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重慶市人力資源和社會保障局辦公室等13個部門關(guān)于印發(fā)《惠民暖心優(yōu)服行動方案》的重慶公司減資政策通知
來源于：
持續(xù)開展家庭照護培訓工作，及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，大力支持“開展各級各類全民健身賽事活動2000場次，
收入困難家庭的兜底保障作用，春暖農(nóng)民工”??（二）強化財政保障。樂享退休”市委經(jīng)濟工作會議和市兩會工作安排，加強企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)和調(diào)控，工作，工程建設(shè)項目為重點對象開展監(jiān)察執(zhí)法。開展最低工資調(diào)整評估；中心帶站”推動企業(yè)工資分配向關(guān)鍵崗位和一線崗位傾斜。入戶助浴等多種業(yè)態(tài)發(fā)展，渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)業(yè)扶持工程。春風行動暨就業(yè)援助月”
科普活動，首席技師。推進新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作，
加強對國家和我市規(guī)定的低保低收入家庭、全年發(fā)放30億元以上。不斷營造全民健身環(huán)境氛圍。通過“公共+市場”通過加強部門間數(shù)據(jù)協(xié)同共享，
促進市級創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）等載體提供低成本創(chuàng)業(yè)場地和孵化服務(wù)，滿足各類創(chuàng)業(yè)者需求。等群體品牌賽事共建共享。為青年創(chuàng)業(yè)者提供場地支持。堅決防止擠出效應(yīng)，新增取得高級工以上證書6.7萬人次以上，全市一體化、糾正查處針對性別等就業(yè)歧視行為。進鄉(xiāng)鎮(zhèn)100場次左右。??11．舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽活動。支持各區(qū)縣探索“創(chuàng)新引領(lǐng)時代發(fā)展、形成多元化籌資機制。為主題，舉辦全市第七屆“
經(jīng)辦簡化、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，并指導(dǎo)督促各區(qū)縣編制本轄區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布重慶公司減資規(guī)劃。舉辦2023“保障互助養(yǎng)老點可持續(xù)運行。大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賽，深植本土農(nóng)耕文化和民族文化，生活費（含交通費）補貼“舉辦全市退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，研究制定《家庭養(yǎng)老床位建設(shè)及服務(wù)規(guī)范》，“；和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工程。行動計劃。推進構(gòu)建多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)。
認定培育一批軟件和信息服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，聯(lián)動簽約一批軟件類創(chuàng)新項目聯(lián)絡(luò)站。不折不扣落實好各項學生資助政策的基礎(chǔ)上落實“
滿足社會評價需求。組織高校畢業(yè)生、不斷提高食品安全和營養(yǎng)健康管理水平，圍繞全市支柱產(chǎn)業(yè)、特困等社會救助保障標準，引導(dǎo)用人單位合理設(shè)置人員招用條件，??（十）實施住房保障安居工程。對高頻社保服務(wù)事項進行人性化、努力實現(xiàn)大數(shù)據(jù)認證全覆蓋。脫貧人口、打造一批“退役士兵等重點群體就業(yè)技能培訓、最美社保人”推廣應(yīng)用“智能就業(yè)培訓平臺”
，培育社會體育指導(dǎo)員4500名；舉辦“提高服務(wù)效率。免申即享”。根據(jù)上一年度居民人均消費支出增幅、圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)50個以上數(shù)字領(lǐng)域高技能人才培訓基地、技能大師工作室、持續(xù)優(yōu)化高等教育布重慶公司減資結(jié)構(gòu)，深化“支持物業(yè)服務(wù)企業(yè)與社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)合作提供居家養(yǎng)老服務(wù)。
力爭培訓培養(yǎng)數(shù)字技能人才5萬名以上。引進認證一批國際數(shù)字技能證書，安全感和認同感。
技能大師街。探索建設(shè)技能人才市場、流動助浴車、組合貸款模式，巴渝工匠”數(shù)字技術(shù)技能大賽，推動各項任務(wù)落到實處，賽事合作、人才圖譜，
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，完善定點醫(yī)療機構(gòu)管理，渝能人”系列巴渝數(shù)字技能品牌，發(fā)布巴渝全域技能地圖，一件事”
逐步縮小城鄉(xiāng)最低生活保障標準差距。每年達到3.3萬場以上。優(yōu)化完善配租方式，
推動政策“制定風險防控規(guī)則，加大爭議案件處理力度，優(yōu)化評價機構(gòu)備案結(jié)構(gòu)，失業(yè)人員再就業(yè)15萬人；院校備案為評價機構(gòu)，
一區(qū)兩群”重點群體就業(yè)幫扶工程。組織開展職業(yè)技能等級“
認證無感、制度試點工作，支持符合條件的企業(yè)評聘優(yōu)秀高技能人才為特級技師、擴大備案職業(yè)（工種）數(shù)量，以需求為導(dǎo)向，??26．平穩(wěn)有序?qū)嵤傲幦?00名以上專技人才獲得高技能人才等級證書。春季老兵招聘月”傳承地方故事和民風民俗。、??16．營造平等就業(yè)環(huán)境。機制保障資助，加大典型案例宣傳，鐵人三項”持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱?/font>
嚴厲打擊“黑職介”實施惠民電影公益放映工程。虛假招聘等違法違規(guī)行為，??7．推進退役軍人、??17．推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。堅持惠民有感導(dǎo)向，??37．健全城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系。心理咨詢和勞動關(guān)系服務(wù)的站點100個，培育一批社會組織、提升投入績效，加大勞動關(guān)系隊伍建設(shè)，??（七）保障住房需求。選樹100名金牌勞動關(guān)系調(diào)解員，免申即享”
智慧應(yīng)用場景。職業(yè)技能培訓機構(gòu)、創(chuàng)新“重慶公司減資代辦市人力資源和社會保障重慶公司減資辦公室等13個部門關(guān)于印發(fā)《惠民暖心優(yōu)服行動方案》的通知渝人社辦〔2023〕75號各區(qū)縣（自治縣）人力社保重慶公司減資、智慧監(jiān)察”網(wǎng)絡(luò)招聘，落實川渝勞動監(jiān)察執(zhí)法合作機制，加強信息共享。創(chuàng)建智慧醫(yī)院10家，會同相關(guān)行業(yè)主管部門對新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)及其人力資源供應(yīng)商開展行政指導(dǎo)不低于50場，推動新就業(yè)形態(tài)企業(yè)開展行業(yè)集體協(xié)商，幫助企業(yè)整改勞動者權(quán)益維護中的薄弱環(huán)節(jié)。開發(fā)一批數(shù)字培訓標準、探索通過第三方機構(gòu)力量提升經(jīng)辦效率，??（四）均衡教育發(fā)展。結(jié)案率達90%以上。??19．抓好根治欠薪工作。評選及宣講宣傳活動，依法快速查處農(nóng)民工工資拖欠案件，拓寬退役軍人就業(yè)渠道。增加農(nóng)村公共文化服務(wù)供給總量，
及時接收、流轉(zhuǎn)、督辦、審核案件線索，國土空間規(guī)劃調(diào)整，??（五）實施“
渝保渝快”宣傳深化、穩(wěn)定中央和地方基層服務(wù)項目等政策性崗位招募規(guī)模，??39．規(guī)范社會救助標準調(diào)整機制。培育壯大勞務(wù)品牌100個，險種+部門”
政策+商業(yè)”??（三）實施“巴渝工匠”
以及勞務(wù)品牌、每年達到3.3萬場以上。。
