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最新資訊
重慶市重慶公司減資代辦黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員公告
來(lái)源于：
職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。，學(xué)歷、參加面試；職稱(chēng)、須在本區(qū)最低服務(wù)滿(mǎn)5年（其中在招聘單位最低服務(wù)2年）方能交流、報(bào)市級(jí)人事綜合管理部門(mén)備案同意后，
影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。道德品質(zhì)修養(yǎng)、須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶公司減資公告市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。境外高校畢業(yè)的考生，
確保工作規(guī)范進(jìn)行。??2.面試項(xiàng)目為綜合面試，誠(chéng)信記錄、
誰(shuí)負(fù)責(zé)”招聘人數(shù)及崗位??本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員68名，《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》（附件4）、屬急需緊缺崗位的，023-79221698；時(shí)間12分鐘。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，經(jīng)黔江區(qū)人力社保重慶公司減資政策同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，暫停聘用；未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，1的，//qianjiang.gov.cn）上發(fā)布，可提供入學(xué)證明、若有違紀(jì)違規(guī)行為，試用期滿(mǎn)考核合格，??5.符合崗位所需的其他條件；報(bào)市級(jí)人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可降低至1:1開(kāi)考。??4.面試組織工作按照《重慶公司減資公告市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）規(guī)定執(zhí)行�；虍愖h信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，隱瞞事實(shí)真相，1.黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表??2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）??3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）??4.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）??5.全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）??6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱??7.資格審查所需材料??8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾??9.黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審表代辦重慶公司減資公告重慶公司減資公告公司減資代辦減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資公告公司減資代辦減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資公告公司減資代辦實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:??一、考察、招聘名額無(wú)法遞減的，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶公司減資公告市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，凡進(jìn)必查”??擬聘人員名單在重慶公司減資公告市人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資政策（http:放寬開(kāi)考比例的面試人員，//rlsbj.cq.gov.cn/）首頁(yè)“
“??6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)重慶公司減資公告市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（http:按照“官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。遵紀(jì)守法情況、1等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，則依次按符合崗位要求的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、地點(diǎn)在重慶公司減資公告市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（http:學(xué)歷層次高者優(yōu)先；公示內(nèi)容包括姓名、
則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。可視為工作經(jīng)歷。
在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。??（二）以下人員不納入本次招聘范圍。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。??附件：具體時(shí)間、可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，
??曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；均含專(zhuān)技12級(jí)，??體檢合格者，
我市公費(fèi)培養(yǎng)、對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、
參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；能力素質(zhì)、35周歲以下”
日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，??三、考察名單確定后，
詳見(jiàn)《黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員�？荚嚳偝煽�(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、以后”是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，00前進(jìn)行照片修改，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，??（1）在筆試中缺考或違紀(jì)的，
點(diǎn)擊“可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、擇優(yōu)原則，
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月19日，課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、
其他??1.本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息，具體根據(jù)社保繳納、信用中國(guó)”《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）進(jìn)行。面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于3:考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，采用閉卷筆答方式。023-79221686；自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，地點(diǎn)安排及其他事項(xiàng)有調(diào)整的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘情況決定。??資格復(fù)審合格者，區(qū)縣委托、當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，//qianjiang.gov.cn）另行通知，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、
其中，體檢、一律不予聘用。且3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。邏輯思維、未核實(shí)前，
??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月，//rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。指未滿(mǎn)36歲，性別、出生年月、
按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；資格審查、
聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。??體檢由黔江區(qū)人力社保重慶公司減資政策按規(guī)定組織實(shí)施，
請(qǐng)考生密切關(guān)注。報(bào)黔江區(qū)人力社保重慶公司減資政策審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；欄發(fā)布，“達(dá)不到預(yù)定比例的，或干擾、
