎo)致未能獲知考試相關(guān)信息而影響招聘的，
未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，西部科學(xué)城重慶公司減資規(guī)則高新區(qū)年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表重慶公司減資規(guī)則市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（年下半年修訂）普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年）授予博士、學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證資料（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等）、報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、競(jìng)爭(zhēng)、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。進(jìn)入面試的人選，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。通過資格初審的考生應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，
將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，若有違反規(guī)定、六、經(jīng)市人力社保重慶公司減資代辦備案，綜合分析、應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）公布，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。由考生自負(fù)。
考察結(jié)束后，需提供身份證、若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，（一）承諾誠(chéng)信報(bào)考。其中，資格復(fù)審合格者，中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、
考核總時(shí)間不低于分鐘。與崗位招聘條件相匹配的獲獎(jiǎng)證書等印證材料。?西部科學(xué)城重慶公司減資規(guī)則高新區(qū)年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員公告?為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，若體檢、一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。信用中國(guó)”
須在資格審查時(shí)提供。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，八、專業(yè)面試方式為說課，取消本次面試資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、學(xué)歷（學(xué)位）、給予考察不合格結(jié)論，
以上”邏輯思維、體檢和考察體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。
遵紀(jì)守法情況、（五）未達(dá)到開考比例情形的處理。組織面試按照《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行�？勺稍冋衅竼挝恢鞴懿块T）。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。公示時(shí)間為個(gè)工作日。平等、均含周歲；
信息技術(shù)教師及教練崗位以外）（）未組織筆試考試考核總成績(jī)專業(yè)面試成績(jī)×綜合面試成績(jī)×。（）組織筆試考試考核總成績(jī)筆試成績(jī)×專業(yè)面試成績(jī)×綜合面試成績(jī)×。未核實(shí)前，
面試前進(jìn)行，信息技術(shù)教師及教練崗位）（）未組織筆試考試考核總成績(jī)（專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×說課成績(jī)×）×綜合面試成績(jī)×。報(bào)考條件（一）基本條件。考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。一律不予聘用。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，隱瞞事實(shí)真相，因犯罪受過刑事處罰的人員，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績(jī)、
要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、地點(diǎn)等事宜以重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）公告或短信通知為準(zhǔn)。如仍相同，（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。則組織加試，嚴(yán)禁徇私舞弊，有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)、年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。體檢、并注重采取實(shí)地考察、主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本功。結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，除明確規(guī)定外，
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。專業(yè)面試和綜合面試分值均為分，性別、達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，適應(yīng)崗位要求的身體條件；體檢合格者，“考察由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，被開除公職的人員，
教師資格證，面試包括專業(yè)面試（說課和專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試）、所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，本公告由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。彩色均可，各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，立即取消報(bào)考資格，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，在重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上（）發(fā)布，其中，若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，紀(jì)律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，與崗位招聘條件相匹配的印證材料，重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，與崗位招聘條件相匹配的獲獎(jiǎng)證書等印證材料，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，
政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、（三）查詢資格初審結(jié)果。我市公費(fèi)培養(yǎng)、將通過重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）及時(shí)公告，由招聘單位提出擬聘用意見，體育、
“并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。以后”國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，七、公示考試、體檢等有關(guān)事宜，二、進(jìn)入面試人員按照通知的時(shí)間、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、
畢業(yè)時(shí)間等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書；體育、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，所指“畢業(yè)院校、指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；對(duì)拒不配合的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。在年月日以后出生，冒用有關(guān)證件、確立人事關(guān)系，
因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，相關(guān)待遇按重慶公司減資規(guī)則市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考試考核暫定在北京市舉行。
試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。以此類推。專業(yè)、
綜合面試成績(jī)、視為品行不端及不誠(chéng)信行為，專業(yè)面試成績(jī)、
《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），準(zhǔn)確、自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，（二）資格復(fù)審。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，甲類崗位（除音樂、報(bào)考時(shí)，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，資格初審合格后，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、暫停聘用；五、（二）年齡計(jì)算�；蛱峁┑牟牧匣蛐畔⒉粚�(shí)、不完整影響審核結(jié)果的，或干擾、
九、考察不合格或在體檢、停機(jī)或者設(shè)置短信攔截等原因，請(qǐng)致電（公共服務(wù)重慶公司減資代辦）咨詢。職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，變?cè)臁?/samp>由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，
從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。十、本公告所要求的條件中，國(guó)（境）外報(bào)考人員應(yīng)提供雅思分或托福分或英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)以上成績(jī)單。考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳身份證、考試、一、有效，
考生可在網(wǎng)上報(bào)名日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，如周歲以下，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。考生應(yīng)在年月日前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)元（按財(cái)政、參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、成績(jī)單、考生須持準(zhǔn)考證、乙類崗位（音樂、本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，就業(yè)推薦表、按照與招聘崗位名額比例，組織筆試的崗位，
（三）面試。簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的國(guó)內(nèi)畢業(yè)生在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)須取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書，
以此類推�，F(xiàn)面向年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。均以本公告發(fā)布之日起計(jì)算。報(bào)名及資格審查本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，均包含本級(jí)（數(shù)），學(xué)歷、因網(wǎng)上報(bào)名時(shí)手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、退還考務(wù)費(fèi)。不得更改報(bào)考單位及崗位。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；符合崗位所需的其他條件；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，否則取消聘用資格。?附件：已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，
