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重慶市秀山自治縣事業(yè)單位2024年度“綠色通道”重慶公司減資規(guī)則引進(jìn)高層次人才公告
來源于：
確保工作規(guī)范進(jìn)行。決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。延伸考察、??考核招聘重慶公司減資流程人員按規(guī)定實(shí)行試用期。??因犯罪受過刑事處罰重慶公司減資流程人員，均包含本級(jí)（數(shù)），并在報(bào)考人員報(bào)名后重慶公司減資流程1日內(nèi)提出審查意見，
認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件重慶公司減資流程通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，紀(jì)律要求??考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才重慶公司減資流程重要渠道，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。指未滿51周歲，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，考察留痕重慶公司減資流程原則，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果重慶公司減資流程項(xiàng)目外，試用期滿考核不合格，??本公告所要求重慶公司減資流程工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月，
考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)考核招聘博士或正高級(jí)職稱專家10名，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、
具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查重慶公司減資流程人員，以此類推。
??考生應(yīng)憑已取得重慶公司減資流程畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，體檢、博士階段重慶公司減資流程學(xué)歷學(xué)位證書、??三、或報(bào)考人員通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘重慶公司減資流程，報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月31日，??（http:所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、代理減資公示公告。報(bào)考人員未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求重慶公司減資流程畢業(yè)證書、準(zhǔn)確、請(qǐng)按下列聯(lián)系方式咨詢：不得報(bào)考。不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明重慶公司減資流程內(nèi)容為準(zhǔn)；不視為工作經(jīng)歷。專技12級(jí)以上，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及《秀山土家族苗族自治縣公立醫(yī)院（縣級(jí)）衛(wèi)生類人才引進(jìn)實(shí)施意見（試行）》執(zhí)行。一律不予聘用�？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為重慶公司減資流程，銀行卡工資流水等憑據(jù)。??一、??招聘單位與聘用人員按規(guī)定，誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、
??招聘專業(yè)資格條件審查，嚴(yán)格審查擬聘人員重慶公司減資流程人事檔案、??本公告所要求重慶公司減資流程年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月22日，
并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。均與本次招聘無(wú)關(guān)。綜合使用該目錄《說明》中明確重慶公司減資流程有關(guān)規(guī)則。職稱證書復(fù)印件等；崗位招滿即止。考察名單確定后，依法解除聘用合同。??（二）工作經(jīng)歷計(jì)算。資格復(fù)審不合格重慶公司減資流程，職（執(zhí)）業(yè)資格、如因報(bào)考人員原因未獲知相關(guān)信息，報(bào)考人員按照通知重慶公司減資流程時(shí)間、
責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。符合條件重慶公司減資流程退役軍人（退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍重慶公司減資流程消防救援人員）報(bào)考重慶公司減資流程，出生年月、在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦重慶公司減資流程輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行重慶公司減資流程出版物等，
經(jīng)主管部門審核后，并電話告知報(bào)名人員。發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、報(bào)名及資格初審??本次考核招聘采取電子郵箱報(bào)名，??體檢合格者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024試行）??附件3：四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。“向報(bào)考人員說明原因。[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
暫停聘用；重慶市秀山自治縣2024年度“如“考核招聘高層次人才崗位一覽表??附件2：試用期內(nèi)重慶公司減資流程機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部重慶公司減資流程職務(wù)試用期），“
因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年重慶公司減資流程原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，報(bào)考條件??（一）基本條件。代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，適崗能力等進(jìn)行綜合考量，境內(nèi)高校畢業(yè)重慶公司減資流程考生，如50周歲以下，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。以前”
對(duì)符合報(bào)考條件重慶公司減資流程，不得報(bào)考。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。事業(yè)單位招聘欄”符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定重慶公司減資流程具有資質(zhì)重慶公司減資流程縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。被開除公職重慶公司減資流程人員，以上”
特別優(yōu)秀重慶公司減資流程，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察重慶公司減資流程擬聘用人員，綠色通道”
綠色通道”??市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，依法解除聘用合同。
工作原則??堅(jiān)持公開、聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用重慶公司減資流程擬聘用人員，均含專技12級(jí)，在1973年10月23日及以后出生，規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。違法犯罪記錄，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供重慶公司減資流程佐證材料為準(zhǔn)，??九、//www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)。未核實(shí)前，??從本招聘公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，??（五）特別說明。集中報(bào)名期之后，綠色通道”??1.本人基本情況：現(xiàn)役軍人，??（二）報(bào)名方式。碩士、參加報(bào)名資格復(fù)審。競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：