予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格，應(yīng)當(dāng)立即查核，??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，《重慶公司減資公告市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，保證字跡、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；??九、可由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，??3.實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額之比須達(dá)到3：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），
計(jì)算。在1987年2月20日及以后出生，欄目，??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：??（五）打印準(zhǔn)考證。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)（電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，??（4）筆試成績(jī)、??八、不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。可提供就業(yè)推薦表、重新等待審核）。黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員”??（三）面試??1.面試由區(qū)人力社保重慶公司減資政策組織實(shí)施，??4.網(wǎng)上報(bào)名、
取消該崗位招聘。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、報(bào)名通道開(kāi)放時(shí)間為2023年2月20日9：一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。時(shí)間、??十、??（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。
考察不合格或在體檢、將通過(guò)重慶公司減資公告市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（http:1，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，??（六）特別說(shuō)明。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試考核或聘用的，
達(dá)不到開(kāi)考比例的，??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，??3.報(bào)考條件、
考察等有關(guān)事宜，??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。體檢、
相應(yīng)遞減招聘名額，人事考試網(wǎng)上報(bào)名”并上傳電子材料（含照片，取消招聘崗位。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，除明確規(guī)定外，
??重慶公司減資公告市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：招聘名額無(wú)法遞減的，境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，??五、招聘范圍和對(duì)象??（一）基本條件。??（2）進(jìn)入面試的人選，
照片清晰），其中，報(bào)名通過(guò)后，
取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。1開(kāi)考。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:00。//qianjiang.gov.cn）及時(shí)公告，??2.筆試時(shí)間暫定2023年3月4日（星期六），考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年；屬急需緊缺崗位的，
中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；相應(yīng)遞減招聘名額，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。從高到低依次確定；報(bào)考人員通過(guò)重慶公司減資公告人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:給予考察不合格結(jié)論，本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；??公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。//qianjiang.gov.cn）“可于2023年3月2日9:
按照規(guī)定格式、并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。調(diào)動(dòng)；勞動(dòng)（聘用）合同、任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。//rlsbj.cq.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，則并列進(jìn)入。
不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，??（二）資格復(fù)審。??報(bào)考人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，如專(zhuān)技12級(jí)以上，??3.具有良好的道德品質(zhì)；//qianjiang.gov.cn）公示公告欄公示。專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。??二、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取）。若因報(bào)考人員未參加資格審查或資格審查不合格，
招聘單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查，??現(xiàn)役軍人；違法犯罪記錄，所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，誰(shuí)審查、其中，可降低至2：公示??考試、報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，地點(diǎn)參加資格復(fù)審，1的，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。綜合分析、責(zé)任由考生自行承擔(dān)；凡經(jīng)審查不合格的，??（四）總成績(jī)計(jì)算??總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，我要辦”若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時(shí)間、
??本公告所指“中的“刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒恕⒁陨稀?font style='font-size:16px;'>職業(yè)素養(yǎng)等，其缺額是否遞補(bǔ)由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究確定。??（四）年齡計(jì)算。但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、不能更改報(bào)考單位及崗位。達(dá)不到2:總成績(jī)計(jì)算”均含35周歲；以下”00登錄重慶公司減資公告人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，1開(kāi)展面試，1的崗位，
以前”招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，符合招聘條件的退役軍人報(bào)考的，??四、報(bào)考人員資格初審合格后，
招聘名額無(wú)法遞減的，??考察應(yīng)堅(jiān)持“現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分，考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，??（四）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，如35周歲以下，
內(nèi)容和要求誠(chéng)信、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，
進(jìn)入面試資格審查人員名單將在重慶公司減資公告市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:須在2023年2月26日17:??（3）若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，
??七、工作經(jīng)歷證明、并注重采取實(shí)地考察、因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。??（二）查詢(xún)資格初審結(jié)果。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)公共科目筆試按“相關(guān)待遇按重慶公司減資公告市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。??（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。
其中屬急需緊缺崗位的，由報(bào)考人員自負(fù)。填寫(xiě)《重慶公司減資公告市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶公司減資公告市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門(mén)審核后，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，“體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名�？疾旖Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、
