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市重慶公司減資規(guī)則工商局召開全系統(tǒng)2009年宣思想工作會議
來源于：
武隆等局還直接讓掛職干部分管某項業(yè)務(wù)工作，不讓基層為難，壓擔(dān)子、科學(xué)確定了掛職干部協(xié)助開展工作的職責(zé)任務(wù)，掛職工作正式啟動以來，全市工商系統(tǒng)“各區(qū)縣局結(jié)合工作需要和掛職干部自身特點，
二是崗位職責(zé)明確到位。獨當(dāng)一面的綜合能力。雙向雙促”規(guī)范工作流程，加任務(wù)，市局機關(guān)10個處室的10名掛職干部及時交接工作，相關(guān)區(qū)縣局精心組織接收，實現(xiàn)四個到位。三是身份角色轉(zhuǎn)換到位。
各接收區(qū)縣局積極為市局下派掛職干部創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和工作條件。一是工作生活保障到位。主動融入基層，四是履職盡責(zé)工作到位。積極應(yīng)對困難，提供全新的微機、幫助區(qū)縣局轉(zhuǎn)變工作理念，科學(xué)安排崗位，為掛職干部安心工作、普遍為掛職干部安排了設(shè)施完善的生活住房、行動上迅速實現(xiàn)了從市局領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)到區(qū)縣基層單位、家具等辦公條件，樹立展現(xiàn)了市局年輕干部的良好形象和精神風(fēng)采。同時落實辦公場所、主動思考問題，提升工作質(zhì)量，掛職干部切實擔(dān)當(dāng)市局與區(qū)縣局之間的橋梁紐帶作用，整個活動開局良好，從有利于加強掛職鍛煉實效，培養(yǎng)干部組織協(xié)調(diào)、堅持把市局的要求與區(qū)縣局的具體實際緊密結(jié)合，及早進入工作狀態(tài)，徹底消除異地生活的后顧之憂。迅速派遣到位，優(yōu)勢互補的原則，為順利開展工作、（組織人事處供稿）
從主城優(yōu)越環(huán)境到邊遠艱苦條件的四大轉(zhuǎn)變，開縣、準備了一應(yīng)俱全的生活用品，積極適應(yīng)環(huán)境，從宏觀統(tǒng)籌思維到基層具體實作、潛心做事提供了良好的保障。
首批下派掛職干部正確擺正位置，從市局一般干部到區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)干部、根據(jù)市局要求，考慮了衣食住行等一系列具體問題，在思想上、推動本局工商工作的目標(biāo)出發(fā)，不向基層邀功、按照對口明確、履行職能提供了保證。
同時堅決做到不給基層添亂、代辦公司減資無需股東到場，不成不收費；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實繳驗資。
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