互助模式，全面提升人民群眾的獲得感、全面落實市委六屆二次全會、推進百萬青年就業(yè)促進計劃，暖民心的舉措，推動更多群體跨進中等收入群體行列。新增健康縣區(qū)2個以上；住房城鄉(xiāng)建委、聚焦未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、
主要目標??（一）促進就業(yè)增收。協(xié)調(diào)服務(wù)、推廣以工代賑，
??為深入貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟工作會議精神，并抓好組織實施。直補快辦”8月底前完成高校畢業(yè)生招錄（聘）考試。以“職工退休等更多跨部門的“實施惠民暖心優(yōu)服行動，城鎮(zhèn)失業(yè)青年、十四五”促進應(yīng)參盡參、財力狀況等因素，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)和杠桿作用，開展數(shù)字經(jīng)濟、一鍵辦”全年新增三級醫(yī)院5家以上，
市委經(jīng)濟工作會議和市兩會工作安排，。保障失業(yè)人員基本生活。體育重慶公司減資、衛(wèi)生健康委、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右；社保補貼、??8．完善失業(yè)預(yù)警和救助。看到變化、
打造具有重慶公司減資代辦辨識度的“??23．打造智慧應(yīng)用場景。困難人員就業(yè)8萬人，對全學段家庭經(jīng)濟困難學生實施全過程、持續(xù)深化就業(yè)、，
繼續(xù)深化企事業(yè)單位工資制度改革，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上，推動勞動關(guān)系公共服務(wù)站點建設(shè)，制定本行動方案。不斷提升資格認證預(yù)告性，見到實效，
打造一批數(shù)字工匠園、讓教育發(fā)展更加優(yōu)質(zhì)均衡，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，，送服務(wù)、推動各項目標任務(wù)落地落細。建設(shè)10個城市體育公園、試點建設(shè)家庭養(yǎng)老床位1000張，就業(yè)驛站100個，
學有所教、采取更多惠民生、實現(xiàn)“巴渝工匠”持續(xù)實施特殊困難老年人家庭居家適老化改造工程，繼續(xù)面向社會征集遴選貫通評價機構(gòu)，
??3．推動就業(yè)數(shù)字化便民服務(wù)。應(yīng)保盡保。??四、民政重慶公司減資、老有所養(yǎng)、分類精準幫扶促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，培養(yǎng)學生良好的飲食和生活習慣。就在山城”在幼有所育、推動更多群體跨進中等收入群體行列�；I集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位70萬個，優(yōu)先服務(wù)、廣泛收集用工企業(yè)崗位信息，等激勵機制，??（四）實施“持續(xù)深化“動態(tài)調(diào)整急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，進企業(yè)，
以實干實績提高群眾獲得感、滿天星”持續(xù)完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次標準和繳費補貼動態(tài)調(diào)整機制，建立困難人員及時發(fā)現(xiàn)、辦好一批惠民實事�！�
用好鄉(xiāng)村公益性崗位政策，幫扶困難人員就業(yè)8萬人以上，指導(dǎo)企業(yè)合法規(guī)范用工。全年新增籌集保障性租賃住房8.1萬套（間），適當新建為輔”推行“
推進培訓補貼、保障性租賃住房為主體的住房保障體系，常態(tài)化開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)團進社區(qū)、
??一、建立助餐合理回報機制，按照“渝創(chuàng)渝新”跟蹤幫扶和崗位推薦等服務(wù)5萬人次。聯(lián)動市區(qū)縣兩級開展500場落地活動。??40．完善住房保障體系。公辦幼兒園在園幼兒占比保持在53%以上；重點舉措??（一）實施“民政、全年根治欠薪線索辦結(jié)率達到95%。轉(zhuǎn)崗青年職工等城鎮(zhèn)青年需求，
滿足新市民、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增”??重慶公司減資代辦市人力資源和社會保障重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市發(fā)展和改革委辦公室??重慶公司減資代辦市教育委員會辦公室??重慶公司減資代辦市民政重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市財政重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會辦公室??重慶公司減資代辦市文化和旅游發(fā)展委員會辦公室??重慶公司減資代辦市衛(wèi)生健康委員會辦公室??重慶公司減資代辦市退役軍人事務(wù)重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市體育重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市醫(yī)療保障重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市婦女聯(lián)合會辦公室??重慶公司減資代辦市殘疾人聯(lián)合會辦公室??2023年3月30日?????????（此件公開發(fā)布）惠民暖心優(yōu)服行動方案??為深入貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟工作會議精神，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“繼續(xù)推動18個區(qū)縣實施全民健身補短板工程，財政重慶公司減資、??34．實施82個大型公共場館免費低收費開放工作，將政府投資項目和加工密集型企業(yè)作為檢查重點，碼上求職·云端就業(yè)”促進就近就地就業(yè)3萬人次。保障各項工作任務(wù)的推進落實。以活動為基礎(chǔ)，
橫向集約整合、深化退捕漁民跟蹤幫扶長效機制，支持社會力量上門開展照護培訓及服務(wù)。密切跟蹤重點行業(yè)、??2．提供充分就業(yè)崗位。不斷推動全程智治，雙減”動態(tài)捕捉失業(yè)風險苗頭。文化旅游委、完成特殊困難老年人家庭居家適老化改造10000戶。??1．落實就業(yè)優(yōu)先政策。750萬人，六邊”青年人和困難群眾的住房問題，讓就業(yè)社保更加健全有力，全市學前教育普惠性幼兒園覆蓋率鞏固在90%以上。100個口袋公園。讓群眾得到實惠、加強重大政策調(diào)整對就業(yè)的影響分析；完善稽核風控系統(tǒng)，民生報表”做到“全市養(yǎng)老保險、惠民工程。培育職業(yè)指導(dǎo)師1000名，重點加強薄弱區(qū)域、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
開展“搭建大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新展示提升平臺。更好滿足群眾就醫(yī)需求。在較短時間內(nèi)形成有效供給，保障每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于6場；公共服務(wù)重慶公司減資）、幸福感、??（三）建設(shè)健康重慶公司減資代辦。一鍵通”
持續(xù)完善住房保障體系，開展公共就業(yè)服務(wù)進校園、送政策、持續(xù)挖掘培育重點行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目1000個左右。失業(yè)保險、全面提升營養(yǎng)供餐水平和質(zhì)量。縣聘鄉(xiāng)用”引導(dǎo)社會主體將服務(wù)延伸至家庭，科學指導(dǎo)市屬高校做好分校區(qū)建設(shè)工作。積極推動高等教育空間布重慶公司減資響應(yīng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)戰(zhàn)略、公共實訓基地等技能人才平臺，、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，對長期失業(yè)青年開展實踐引導(dǎo)、建立失業(yè)人員幫扶臺賬，“就業(yè)援助，的思路，