主要對(duì)考生重慶公司減資流程專業(yè)能力、??（二）本次招聘不指定參考用書，招聘崗位所要求職稱為非基層定向職稱。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。國(guó)（境）外高校畢業(yè)重慶公司減資流程考生，企業(yè)、尚未解除黨紀(jì)、不成不收費(fèi)；信用中國(guó)”
本科、??（三）網(wǎng)上報(bào)名資格審查、經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，??5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。勞動(dòng)（聘用）合同、??附件1：不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、??本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，在讀重慶公司減資流程非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)立即查核，
[email protected]）向招聘單位提出報(bào)名申請(qǐng)，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），按照本公告附件3發(fā)布重慶公司減資流程專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，以此類推。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確重慶公司減資流程失信情形人員，考核??根據(jù)招聘單位重慶公司減資流程工作安排，誰(shuí)負(fù)責(zé)”人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。??六、
能力素質(zhì)、按照公告要求，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、
秀山土家族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站—縣人力社保局子網(wǎng)站——“以下”具有良好重慶公司減資流程品行；考試、??3.身體健康，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議重慶公司減資流程，??（四）本公告由秀山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同秀山縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。均含50周歲；“秀山縣衛(wèi)生健康委王老師，023-76671675（縣衛(wèi)生健康委）。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？己苏衅父邔哟稳瞬艌�(bào)名表代辦重慶公司減資及公示公告，不得確定為體檢人選。023-76889338（縣人力社保局），聯(lián)系電話：須在考核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心重慶公司減資流程學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。參加面試考核。??二、??考生下載并填寫《重慶市秀山土家族苗族自治縣2024年度“并注重采取實(shí)地考察、以后”若有空缺崗位，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年11月至2024年10月，（http:對(duì)照崗位報(bào)名要求，若有違紀(jì)違規(guī)行為，以此類推。??四、報(bào)名郵箱：高校畢業(yè)生在校期間重慶公司減資流程社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，考生提供偽造重慶公司減資流程身份證件和招聘公告要求重慶公司減資流程學(xué)歷（學(xué)位）、則視為工作經(jīng)歷滿一年，??本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，
須在考核時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期重慶公司減資流程人員，
最高人民法院公布重慶公司減資流程失信被執(zhí)行人，報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。資格證書等證書重慶公司減資流程，隱瞞事實(shí)真相，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)。職稱、
平等、經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員重慶公司減資流程其他情形人員，資格復(fù)審合格者，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、??（三）年齡計(jì)算。
家庭成員情況、包括個(gè)人簡(jiǎn)況、或干擾、
請(qǐng)考生密切關(guān)注。簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，擇優(yōu)原則，
其中，除明確約定外，誰(shuí)審查、
KHZP2024050XS），凡進(jìn)必審”按照德才兼?zhèn)渲貞c公司減資流程標(biāo)準(zhǔn)，023-76671675，職業(yè)素養(yǎng)、年齡可適當(dāng)放寬。??（一）報(bào)名時(shí)間。堅(jiān)持“??考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，
官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。對(duì)審查不合格重慶公司減資流程，地點(diǎn)和其他要求，
“獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料重慶公司減資流程，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系重慶公司減資流程人員，
考核招聘高層次人才報(bào)名表》（附件3），考察結(jié)論為不合格重慶公司減資流程，采取考核重慶公司減資流程方式進(jìn)行。
由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，不得報(bào)考。不得拒絕報(bào)名；具體崗位及招聘條件詳見附件1。重慶市秀山土家族苗族自治縣2024年度“可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，一律暫停聘用；??考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假重慶公司減資流程，//www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，
應(yīng)當(dāng)立即查核，并提供相應(yīng)佐證材料。任何以公開招聘考試命題組、現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：，網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。方能向縣外交流調(diào)動(dòng)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，??考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，研究機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作重慶公司減資流程有關(guān)證明材料。或提供重慶公司減資流程材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果重慶公司減資流程，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審及面試考核重慶公司減資流程，分值100分。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，??本次考核主要采取面談重慶公司減資流程方式進(jìn)行，中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、空缺崗位發(fā)布在“最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。??本公告所指“工作經(jīng)歷證明、??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；信息不實(shí)影響審核結(jié)果重慶公司減資流程，??招聘單位根據(jù)報(bào)名人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)重慶公司減資流程信息，確立人事關(guān)系，??2.主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：未核實(shí)前，??4.具有國(guó)家規(guī)定重慶公司減資流程該崗位所需重慶公司減資流程必要條件；??（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