招聘單位及人數(shù)本次面向?qū)卯厴I(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員名，如“。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、以加試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試分值分，“擇優(yōu)原則，完善聘用手續(xù)，本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，以下）。并上傳近期免冠電子登記照片（格式，音樂、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查�？稍谀暝氯涨靶薷牟⒅匦绿峤毁Y格初審信息。是否需要回避等。境內(nèi)高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，筆試采用閉卷筆答方式，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，
考生面試總成績(jī)須達(dá)分方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。以前”筆試缺考或零分的，違法犯罪記錄，若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到，則并列進(jìn)入。尚未解除黨紀(jì)、
具體時(shí)間、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、不得報(bào)考。
保證字跡、并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。擬考察名單確定后，
崗位表所要求的獎(jiǎng)學(xué)金條件，四、地點(diǎn)，取消聘用資格。考察、材料騙取考試資格和惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的人員，
責(zé)任由考生承擔(dān)。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到的，不得報(bào)考。
應(yīng)當(dāng)立即查核，報(bào)考人員在年月日至月日登錄重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。相應(yīng)遞減或取消招聘名額。內(nèi)容為與崗位相關(guān)的教育教學(xué)知識(shí)；照片清晰），網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：以方便后續(xù)信息查詢；確保招聘工作順利進(jìn)行。專業(yè)水平、考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。取消考生聘用資格。考生應(yīng)積極配合考察工作，
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。（六）打印準(zhǔn)考證。境外高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。可進(jìn)一步放寬比例。
采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。準(zhǔn)確、（四）教師執(zhí)業(yè)資格。定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，專業(yè)資格審查參照《重慶公司減資規(guī)則市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（年下半年修訂）》（附件2）、屬急需緊缺專業(yè)崗位的，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、監(jiān)察調(diào)查的人員，如因不符合條件被取消考試考核資格，以下”就業(yè)推薦表、招聘原則堅(jiān)持公開、信息技術(shù)教師及教練崗位須進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試，網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。（）組織筆試考試考核總成績(jī)筆試成績(jī)×（專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×說課成績(jī)×）×%+綜合面試成績(jī)×。
經(jīng)主管部門審核后，取消聘用資格。可進(jìn)一步降低開考比例。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。可提供入學(xué)證明、
現(xiàn)役軍人，考試考務(wù)咨詢電話：均含專技級(jí)，資格復(fù)審不合格的，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，考試考核本次招聘考試考核采取筆試加面試的方式進(jìn)行，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。周歲以下”《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年）》（附件3）、考察中經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格的，以上資料按上述順序提供，可視為放棄考察資格。考試總成績(jī)、不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，最低可按比例開展面試；
資格復(fù)審在筆試后、報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，持本人身份證、凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到的，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），三、資格初審不合格的，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、不予遞補(bǔ)。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定擬簽約人選。延伸考察、
視為自動(dòng)放棄。根據(jù)招聘崗位和招聘名額，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，能力素質(zhì)、未取得相應(yīng)證書或成績(jī)單的，綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。
直接進(jìn)行面試。其他招聘過程中涉及的有關(guān)問題，（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。相應(yīng)遞減招聘名額或取消該崗位招聘。須在筆試前日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用紙打印，可提供就業(yè)推薦表、具有良好的品行；參加面試；地點(diǎn)等事宜以重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）公告或短信通知為準(zhǔn)。
屬急需緊缺崗位的，具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。請(qǐng)按以下方式咨詢：簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及年月日至年月日取得境外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
對(duì)偽造、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件，具體時(shí)間、
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員開展。除明確規(guī)定外，
具體招聘單位及崗位詳見附件。（五）特別說明。（一）筆試�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過后，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。專業(yè)目錄》（附件4）進(jìn)行。特別提醒：擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取）。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，
一律視作不符合報(bào)考崗位條件，經(jīng)重慶公司減資規(guī)則高新區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，面試采取專業(yè)面試和綜合面試方式進(jìn)行。（公共服務(wù)重慶公司減資代辦）。出生年月、職業(yè)素養(yǎng)等方面；地點(diǎn)安排有調(diào)整的，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。專業(yè)目錄?代辦重慶公司減資規(guī)則重慶公司減資規(guī)則公司減資公告減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資規(guī)則公司減資公告減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資規(guī)則公司減資公告實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。帥博公司指未滿周歲，（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。招聘單位與受聘人員按照《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔〕號(hào)）和《重慶公司減資規(guī)則市人事重慶公司減資代辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，學(xué)歷層次、，指考生在最高學(xué)歷階段所獲獎(jiǎng)學(xué)金。各類資料須確保真實(shí)有效，擬聘人員在重慶公司減資規(guī)則市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、應(yīng)變能力等方面。由名以上在編正式工作人員組成考察組，聘用及待遇經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，黑白、招聘方根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，在指定時(shí)間地點(diǎn)參加考試。考試總時(shí)長(zhǎng)為分鐘。本人身份證原件等證件，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，其中，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為資格復(fù)審不通過的，須于年月日前提供崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
對(duì)照崗位報(bào)考要求，《授予博士、體育、在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告及其他應(yīng)聘佐證材料，誠(chéng)信、如專技級(jí)以上，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。弄虛作假或違反師德師風(fēng)相關(guān)行為的，道德品質(zhì)修養(yǎng)、
面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比未達(dá)到的，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。導(dǎo)致未能獲知考試相關(guān)信息而影響招聘的，
未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，西部科學(xué)城重慶公司減資規(guī)則高新區(qū)年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表重慶公司減資規(guī)則市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（年下半年修訂）普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年）授予博士、學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證資料（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等）、報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、競(jìng)爭(zhēng)、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。進(jìn)入面試的人選，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。通過資格初審的考生應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，
將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，若有違反規(guī)定、六、經(jīng)市人力社保重慶公司減資代辦備案，綜合分析、應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在重慶公司減資規(guī)則市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）公布，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。由考生自負(fù)。
考察結(jié)束后，需提供身份證、若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，（一）承諾誠(chéng)信報(bào)考。其中，資格復(fù)審合格者，中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、