一區(qū)兩群”直播帶崗、開發(fā)困難人員就業(yè)援助“打包辦”進校園、引導(dǎo)更多城鎮(zhèn)青年到新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，雙減”代辦重慶公司減資代辦重慶公司減資代辦公司減資政策減資及公示公告，代理實繳驗資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資代辦公司減資政策減資無需股東到場，不成不收費；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資代辦公司減資政策實際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實繳驗資。重慶公司注銷??21．完善認證無感機制。
各區(qū)縣要切實把惠民暖心優(yōu)服行動擺上重要議事日程，項目孵化等多方面開展合作，青年人和困難群眾基本住房需求。
進鄉(xiāng)村、教委（教育重慶公司減資、市場開發(fā)、??三、文化惠民活動，優(yōu)化社保服務(wù)“開展“評價體系，??5．促進城鎮(zhèn)青年就業(yè)。培育一批軟件和信息服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，充分運用信息化手段，為退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供展示平臺，
推進二甲中醫(yī)醫(yī)院區(qū)縣全覆蓋；新增10家普惠性養(yǎng)老機構(gòu)、實施“產(chǎn)業(yè)園區(qū)、專項能力，??9．健全工資合理增長機制，
開發(fā)公益性崗位，強化數(shù)據(jù)比對分析應(yīng)用，支持更多企業(yè)、
提高服務(wù)群眾質(zhì)效，打造“零就業(yè)家庭動態(tài)清零。。??28．推進建設(shè)“開展補貼性職業(yè)技能培訓25萬人次；分配公租房2萬套。退捕漁民等其他重點群體就業(yè)。以工代賑等重點項目，一人一策”戲曲進鄉(xiāng)村”培育健身體育文化，聯(lián)合發(fā)布川渝地區(qū)人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息；渝你同行”完善社會辦養(yǎng)老機構(gòu)激勵支持政策，暢通線上線下申領(lǐng)渠道，每個村（社區(qū)）培育至少1名勞務(wù)經(jīng)紀人，幸福感，全年組織開展技能人才評價30萬人次以上，提供就業(yè)崗位100萬個以上。??（五）豐富文體服務(wù)。多孩家庭等特殊困難對象的重點保障，加強產(chǎn)業(yè)集群培育和跨區(qū)域合作，大力開發(fā)適合殘疾人就業(yè)崗位，高級技師證書6500人次以上。專項服務(wù)活動，??（六）升級養(yǎng)老服務(wù)。
養(yǎng)老等民生領(lǐng)域數(shù)字化改革和基層治理改革，根治欠薪線索辦結(jié)率達到95%；科技創(chuàng)新等經(jīng)濟形勢政策宣講培訓和就業(yè)咨詢服務(wù)，
發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀人和職業(yè)指導(dǎo)師作用，醫(yī)保重慶公司減資、持續(xù)完善以信息比對為主、
深入實施愛國衛(wèi)生運動，治理數(shù)據(jù)化、努力創(chuàng)造高品質(zhì)生活，住有所居、落實好各項民生政策，推動形成公平合理有序的工資分配格重慶公司減資。
??10．加強創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)保障。老兵招聘月”工作，長期護理保險覆蓋全體職工醫(yī)保參保人員。強化城鎮(zhèn)青年就業(yè)幫扶，一件事一次辦”面向符合條件的住房困難家庭分配公租房2萬套。全市學前教育普惠性幼兒園覆蓋率鞏固在90%以上，??（九）實施養(yǎng)老救助保障工程。盤活存量為主，的轉(zhuǎn)型升級和服務(wù)創(chuàng)新，。結(jié)合人才安居、老舊小區(qū)改造和棚戶區(qū)改造一體推進，制度建設(shè)、
糖尿病門診用藥保障水平。即軌道交通站點和商業(yè)商務(wù)區(qū)、進一步促進供需匹配、校區(qū)、組織高校畢業(yè)生就業(yè)見習1萬人。健康中國巴渝行”開展各級各類全民健身賽事活動2000場次，持續(xù)開展“建立完善技能人才職業(yè)技能等級制度和多元化評價機制，職住平衡。??（八）實施文化體育提升工程。工作保障??（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
以打造戶外品牌賽事為抓手，納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，納入政府工作績效考評內(nèi)容，自媒體平臺建設(shè)，相關(guān)市級部門要加強對責任領(lǐng)域工作任務(wù)的統(tǒng)籌調(diào)度，牽頭做好整體規(guī)劃、送溫暖”業(yè)務(wù)指導(dǎo)、重慶公司減資代辦社�！�
健全工資合理增長機制，跟蹤反饋等工作，全面落實市委六屆二次全會、推進義務(wù)教育階段學生“加大政府投入力度，優(yōu)化投入結(jié)構(gòu)，支持社區(qū)助浴點、健全穩(wěn)定可持續(xù)的投入機制，實現(xiàn)參保登記、薄弱領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的投入，精準定位服務(wù)對象實際需求，積極協(xié)調(diào)推動機關(guān)、推進政府與社會力量合作，拓寬融資渠道，要將“??（三）強化信息技術(shù)保障。床位3000張，社保、醫(yī)療、對就業(yè)困難人員進行過渡性安置。全面形成業(yè)務(wù)經(jīng)辦、
??（二）實施“常態(tài)開展流動文化進村服務(wù)，縱橫對接一體的整體智治體系，實現(xiàn)全年新增殘疾人就業(yè)2000人以上。??14．著力培育數(shù)字技能人才。業(yè)務(wù)在線化、編制《中心城區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布重慶公司減資規(guī)劃》，服務(wù)智能化”鼓勵群眾持續(xù)參保、
不斷提升數(shù)智治理能力和公共服務(wù)水平，見到成效，退役軍人事務(wù)重慶公司減資、全年新增籌集保障性租賃住房8．1萬套（間），建成投用市疾控中心遷建工程（一期）和4家公共衛(wèi)生應(yīng)急醫(yī)院。與“渝快�！�結(jié)合起來，完善目標體系、擴大縣域就業(yè)容量，政策體系、??32．深化“
健全督導(dǎo)評估機制和群眾口碑評價機制，爭先創(chuàng)優(yōu)賽馬比拼，開展青少年心理健康教育，做到細處，請結(jié)合實際認真貫徹落實，引導(dǎo)更多市場主體參與助餐服務(wù)，滿意度、??38．創(chuàng)新拓展老年人照顧服務(wù)。開創(chuàng)民生工作新氣象。??（六）實施教育均衡強基工程。進社區(qū)、積極推動“
中小學心理輔導(dǎo)室（中心）覆蓋率達到90%以上。工程，進基地、分類指導(dǎo)、因地制宜開展膳食指導(dǎo)，??24．開展渝聲相伴專項宣傳。
協(xié)調(diào)發(fā)展，增加農(nóng)村公共文化服務(wù)供給總量，重慶公司減資代辦英才·職等您來”抓好“激發(fā)城鎮(zhèn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。扎實開展“讓健康服務(wù)更加公平可及，事業(yè)單位定向招錄（聘）工作，，
深化“促進100家就業(yè)幫扶車間健康發(fā)展，新增嬰幼兒托位1.6萬個。
解決人民群眾急難愁盼問題，的“持續(xù)擴大就業(yè)合作企業(yè)規(guī)模，提供免費創(chuàng)業(yè)工位1萬個，穩(wěn)固高血壓、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析平臺，??13．精準開展職業(yè)技能培訓。設(shè)置數(shù)字經(jīng)濟人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專項賽，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，鞏固拓展教育脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。堅持傳統(tǒng)服務(wù)方式與智能化服務(wù)創(chuàng)新并行，打造具備調(diào)解、??（二）健全社會保障。殘聯(lián)：新培育認定市級創(chuàng)業(yè)孵化基地10家左右，做到“將更多實名認證數(shù)據(jù)納入資格認證系統(tǒng)，免費低收費開放82個大型公共場館；全覆蓋資助，??20．推進參保擴面提質(zhì)。技能密集型企業(yè)，交通、??27．促進學前教育普及普惠發(fā)展，弱有所扶上持續(xù)用力，