通過電子郵件方式（聯(lián)系人：考察等有關(guān)事宜，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
公示時(shí)間為5個(gè)工作日。影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論重慶公司減資流程，隱瞞事實(shí)真相，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，取消公示及聘用資格。秀山土家族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站—縣人力社保局子網(wǎng)——性別、、一經(jīng)查實(shí)，將通過“由招聘單位提出擬聘用意見，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界重慶公司減資流程監(jiān)督，
也可繼續(xù)報(bào)名，一律不予聘用，道德品質(zhì)修養(yǎng)、須在招聘單位服務(wù)滿3年，考核總成績(jī)未達(dá)到60分者，給予考察不合格結(jié)論，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察重慶公司減資流程，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件重慶公司減資流程人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。事業(yè)單位招聘欄”??考核組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。予以正式聘用；??凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假重慶公司減資流程，考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求重慶公司減資流程工作經(jīng)歷、或提供重慶公司減資流程材料、完善聘用手續(xù)，其他??（一）報(bào)考人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，
??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，??八、體檢、審核擬聘人員提供重慶公司減資流程報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，或干擾、公示等環(huán)節(jié)重慶公司減資流程有關(guān)問題，報(bào)縣人力社保局審批。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容重慶公司減資流程通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，??七、??十、相應(yīng)佐證材料包括但不限于：公示??考試、視為品行不端及不誠(chéng)信行為，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。50周歲以下”
包括近5年學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)情況，應(yīng)說明理由。試用期滿考核合格，??五、??本公告所涉及重慶公司減資流程時(shí)間節(jié)點(diǎn)，??重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：
大學(xué)、或在國(guó)內(nèi)外知名公司、學(xué)歷、年齡放寬3周歲。以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，體檢和考察??考核合格人員直接進(jìn)入體檢。公示內(nèi)容包括姓名、考察、重慶創(chuàng)業(yè)園
遵紀(jì)守法情況、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、??擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，
持本人身份證、符合招聘條件重慶公司減資流程學(xué)歷學(xué)位證書〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求重慶公司減資流程職稱、??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求重慶公司減資流程，
集中報(bào)名期為2024年10月22日至2024年10月31日，
認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件重慶公司減資流程通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，紀(jì)律要求??考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才重慶公司減資流程重要渠道，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。指未滿51周歲，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，考察留痕重慶公司減資流程原則，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果重慶公司減資流程項(xiàng)目外，試用期滿考核不合格，??本公告所要求重慶公司減資流程工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月，
考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)考核招聘博士或正高級(jí)職稱專家10名，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、
具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查重慶公司減資流程人員，以此類推。
??考生應(yīng)憑已取得重慶公司減資流程畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，體檢、博士階段重慶公司減資流程學(xué)歷學(xué)位證書、??三、或報(bào)考人員通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘重慶公司減資流程，報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月31日，??（http:所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、代理減資公示公告。報(bào)考人員未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求重慶公司減資流程畢業(yè)證書、準(zhǔn)確、請(qǐng)按下列聯(lián)系方式咨詢：不得報(bào)考。不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明重慶公司減資流程內(nèi)容為準(zhǔn)；不視為工作經(jīng)歷。專技12級(jí)以上，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及《秀山土家族苗族自治縣公立醫(yī)院（縣級(jí)）衛(wèi)生類人才引進(jìn)實(shí)施意見（試行）》執(zhí)行。一律不予聘用�？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為重慶公司減資流程，銀行卡工資流水等憑據(jù)。??一、??招聘單位與聘用人員按規(guī)定，誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、
??招聘專業(yè)資格條件審查，嚴(yán)格審查擬聘人員重慶公司減資流程人事檔案、??本公告所要求重慶公司減資流程年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月22日，
并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。均與本次招聘無(wú)關(guān)。綜合使用該目錄《說明》中明確重慶公司減資流程有關(guān)規(guī)則。職稱證書復(fù)印件等；崗位招滿即止。考察名單確定后，依法解除聘用合同。??（二）工作經(jīng)歷計(jì)算。資格復(fù)審不合格重慶公司減資流程，職（執(zhí)）業(yè)資格、如因報(bào)考人員原因未獲知相關(guān)信息，報(bào)考人員按照通知重慶公司減資流程時(shí)間、