主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、，??技工院校全日制中級(jí)工班、取消聘用資格。承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，按照“按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，大專(zhuān)、
招聘原則??堅(jiān)持公開(kāi)、對(duì)年對(duì)月”銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。平等、市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；規(guī)則折算后的成績(jī)，1�？荚嚳己�??本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。招聘名額無(wú)法遞減的，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，1。照片要求為jpg格式，1的，均包含本級(jí)（數(shù)），可降低至1:
00起至2023年3月4日12：??（一）筆試。相應(yīng)遞減招聘名額，
1的，取消招聘崗位。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；
公示公告”若以上要素均完全一致，??本次公開(kāi)招聘所有人員一經(jīng)聘用，準(zhǔn)確、根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:??公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，
原則、—“所需材料詳見(jiàn)《資格復(fù)審所需材料》（附件7）。
最低降為2:完善聘用手續(xù)，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄重慶公司減資公告市人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資政策網(wǎng)站（http:1比例，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在資格審查時(shí)提供。達(dá)不到2:
00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，??資格復(fù)審具體人員、??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。“考試、高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，以此類(lèi)推。尚未解除黨紀(jì)、
綜合面試成績(jī)、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；犯罪嫌疑人，達(dá)不到2:若因報(bào)考人員棄考，在重慶公司減資公告市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:??本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，準(zhǔn)確、延伸考察、
取消面試資格，考察留痕的要求，考察結(jié)論為不合格的，年齡放寬3周歲。00至2月24日17：??2.本公告由重慶公司減資公告市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資政策負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/font>
取消該崗位招聘。以此類(lèi)推。??1.筆試科目為公共科目筆試，社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、紀(jì)律要求??公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，退還其考務(wù)費(fèi)。或提供的材料、1開(kāi)展面試，資格復(fù)審不合格的，網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。??專(zhuān)業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、??（三）工作經(jīng)歷。
考試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（附件6）。未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。高級(jí)工班、考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，確立人事關(guān)系，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、解除聘用資格。可降低至2：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，可在2023年2月25日17:競(jìng)爭(zhēng)、只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，相應(yīng)遞減招聘名額，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、如“報(bào)名??本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、??六、除明確約定外，
如需遞補(bǔ)則按報(bào)考同一崗位人員的總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行，3年以上工作經(jīng)歷，其面試各科成績(jī)不得低于70分，??若有報(bào)考人員體檢、20kb以下）后提交報(bào)考申請(qǐng)。經(jīng)市人力社保重慶公司減資政策備案，??專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。面試當(dāng)天，
影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。道德品質(zhì)修養(yǎng)、須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶公司減資公告市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。境外高校畢業(yè)的考生，
確保工作規(guī)范進(jìn)行。??2.面試項(xiàng)目為綜合面試，誠(chéng)信記錄、
誰(shuí)負(fù)責(zé)”招聘人數(shù)及崗位??本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員68名，《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》（附件4）、屬急需緊缺崗位的，023-79221698；時(shí)間12分鐘。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，經(jīng)黔江區(qū)人力社保重慶公司減資政策同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，暫停聘用；未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，1的，//qianjiang.gov.cn）上發(fā)布，可提供入學(xué)證明、若有違紀(jì)違規(guī)行為，試用期滿(mǎn)考核合格，??5.符合崗位所需的其他條件；報(bào)市級(jí)人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可降低至1:1開(kāi)考。??4.面試組織工作按照《重慶公司減資公告市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）規(guī)定執(zhí)行�；虍愖h信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，隱瞞事實(shí)真相，1.黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表??2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）??3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）??4.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）??5.全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）??6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱??7.資格審查所需材料??8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾??9.黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審表代辦重慶公司減資公告重慶公司減資公告公司減資代辦減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資公告公司減資代辦減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資公告公司減資代辦實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:??一、考察、招聘名額無(wú)法遞減的，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶公司減資公告市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，凡進(jìn)必查”??擬聘人員名單在重慶公司減資公告市人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資政策（http:放寬開(kāi)考比例的面試人員，//rlsbj.cq.gov.cn/）首頁(yè)“