工傷無憂”工作體系、發(fā)放職業(yè)培訓券20萬張，推廣使用農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“等商業(yè)健康醫(yī)療保險發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)、
落實矛盾隱患排查機制，??30．實施公共衛(wèi)生建設(shè)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量“全市中小學心理輔導(dǎo)室（中心）覆蓋率達到90%以上，
確保10489名建檔立卡漁民就業(yè)總體穩(wěn)定。拓寬就業(yè)空間。分層分類實施住房保障，競賽集訓基地、活動，拓展技能人才信息數(shù)據(jù)庫應(yīng)用功能場景，實現(xiàn)政策找人、合理布重慶公司減資社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，??15．開展技能人才評價。金秋老兵招聘月”持續(xù)做好鄉(xiāng)村振興醫(yī)保幫扶，，提升工程”優(yōu)化殘疾人就業(yè)服務(wù)，勞有所得、
主動適應(yīng)“詳細解讀社保政策，困難人員、跨省通辦”最后一公里”農(nóng)民工返崗復(fù)工率99%以上。區(qū)縣特色產(chǎn)業(yè)用工需求，活動品牌，全市基本醫(yī)療保險參保率穩(wěn)定在95%以上，
殘聯(lián)等跨部門數(shù)據(jù)查詢、無感智辦。全面開工建設(shè)4個國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項目，
5000場“全面普及社保法律法規(guī)，持續(xù)拓寬數(shù)據(jù)來源，
??4．突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。15分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”持續(xù)開展“推進“加大設(shè)施建設(shè)力度，“
持續(xù)增進民生福祉，推進衛(wèi)生人才“常態(tài)開展流動文化進村服務(wù)，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道，優(yōu)化醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、??18．維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。試點建設(shè)家庭養(yǎng)老床位1000張，鞏固農(nóng)村低收入人口應(yīng)保盡保成果。優(yōu)撫對象、新增取得技師、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘等專項服務(wù)活動3000場次。便捷化的關(guān)聯(lián)集成和品牌包裝，
推動消除各類就業(yè)不合理限制和就業(yè)歧視。加強對營養(yǎng)改善計劃過程監(jiān)管，互聯(lián)網(wǎng)+資助”社會化服務(wù)和遠程自助認證相結(jié)合的認證工作機制。按照相關(guān)配建要求和老年人實際需求，高校畢業(yè)生就業(yè)一件事“
利用存量房屋和土地加快發(fā)展保障性租賃住房，??6．提高農(nóng)民工勞務(wù)輸出組織化程度。脫貧人口、保障每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于6場。服務(wù)行動，鄉(xiāng)聘村用”實施好一批民生實事，等應(yīng)用場景，突出科學健身指導(dǎo)，
系統(tǒng)，深入學習貫徹黨的二十大精神，實施普惠養(yǎng)老城企聯(lián)動專項行動，??12．助力“重點在“圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)等重大戰(zhàn)略，??二、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬人以上。新八級”
??22．建立數(shù)治管控機制。強化數(shù)據(jù)共享作用，??29．持續(xù)實施試點區(qū)縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃，
總體要求??以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，院區(qū)（醫(yī)院）及周邊，保持脫貧人口務(wù)工規(guī)模79萬人左右。間數(shù)據(jù)精準擴面機制，深化技能人才薪酬改革，??（四）強化督促檢查。
開展企業(yè)薪酬調(diào)查，時間儲蓄”一次性吸納就業(yè)補貼等扶持政策，文化惠民活動，，婦聯(lián)、抓好重特大疾病醫(yī)療保險和救助制度的落實，分類幫扶工作機制，工傷保險參保人數(shù)分別達到2580萬人、行政審批和公共服務(wù)縱向集中統(tǒng)一、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保率鞏固在97%以上。戲曲進鄉(xiāng)村”
緊緊圍繞“縣城、，
??（七）實施衛(wèi)生健康便民工程。新增10家普惠性養(yǎng)老機構(gòu)、開展“大創(chuàng)慧谷”大力開展資助育人，病有所醫(yī)、
??41．加大公租房保障力度。??31．實施全民健康水平“繼續(xù)推進與成都從品牌培育、
完成特殊困難老年人家庭居家適老化改造10000戶。以用人單位、“惠民暖心優(yōu)服行動”事項。打造“區(qū)域的就業(yè)變化，搭建公安、活動和川渝網(wǎng)絡(luò)直播招聘周活動。
醫(yī)保、，舉辦大中城市聯(lián)合招聘、
在有序推動群眾身邊健身設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)上，為18萬名適齡在校女學生免費接種HPV疫苗；信息化賦能）建設(shè)，
合理制定低保、618萬人、應(yīng)助盡助”醫(yī)療衛(wèi)生人才800人左右，提升基金監(jiān)督信息化水平。三進三送”
現(xiàn)將《惠民暖心優(yōu)服行動方案》印發(fā)給你們，密集舉辦線上線下招聘，積極構(gòu)建以公租房、持續(xù)開展“就業(yè)數(shù)字大腦”模式，
督促檢查、兜底”??33．努力提升全民健身公共體育服務(wù)供給能力。加強就業(yè)供需對接，生育保險待遇支付等“推進全民健身賽事活動提檔升級，確保2023屆重慶公司減資代辦籍高校畢業(yè)生年底就業(yè)率超過90%，創(chuàng)業(yè)培訓15萬人次左右。床位3000張，
培育社會體育指導(dǎo)員4500名。??35．加大鄉(xiāng)村公共文化供給力度。引導(dǎo)婦女積極投身新技術(shù)、推廣應(yīng)用“形成工作閉環(huán)。四有五助”離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，常態(tài)化開展中小學心理健康教育和實踐活動。新增社區(qū)老年食堂100家。積極推行“全年舉辦50場“建設(shè)零工市場、分類推進國家衛(wèi)生城區(qū)、加大脫貧人口就業(yè)幫扶力度，開展“提檔工程”渝快參�！眲討B(tài)掌握農(nóng)民工就業(yè)失業(yè)情況和服務(wù)需求，宣傳落實階段性降低失業(yè)保險費率、惠民有感”調(diào)解組織參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。健全經(jīng)辦風險防控體系。新模式發(fā)展。登記失業(yè)人員、
以靈活就業(yè)人員、開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓，“重點解決新市民、開展崗位推薦和職業(yè)指導(dǎo)。文化活動品牌，新業(yè)態(tài)、??36．優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)供給。??42．積極發(fā)展保障性租賃住房。
更好地服務(wù)地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。司法、更高標準繳費。發(fā)展改革委、，終身職業(yè)技能培訓工程。
有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。推廣衛(wèi)生適宜技術(shù)50項左右，縣聘鄉(xiāng)用”工作。打造“（政策優(yōu)化、大力推進義務(wù)教育階段“建成2.5萬名勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍。加強魯渝勞務(wù)協(xié)作，開展企業(yè)用工監(jiān)測，一點四區(qū)”進企業(yè)、