責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。符合條件重慶公司減資流程退役軍人（退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍重慶公司減資流程消防救援人員）報(bào)考重慶公司減資流程，出生年月、在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦重慶公司減資流程輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行重慶公司減資流程出版物等，
經(jīng)主管部門審核后，并電話告知報(bào)名人員。發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、報(bào)名及資格初審??本次考核招聘采取電子郵箱報(bào)名，??體檢合格者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024試行）??附件3：四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。“向報(bào)考人員說明原因。[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
暫停聘用；重慶市秀山自治縣2024年度“如“考核招聘高層次人才崗位一覽表??附件2：試用期內(nèi)重慶公司減資流程機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部重慶公司減資流程職務(wù)試用期），“
因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年重慶公司減資流程原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，報(bào)考條件??（一）基本條件。代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，適崗能力等進(jìn)行綜合考量，境內(nèi)高校畢業(yè)重慶公司減資流程考生，如50周歲以下，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。以前”
對(duì)符合報(bào)考條件重慶公司減資流程，不得報(bào)考。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。事業(yè)單位招聘欄”符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定重慶公司減資流程具有資質(zhì)重慶公司減資流程縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。被開除公職重慶公司減資流程人員，以上”
特別優(yōu)秀重慶公司減資流程，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察重慶公司減資流程擬聘用人員，綠色通道”
綠色通道”??市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，依法解除聘用合同。
工作原則??堅(jiān)持公開、聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用重慶公司減資流程擬聘用人員，均含專技12級(jí)，在1973年10月23日及以后出生，規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。違法犯罪記錄，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供重慶公司減資流程佐證材料為準(zhǔn)，??九、//www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)。未核實(shí)前，??從本招聘公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，??（五）特別說明。集中報(bào)名期之后，綠色通道”??1.本人基本情況：現(xiàn)役軍人，??（二）報(bào)名方式。碩士、參加報(bào)名資格復(fù)審。競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：
主要對(duì)考生重慶公司減資流程專業(yè)能力、??（二）本次招聘不指定參考用書，招聘崗位所要求職稱為非基層定向職稱。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。國(guó)（境）外高校畢業(yè)重慶公司減資流程考生，企業(yè)、尚未解除黨紀(jì)、不成不收費(fèi)；信用中國(guó)”
本科、??（三）網(wǎng)上報(bào)名資格審查、經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，??5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。勞動(dòng)（聘用）合同、??附件1：不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、??本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，在讀重慶公司減資流程非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)立即查核，
[email protected]）向招聘單位提出報(bào)名申請(qǐng)，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），按照本公告附件3發(fā)布重慶公司減資流程專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，以此類推。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確重慶公司減資流程失信情形人員，考核??根據(jù)招聘單位重慶公司減資流程工作安排，誰(shuí)負(fù)責(zé)”人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。??六、
能力素質(zhì)、按照公告要求，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、
秀山土家族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站—縣人力社保局子網(wǎng)站——“以下”具有良好重慶公司減資流程品行；考試、??3.身體健康，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議重慶公司減資流程，??（四）本公告由秀山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同秀山縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。均含50周歲；“秀山縣衛(wèi)生健康委王老師，023-76671675（縣衛(wèi)生健康委）。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？己苏衅父邔哟稳瞬艌�(bào)名表代辦重慶公司減資及公示公告，不得確定為體檢人選。023-76889338（縣人力社保局），聯(lián)系電話：須在考核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心重慶公司減資流程學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。參加面試考核。??二、??考生下載并填寫《重慶市秀山土家族苗族自治縣2024年度“并注重采取實(shí)地考察、以后”若有空缺崗位，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年11月至2024年10月，（http:對(duì)照崗位報(bào)名要求，若有違紀(jì)違規(guī)行為，以此類推。??四、報(bào)名郵箱：高校畢業(yè)生在校期間重慶公司減資流程社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，考生提供偽造重慶公司減資流程身份證件和招聘公告要求重慶公司減資流程學(xué)歷（學(xué)位）、則視為工作經(jīng)歷滿一年，??本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，
須在考核時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期重慶公司減資流程人員，
最高人民法院公布重慶公司減資流程失信被執(zhí)行人，報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。資格證書等證書重慶公司減資流程，隱瞞事實(shí)真相，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)。職稱、