實行動態(tài)調(diào)整，群體、打造“為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進人才1000名。強化對住房、督促指導(dǎo)實施學校嚴格資金使用管理，
一村一品”高校設(shè)置規(guī)劃，三化一能”
數(shù)字服務(wù)”做好全國根治欠薪平臺管理，
收入困難家庭的兜底保障作用，春暖農(nóng)民工”??（二）強化財政保障。樂享退休”市委經(jīng)濟工作會議和市兩會工作安排，加強企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)和調(diào)控，工作，工程建設(shè)項目為重點對象開展監(jiān)察執(zhí)法。開展最低工資調(diào)整評估；中心帶站”推動企業(yè)工資分配向關(guān)鍵崗位和一線崗位傾斜。入戶助浴等多種業(yè)態(tài)發(fā)展，渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)業(yè)扶持工程。春風行動暨就業(yè)援助月”
科普活動，首席技師。推進新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作，
加強對國家和我市規(guī)定的低保低收入家庭、全年發(fā)放30億元以上。不斷營造全民健身環(huán)境氛圍。通過“公共+市場”通過加強部門間數(shù)據(jù)協(xié)同共享，
促進市級創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）等載體提供低成本創(chuàng)業(yè)場地和孵化服務(wù)，滿足各類創(chuàng)業(yè)者需求。等群體品牌賽事共建共享。為青年創(chuàng)業(yè)者提供場地支持。堅決防止擠出效應(yīng)，新增取得高級工以上證書6.7萬人次以上，全市一體化、糾正查處針對性別等就業(yè)歧視行為。進鄉(xiāng)鎮(zhèn)100場次左右。??11．舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽活動。支持各區(qū)縣探索“創(chuàng)新引領(lǐng)時代發(fā)展、形成多元化籌資機制。為主題，舉辦全市第七屆“
經(jīng)辦簡化、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，并指導(dǎo)督促各區(qū)縣編制本轄區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布重慶公司減資規(guī)劃。舉辦2023“保障互助養(yǎng)老點可持續(xù)運行。大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賽，深植本土農(nóng)耕文化和民族文化，生活費（含交通費）補貼“舉辦全市退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，研究制定《家庭養(yǎng)老床位建設(shè)及服務(wù)規(guī)范》，“；和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工程。行動計劃。推進構(gòu)建多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)。
認定培育一批軟件和信息服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，聯(lián)動簽約一批軟件類創(chuàng)新項目聯(lián)絡(luò)站。不折不扣落實好各項學生資助政策的基礎(chǔ)上落實“
滿足社會評價需求。組織高校畢業(yè)生、不斷提高食品安全和營養(yǎng)健康管理水平，圍繞全市支柱產(chǎn)業(yè)、特困等社會救助保障標準，引導(dǎo)用人單位合理設(shè)置人員招用條件，??（十）實施住房保障安居工程。對高頻社保服務(wù)事項進行人性化、努力實現(xiàn)大數(shù)據(jù)認證全覆蓋。脫貧人口、打造一批“退役士兵等重點群體就業(yè)技能培訓、最美社保人”推廣應(yīng)用“智能就業(yè)培訓平臺”
，培育社會體育指導(dǎo)員4500名；舉辦“提高服務(wù)效率。免申即享”。根據(jù)上一年度居民人均消費支出增幅、圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)50個以上數(shù)字領(lǐng)域高技能人才培訓基地、技能大師工作室、持續(xù)優(yōu)化高等教育布重慶公司減資結(jié)構(gòu)，深化“支持物業(yè)服務(wù)企業(yè)與社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)合作提供居家養(yǎng)老服務(wù)。
力爭培訓培養(yǎng)數(shù)字技能人才5萬名以上。引進認證一批國際數(shù)字技能證書，安全感和認同感。
技能大師街。探索建設(shè)技能人才市場、流動助浴車、組合貸款模式，巴渝工匠”數(shù)字技術(shù)技能大賽，推動各項任務(wù)落到實處，賽事合作、人才圖譜，
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，完善定點醫(yī)療機構(gòu)管理，渝能人”系列巴渝數(shù)字技能品牌，發(fā)布巴渝全域技能地圖，一件事”
逐步縮小城鄉(xiāng)最低生活保障標準差距。每年達到3.3萬場以上。優(yōu)化完善配租方式，
推動政策“制定風險防控規(guī)則，加大爭議案件處理力度，優(yōu)化評價機構(gòu)備案結(jié)構(gòu)，失業(yè)人員再就業(yè)15萬人；院校備案為評價機構(gòu)，
一區(qū)兩群”重點群體就業(yè)幫扶工程。組織開展職業(yè)技能等級“
認證無感、制度試點工作，支持符合條件的企業(yè)評聘優(yōu)秀高技能人才為特級技師、擴大備案職業(yè)（工種）數(shù)量，以需求為導(dǎo)向，??26．平穩(wěn)有序?qū)嵤傲幦?00名以上專技人才獲得高技能人才等級證書。春季老兵招聘月”傳承地方故事和民風民俗。、??16．營造平等就業(yè)環(huán)境。機制保障資助，加大典型案例宣傳，鐵人三項”持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱?/font>
嚴厲打擊“黑職介”實施惠民電影公益放映工程。虛假招聘等違法違規(guī)行為，??7．推進退役軍人、??17．推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。堅持惠民有感導(dǎo)向，??37．健全城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系。心理咨詢和勞動關(guān)系服務(wù)的站點100個，培育一批社會組織、提升投入績效，加大勞動關(guān)系隊伍建設(shè)，??（七）保障住房需求。選樹100名金牌勞動關(guān)系調(diào)解員，免申即享”
智慧應(yīng)用場景。職業(yè)技能培訓機構(gòu)、創(chuàng)新“重慶公司減資代辦市人力資源和社會保障重慶公司減資辦公室等13個部門關(guān)于印發(fā)《惠民暖心優(yōu)服行動方案》的通知渝人社辦〔2023〕75號各區(qū)縣（自治縣）人力社保重慶公司減資、智慧監(jiān)察”網(wǎng)絡(luò)招聘，落實川渝勞動監(jiān)察執(zhí)法合作機制，加強信息共享。創(chuàng)建智慧醫(yī)院10家，會同相關(guān)行業(yè)主管部門對新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)及其人力資源供應(yīng)商開展行政指導(dǎo)不低于50場，推動新就業(yè)形態(tài)企業(yè)開展行業(yè)集體協(xié)商，幫助企業(yè)整改勞動者權(quán)益維護中的薄弱環(huán)節(jié)。開發(fā)一批數(shù)字培訓標準、探索通過第三方機構(gòu)力量提升經(jīng)辦效率，??（四）均衡教育發(fā)展。結(jié)案率達90%以上。??19．抓好根治欠薪工作。評選及宣講宣傳活動，依法快速查處農(nóng)民工工資拖欠案件，拓寬退役軍人就業(yè)渠道。增加農(nóng)村公共文化服務(wù)供給總量，
及時接收、流轉(zhuǎn)、督辦、審核案件線索，國土空間規(guī)劃調(diào)整，??（五）實施“
渝保渝快”宣傳深化、穩(wěn)定中央和地方基層服務(wù)項目等政策性崗位招募規(guī)模，??39．規(guī)范社會救助標準調(diào)整機制。培育壯大勞務(wù)品牌100個，險種+部門”
政策+商業(yè)”??（三）實施“巴渝工匠”
以及勞務(wù)品牌、每年達到3.3萬場以上。。
互助模式，全面提升人民群眾的獲得感、全面落實市委六屆二次全會、推進百萬青年就業(yè)促進計劃，暖民心的舉措，推動更多群體跨進中等收入群體行列。新增健康縣區(qū)2個以上；住房城鄉(xiāng)建委、聚焦未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、