平等、經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員重慶公司減資流程其他情形人員，資格復(fù)審合格者，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、??（三）年齡計(jì)算。
家庭成員情況、包括個(gè)人簡(jiǎn)況、或干擾、
請(qǐng)考生密切關(guān)注。簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，擇優(yōu)原則，
其中，除明確約定外，誰(shuí)審查、
KHZP2024050XS），凡進(jìn)必審”按照德才兼?zhèn)渲貞c公司減資流程標(biāo)準(zhǔn)，023-76671675，職業(yè)素養(yǎng)、年齡可適當(dāng)放寬。??（一）報(bào)名時(shí)間。堅(jiān)持“??考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，
官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。對(duì)審查不合格重慶公司減資流程，地點(diǎn)和其他要求，
“獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料重慶公司減資流程，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系重慶公司減資流程人員，
考核招聘高層次人才報(bào)名表》（附件3），考察結(jié)論為不合格重慶公司減資流程，采取考核重慶公司減資流程方式進(jìn)行。
由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，不得報(bào)考。不得拒絕報(bào)名；具體崗位及招聘條件詳見附件1。重慶市秀山土家族苗族自治縣2024年度“可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，一律暫停聘用；??考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假重慶公司減資流程，//www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，
應(yīng)當(dāng)立即查核，并提供相應(yīng)佐證材料。任何以公開招聘考試命題組、現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：，網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。方能向縣外交流調(diào)動(dòng)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，??考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，研究機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作重慶公司減資流程有關(guān)證明材料。或提供重慶公司減資流程材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果重慶公司減資流程，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審及面試考核重慶公司減資流程，分值100分。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，??本次考核主要采取面談重慶公司減資流程方式進(jìn)行，中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、空缺崗位發(fā)布在“最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。??本公告所指“工作經(jīng)歷證明、??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；信息不實(shí)影響審核結(jié)果重慶公司減資流程，??招聘單位根據(jù)報(bào)名人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)重慶公司減資流程信息，確立人事關(guān)系，??2.主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：未核實(shí)前，??4.具有國(guó)家規(guī)定重慶公司減資流程該崗位所需重慶公司減資流程必要條件；??（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
通過電子郵件方式（聯(lián)系人：考察等有關(guān)事宜，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
公示時(shí)間為5個(gè)工作日。影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論重慶公司減資流程，隱瞞事實(shí)真相，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，取消公示及聘用資格。秀山土家族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站—縣人力社保局子網(wǎng)——性別、、一經(jīng)查實(shí)，將通過“由招聘單位提出擬聘用意見，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界重慶公司減資流程監(jiān)督，
也可繼續(xù)報(bào)名，一律不予聘用，道德品質(zhì)修養(yǎng)、須在招聘單位服務(wù)滿3年，考核總成績(jī)未達(dá)到60分者，給予考察不合格結(jié)論，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察重慶公司減資流程，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件重慶公司減資流程人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。事業(yè)單位招聘欄”??考核組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。予以正式聘用；??凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假重慶公司減資流程，考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求重慶公司減資流程工作經(jīng)歷、或提供重慶公司減資流程材料、完善聘用手續(xù)，其他??（一）報(bào)考人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，
??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，??八、體檢、審核擬聘人員提供重慶公司減資流程報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，或干擾、公示等環(huán)節(jié)重慶公司減資流程有關(guān)問題，報(bào)縣人力社保局審批。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容重慶公司減資流程通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，??七、??十、相應(yīng)佐證材料包括但不限于：公示??考試、視為品行不端及不誠(chéng)信行為，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。50周歲以下”
包括近5年學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)情況，應(yīng)說明理由。試用期滿考核合格，??五、??本公告所涉及重慶公司減資流程時(shí)間節(jié)點(diǎn)，??重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：
大學(xué)、或在國(guó)內(nèi)外知名公司、學(xué)歷、年齡放寬3周歲。以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，體檢和考察??考核合格人員直接進(jìn)入體檢。公示內(nèi)容包括姓名、考察、重慶創(chuàng)業(yè)園
遵紀(jì)守法情況、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、??擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，
持本人身份證、符合招聘條件重慶公司減資流程學(xué)歷學(xué)位證書〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求重慶公司減資流程職稱、??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求重慶公司減資流程，
集中報(bào)名期為2024年10月22日至2024年10月31日，