主要目標??（一）促進就業(yè)增收。協(xié)調(diào)服務(wù)、推廣以工代賑，
??為深入貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟工作會議精神，并抓好組織實施。直補快辦”8月底前完成高校畢業(yè)生招錄（聘）考試。以“職工退休等更多跨部門的“實施惠民暖心優(yōu)服行動，城鎮(zhèn)失業(yè)青年、十四五”促進應(yīng)參盡參、財力狀況等因素，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)和杠桿作用，開展數(shù)字經(jīng)濟、一鍵辦”全年新增三級醫(yī)院5家以上，
市委經(jīng)濟工作會議和市兩會工作安排，。保障失業(yè)人員基本生活。體育重慶公司減資、衛(wèi)生健康委、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右；社保補貼、??8．完善失業(yè)預(yù)警和救助。看到變化、
打造具有重慶公司減資代辦辨識度的“??23．打造智慧應(yīng)用場景。困難人員就業(yè)8萬人，對全學段家庭經(jīng)濟困難學生實施全過程、持續(xù)深化就業(yè)、，
繼續(xù)深化企事業(yè)單位工資制度改革，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上，推動勞動關(guān)系公共服務(wù)站點建設(shè)，制定本行動方案。不斷提升資格認證預(yù)告性，見到實效，
打造一批數(shù)字工匠園、讓教育發(fā)展更加優(yōu)質(zhì)均衡，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，，送服務(wù)、推動各項目標任務(wù)落地落細。建設(shè)10個城市體育公園、試點建設(shè)家庭養(yǎng)老床位1000張，就業(yè)驛站100個，
學有所教、采取更多惠民生、實現(xiàn)“巴渝工匠”持續(xù)實施特殊困難老年人家庭居家適老化改造工程，繼續(xù)面向社會征集遴選貫通評價機構(gòu)，
??3．推動就業(yè)數(shù)字化便民服務(wù)。應(yīng)保盡保。??四、民政重慶公司減資、老有所養(yǎng)、分類精準幫扶促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，培養(yǎng)學生良好的飲食和生活習慣。就在山城”在幼有所育、推動更多群體跨進中等收入群體行列�；I集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位70萬個，優(yōu)先服務(wù)、廣泛收集用工企業(yè)崗位信息，等激勵機制，??（四）實施“持續(xù)深化“動態(tài)調(diào)整急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，進企業(yè)，
以實干實績提高群眾獲得感、滿天星”持續(xù)完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次標準和繳費補貼動態(tài)調(diào)整機制，建立困難人員及時發(fā)現(xiàn)、辦好一批惠民實事�！�
用好鄉(xiāng)村公益性崗位政策，幫扶困難人員就業(yè)8萬人以上，指導(dǎo)企業(yè)合法規(guī)范用工。全年新增籌集保障性租賃住房8.1萬套（間），適當新建為輔”推行“
推進培訓補貼、保障性租賃住房為主體的住房保障體系，常態(tài)化開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)團進社區(qū)、
??一、建立助餐合理回報機制，按照“渝創(chuàng)渝新”跟蹤幫扶和崗位推薦等服務(wù)5萬人次。聯(lián)動市區(qū)縣兩級開展500場落地活動。??40．完善住房保障體系。公辦幼兒園在園幼兒占比保持在53%以上；重點舉措??（一）實施“民政、全年根治欠薪線索辦結(jié)率達到95%。轉(zhuǎn)崗青年職工等城鎮(zhèn)青年需求，
滿足新市民、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增”??重慶公司減資代辦市人力資源和社會保障重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市發(fā)展和改革委辦公室??重慶公司減資代辦市教育委員會辦公室??重慶公司減資代辦市民政重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市財政重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會辦公室??重慶公司減資代辦市文化和旅游發(fā)展委員會辦公室??重慶公司減資代辦市衛(wèi)生健康委員會辦公室??重慶公司減資代辦市退役軍人事務(wù)重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市體育重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市醫(yī)療保障重慶公司減資辦公室??重慶公司減資代辦市婦女聯(lián)合會辦公室??重慶公司減資代辦市殘疾人聯(lián)合會辦公室??2023年3月30日?????????（此件公開發(fā)布）惠民暖心優(yōu)服行動方案??為深入貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟工作會議精神，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“繼續(xù)推動18個區(qū)縣實施全民健身補短板工程，財政重慶公司減資、??34．實施82個大型公共場館免費低收費開放工作，將政府投資項目和加工密集型企業(yè)作為檢查重點，碼上求職·云端就業(yè)”促進就近就地就業(yè)3萬人次。保障各項工作任務(wù)的推進落實。以活動為基礎(chǔ)，
橫向集約整合、深化退捕漁民跟蹤幫扶長效機制，支持社會力量上門開展照護培訓及服務(wù)。密切跟蹤重點行業(yè)、??2．提供充分就業(yè)崗位。不斷推動全程智治，雙減”動態(tài)捕捉失業(yè)風險苗頭。文化旅游委、完成特殊困難老年人家庭居家適老化改造10000戶。??1．落實就業(yè)優(yōu)先政策。750萬人，六邊”青年人和困難群眾的住房問題，讓就業(yè)社保更加健全有力，全市學前教育普惠性幼兒園覆蓋率鞏固在90%以上。100個口袋公園。讓群眾得到實惠、加強重大政策調(diào)整對就業(yè)的影響分析；完善稽核風控系統(tǒng)，民生報表”做到“全市養(yǎng)老保險、惠民工程。培育職業(yè)指導(dǎo)師1000名，重點加強薄弱區(qū)域、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
開展“搭建大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新展示提升平臺。更好滿足群眾就醫(yī)需求。在較短時間內(nèi)形成有效供給，保障每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于6場；公共服務(wù)重慶公司減資）、幸福感、??（三）建設(shè)健康重慶公司減資代辦。一鍵通”
持續(xù)完善住房保障體系，開展公共就業(yè)服務(wù)進校園、送政策、持續(xù)挖掘培育重點行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目1000個左右。失業(yè)保險、全面提升營養(yǎng)供餐水平和質(zhì)量。縣聘鄉(xiāng)用”引導(dǎo)社會主體將服務(wù)延伸至家庭，科學指導(dǎo)市屬高校做好分校區(qū)建設(shè)工作。積極推動高等教育空間布重慶公司減資響應(yīng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)戰(zhàn)略、公共實訓基地等技能人才平臺，、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，對長期失業(yè)青年開展實踐引導(dǎo)、建立失業(yè)人員幫扶臺賬，“就業(yè)援助，的思路，
一區(qū)兩群”直播帶崗、開發(fā)困難人員就業(yè)援助“打包辦”進校園、引導(dǎo)更多城鎮(zhèn)青年到新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，雙減”代辦重慶公司減資代辦重慶公司減資代辦公司減資政策減資及公示公告，代理實繳驗資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資代辦公司減資政策減資無需股東到場，不成不收費；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資代辦公司減資政策實際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實繳驗資。重慶公司注銷??21．完善認證無感機制。
各區(qū)縣要切實把惠民暖心優(yōu)服行動擺上重要議事日程，項目孵化等多方面開展合作，青年人和困難群眾基本住房需求。
進鄉(xiāng)村、教委（教育重慶公司減資、市場開發(fā)、??三、文化惠民活動，優(yōu)化社保服務(wù)“開展“評價體系，??5．促進城鎮(zhèn)青年就業(yè)。培育一批軟件和信息服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，充分運用信息化手段，為退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供展示平臺，
推進二甲中醫(yī)醫(yī)院區(qū)縣全覆蓋；新增10家普惠性養(yǎng)老機構(gòu)、實施“產(chǎn)業(yè)園區(qū)、專項能力，??9．健全工資合理增長機制，
開發(fā)公益性崗位，強化數(shù)據(jù)比對分析應(yīng)用，支持更多企業(yè)、
提高服務(wù)群眾質(zhì)效，打造“零就業(yè)家庭動態(tài)清零。。??28．推進建設(shè)“開展補貼性職業(yè)技能培訓25萬人次；分配公租房2萬套。退捕漁民等其他重點群體就業(yè)。以工代賑等重點項目，一人一策”戲曲進鄉(xiāng)村”培育健身體育文化，聯(lián)合發(fā)布川渝地區(qū)人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息；渝你同行”完善社會辦養(yǎng)老機構(gòu)激勵支持政策，暢通線上線下申領(lǐng)渠道，每個村（社區(qū)）培育至少1名勞務(wù)經(jīng)紀人，幸福感，全年組織開展技能人才評價30萬人次以上，提供就業(yè)崗位100萬個以上。??（五）豐富文體服務(wù)。多孩家庭等特殊困難對象的重點保障，加強產(chǎn)業(yè)集群培育和跨區(qū)域合作，大力開發(fā)適合殘疾人就業(yè)崗位，高級技師證書6500人次以上。專項服務(wù)活動，??（六）升級養(yǎng)老服務(wù)。
養(yǎng)老等民生領(lǐng)域數(shù)字化改革和基層治理改革，根治欠薪線索辦結(jié)率達到95%；科技創(chuàng)新等經(jīng)濟形勢政策宣講培訓和就業(yè)咨詢服務(wù)，
發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀人和職業(yè)指導(dǎo)師作用，醫(yī)保重慶公司減資、持續(xù)完善以信息比對為主、
深入實施愛國衛(wèi)生運動，治理數(shù)據(jù)化、努力創(chuàng)造高品質(zhì)生活，住有所居、落實好各項民生政策，推動形成公平合理有序的工資分配格重慶公司減資。
??10．加強創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)保障。老兵招聘月”工作，長期護理保險覆蓋全體職工醫(yī)保參保人員。強化城鎮(zhèn)青年就業(yè)幫扶，一件事一次辦”面向符合條件的住房困難家庭分配公租房2萬套。全市學前教育普惠性幼兒園覆蓋率鞏固在90%以上，??（九）實施養(yǎng)老救助保障工程。盤活存量為主，的轉(zhuǎn)型升級和服務(wù)創(chuàng)新，。結(jié)合人才安居、老舊小區(qū)改造和棚戶區(qū)改造一體推進，制度建設(shè)、
糖尿病門診用藥保障水平。即軌道交通站點和商業(yè)商務(wù)區(qū)、進一步促進供需匹配、校區(qū)、組織高校畢業(yè)生就業(yè)見習1萬人。健康中國巴渝行”開展各級各類全民健身賽事活動2000場次，持續(xù)開展“建立完善技能人才職業(yè)技能等級制度和多元化評價機制，職住平衡。??（八）實施文化體育提升工程。工作保障??（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
以打造戶外品牌賽事為抓手，納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，納入政府工作績效考評內(nèi)容，自媒體平臺建設(shè)，相關(guān)市級部門要加強對責任領(lǐng)域工作任務(wù)的統(tǒng)籌調(diào)度，牽頭做好整體規(guī)劃、送溫暖”業(yè)務(wù)指導(dǎo)、重慶公司減資代辦社�！�
健全工資合理增長機制，跟蹤反饋等工作，全面落實市委六屆二次全會、推進義務(wù)教育階段學生“加大政府投入力度，優(yōu)化投入結(jié)構(gòu)，支持社區(qū)助浴點、健全穩(wěn)定可持續(xù)的投入機制，實現(xiàn)參保登記、薄弱領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的投入，精準定位服務(wù)對象實際需求，積極協(xié)調(diào)推動機關(guān)、推進政府與社會力量合作，拓寬融資渠道，要將“??（三）強化信息技術(shù)保障。床位3000張，社保、醫(yī)療、對就業(yè)困難人員進行過渡性安置。全面形成業(yè)務(wù)經(jīng)辦、
??（二）實施“常態(tài)開展流動文化進村服務(wù)，縱橫對接一體的整體智治體系，實現(xiàn)全年新增殘疾人就業(yè)2000人以上。??14．著力培育數(shù)字技能人才。業(yè)務(wù)在線化、編制《中心城區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布重慶公司減資規(guī)劃》，服務(wù)智能化”鼓勵群眾持續(xù)參保、
不斷提升數(shù)智治理能力和公共服務(wù)水平，見到成效，退役軍人事務(wù)重慶公司減資、全年新增籌集保障性租賃住房8．1萬套（間），建成投用市疾控中心遷建工程（一期）和4家公共衛(wèi)生應(yīng)急醫(yī)院。與“渝快�！�結(jié)合起來，完善目標體系、擴大縣域就業(yè)容量，政策體系、??32．深化“
健全督導(dǎo)評估機制和群眾口碑評價機制，爭先創(chuàng)優(yōu)賽馬比拼，開展青少年心理健康教育，做到細處，請結(jié)合實際認真貫徹落實，引導(dǎo)更多市場主體參與助餐服務(wù)，滿意度、??38．創(chuàng)新拓展老年人照顧服務(wù)。開創(chuàng)民生工作新氣象。??（六）實施教育均衡強基工程。進社區(qū)、積極推動“
中小學心理輔導(dǎo)室（中心）覆蓋率達到90%以上。工程，進基地、分類指導(dǎo)、因地制宜開展膳食指導(dǎo)，??24．開展渝聲相伴專項宣傳。
協(xié)調(diào)發(fā)展，增加農(nóng)村公共文化服務(wù)供給總量，重慶公司減資代辦英才·職等您來”抓好“激發(fā)城鎮(zhèn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。扎實開展“讓健康服務(wù)更加公平可及，事業(yè)單位定向招錄（聘）工作，，
深化“促進100家就業(yè)幫扶車間健康發(fā)展，新增嬰幼兒托位1.6萬個。
解決人民群眾急難愁盼問題，的“持續(xù)擴大就業(yè)合作企業(yè)規(guī)模，提供免費創(chuàng)業(yè)工位1萬個，穩(wěn)固高血壓、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析平臺，??13．精準開展職業(yè)技能培訓。設(shè)置數(shù)字經(jīng)濟人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專項賽，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，鞏固拓展教育脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。堅持傳統(tǒng)服務(wù)方式與智能化服務(wù)創(chuàng)新并行，打造具備調(diào)解、??（二）健全社會保障。殘聯(lián)：新培育認定市級創(chuàng)業(yè)孵化基地10家左右，做到“將更多實名認證數(shù)據(jù)納入資格認證系統(tǒng)，免費低收費開放82個大型公共場館；全覆蓋資助，??20．推進參保擴面提質(zhì)。技能密集型企業(yè)，交通、??27．促進學前教育普及普惠發(fā)展，弱有所扶上持續(xù)用力，
工傷無憂”工作體系、發(fā)放職業(yè)培訓券20萬張，推廣使用農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“等商業(yè)健康醫(yī)療保險發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)、
落實矛盾隱患排查機制，??30．實施公共衛(wèi)生建設(shè)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量“全市中小學心理輔導(dǎo)室（中心）覆蓋率達到90%以上，
確保10489名建檔立卡漁民就業(yè)總體穩(wěn)定。拓寬就業(yè)空間。分層分類實施住房保障，競賽集訓基地、活動，拓展技能人才信息數(shù)據(jù)庫應(yīng)用功能場景，實現(xiàn)政策找人、合理布重慶公司減資社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，??15．開展技能人才評價。金秋老兵招聘月”持續(xù)做好鄉(xiāng)村振興醫(yī)保幫扶，，提升工程”優(yōu)化殘疾人就業(yè)服務(wù)，勞有所得、
主動適應(yīng)“詳細解讀社保政策，困難人員、跨省通辦”最后一公里”農(nóng)民工返崗復(fù)工率99%以上。區(qū)縣特色產(chǎn)業(yè)用工需求，活動品牌，全市基本醫(yī)療保險參保率穩(wěn)定在95%以上，
殘聯(lián)等跨部門數(shù)據(jù)查詢、無感智辦。全面開工建設(shè)4個國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項目，
5000場“全面普及社保法律法規(guī)，持續(xù)拓寬數(shù)據(jù)來源，
??4．突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。15分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”持續(xù)開展“推進“加大設(shè)施建設(shè)力度，“
持續(xù)增進民生福祉，推進衛(wèi)生人才“常態(tài)開展流動文化進村服務(wù)，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道，優(yōu)化醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、??18．維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。試點建設(shè)家庭養(yǎng)老床位1000張，鞏固農(nóng)村低收入人口應(yīng)保盡保成果。優(yōu)撫對象、新增取得技師、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘等專項服務(wù)活動3000場次。便捷化的關(guān)聯(lián)集成和品牌包裝，
推動消除各類就業(yè)不合理限制和就業(yè)歧視。加強對營養(yǎng)改善計劃過程監(jiān)管，互聯(lián)網(wǎng)+資助”社會化服務(wù)和遠程自助認證相結(jié)合的認證工作機制。按照相關(guān)配建要求和老年人實際需求，高校畢業(yè)生就業(yè)一件事“
利用存量房屋和土地加快發(fā)展保障性租賃住房，??6．提高農(nóng)民工勞務(wù)輸出組織化程度。脫貧人口、保障每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于6場。服務(wù)行動，鄉(xiāng)聘村用”實施好一批民生實事，等應(yīng)用場景，突出科學健身指導(dǎo)，
系統(tǒng)，深入學習貫徹黨的二十大精神，實施普惠養(yǎng)老城企聯(lián)動專項行動，??12．助力“重點在“圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)等重大戰(zhàn)略，??二、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬人以上。新八級”
??22．建立數(shù)治管控機制。強化數(shù)據(jù)共享作用，??29．持續(xù)實施試點區(qū)縣農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃，
總體要求??以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，院區(qū)（醫(yī)院）及周邊，保持脫貧人口務(wù)工規(guī)模79萬人左右。間數(shù)據(jù)精準擴面機制，深化技能人才薪酬改革，??（四）強化督促檢查。
開展企業(yè)薪酬調(diào)查，時間儲蓄”一次性吸納就業(yè)補貼等扶持政策，文化惠民活動，，婦聯(lián)、抓好重特大疾病醫(yī)療保險和救助制度的落實，分類幫扶工作機制，工傷保險參保人數(shù)分別達到2580萬人、行政審批和公共服務(wù)縱向集中統(tǒng)一、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保率鞏固在97%以上。戲曲進鄉(xiāng)村”
緊緊圍繞“縣城、，
??（七）實施衛(wèi)生健康便民工程。新增10家普惠性養(yǎng)老機構(gòu)、開展“大創(chuàng)慧谷”大力開展資助育人，病有所醫(yī)、
??41．加大公租房保障力度。??31．實施全民健康水平“繼續(xù)推進與成都從品牌培育、
完成特殊困難老年人家庭居家適老化改造10000戶。以用人單位、“惠民暖心優(yōu)服行動”事項。打造“區(qū)域的就業(yè)變化，搭建公安、活動和川渝網(wǎng)絡(luò)直播招聘周活動。
醫(yī)保、，舉辦大中城市聯(lián)合招聘、
在有序推動群眾身邊健身設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)上，為18萬名適齡在校女學生免費接種HPV疫苗；信息化賦能）建設(shè)，
合理制定低保、618萬人、應(yīng)助盡助”醫(yī)療衛(wèi)生人才800人左右，提升基金監(jiān)督信息化水平。三進三送”
現(xiàn)將《惠民暖心優(yōu)服行動方案》印發(fā)給你們，密集舉辦線上線下招聘，積極構(gòu)建以公租房、持續(xù)開展“就業(yè)數(shù)字大腦”模式，
督促檢查、兜底”??33．努力提升全民健身公共體育服務(wù)供給能力。加強就業(yè)供需對接，生育保險待遇支付等“推進全民健身賽事活動提檔升級，確保2023屆重慶公司減資代辦籍高校畢業(yè)生年底就業(yè)率超過90%，創(chuàng)業(yè)培訓15萬人次左右。床位3000張，
培育社會體育指導(dǎo)員4500名。??35．加大鄉(xiāng)村公共文化供給力度。引導(dǎo)婦女積極投身新技術(shù)、推廣應(yīng)用“形成工作閉環(huán)。四有五助”離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，常態(tài)化開展中小學心理健康教育和實踐活動。新增社區(qū)老年食堂100家。積極推行“全年舉辦50場“建設(shè)零工市場、分類推進國家衛(wèi)生城區(qū)、加大脫貧人口就業(yè)幫扶力度，開展“提檔工程”渝快參�！眲討B(tài)掌握農(nóng)民工就業(yè)失業(yè)情況和服務(wù)需求，宣傳落實階段性降低失業(yè)保險費率、惠民有感”調(diào)解組織參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。健全經(jīng)辦風險防控體系。新模式發(fā)展。登記失業(yè)人員、
以靈活就業(yè)人員、開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓，“重點解決新市民、開展崗位推薦和職業(yè)指導(dǎo)。文化活動品牌，新業(yè)態(tài)、??36．優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)供給。??42．積極發(fā)展保障性租賃住房。
更好地服務(wù)地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。司法、更高標準繳費。發(fā)展改革委、，終身職業(yè)技能培訓工程。
有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。推廣衛(wèi)生適宜技術(shù)50項左右，縣聘鄉(xiāng)用”工作。打造“（政策優(yōu)化、大力推進義務(wù)教育階段“建成2.5萬名勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍。加強魯渝勞務(wù)協(xié)作，開展企業(yè)用工監(jiān)測，一點四區(qū)”進企業(yè)、
實行動態(tài)調(diào)整，群體、打造“為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進人才1000名。強化對住房、督促指導(dǎo)實施學校嚴格資金使用管理，
一村一品”高校設(shè)置規(guī)劃，三化一能”
數(shù)字服務(wù)”做好全國根治欠薪平臺管理，