“??6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)重慶公司減資公告市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（http:按照“官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。遵紀(jì)守法情況、1等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，則依次按符合崗位要求的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、地點(diǎn)在重慶公司減資公告市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（http:學(xué)歷層次高者優(yōu)先；公示內(nèi)容包括姓名、
則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。可視為工作經(jīng)歷。
在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。??（二）以下人員不納入本次招聘范圍。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。??附件：具體時(shí)間、可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，
??曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；均含專(zhuān)技12級(jí)，??體檢合格者，
我市公費(fèi)培養(yǎng)、對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、
參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；能力素質(zhì)、35周歲以下”
日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，??三、考察名單確定后，
詳見(jiàn)《黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員�？荚嚳偝煽�(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、以后”是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，00前進(jìn)行照片修改，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，??（1）在筆試中缺考或違紀(jì)的，
點(diǎn)擊“可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、擇優(yōu)原則，
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月19日，課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、
其他??1.本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息，具體根據(jù)社保繳納、信用中國(guó)”《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）進(jìn)行。面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于3:考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，采用閉卷筆答方式。023-79221686；自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，地點(diǎn)安排及其他事項(xiàng)有調(diào)整的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘情況決定。??資格復(fù)審合格者，區(qū)縣委托、當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，//qianjiang.gov.cn）另行通知，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、
其中，體檢、一律不予聘用。且3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。邏輯思維、未核實(shí)前，
??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月，//rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。指未滿(mǎn)36歲，性別、出生年月、
按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；資格審查、
聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。??體檢由黔江區(qū)人力社保重慶公司減資政策按規(guī)定組織實(shí)施，
請(qǐng)考生密切關(guān)注。報(bào)黔江區(qū)人力社保重慶公司減資政策審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；欄發(fā)布，“達(dá)不到預(yù)定比例的，或干擾、
予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格，應(yīng)當(dāng)立即查核，??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，《重慶公司減資公告市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，保證字跡、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；??九、可由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，??3.實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額之比須達(dá)到3：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），
計(jì)算。在1987年2月20日及以后出生，欄目，??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：??（五）打印準(zhǔn)考證。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)（電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，??（4）筆試成績(jī)、??八、不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。可提供就業(yè)推薦表、重新等待審核）。黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員”??（三）面試??1.面試由區(qū)人力社保重慶公司減資政策組織實(shí)施，??4.網(wǎng)上報(bào)名、
取消該崗位招聘。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、報(bào)名通道開(kāi)放時(shí)間為2023年2月20日9：一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。時(shí)間、??十、??（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。
考察不合格或在體檢、將通過(guò)重慶公司減資公告市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（http:1，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，??（六）特別說(shuō)明。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試考核或聘用的，
達(dá)不到開(kāi)考比例的，??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，??3.報(bào)考條件、
考察等有關(guān)事宜，??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。體檢、
相應(yīng)遞減招聘名額，人事考試網(wǎng)上報(bào)名”并上傳電子材料（含照片，取消招聘崗位。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，除明確規(guī)定外，
??重慶公司減資公告市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：招聘名額無(wú)法遞減的，境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，??五、招聘范圍和對(duì)象??（一）基本條件。??（2）進(jìn)入面試的人選，
照片清晰），其中，報(bào)名通過(guò)后，
取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。1開(kāi)考。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:00。//qianjiang.gov.cn）及時(shí)公告，??2.筆試時(shí)間暫定2023年3月4日（星期六），考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年；屬急需緊缺崗位的，
中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；相應(yīng)遞減招聘名額，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。從高到低依次確定；報(bào)考人員通過(guò)重慶公司減資公告人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:給予考察不合格結(jié)論，本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；??公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。//qianjiang.gov.cn）“可于2023年3月2日9:
按照規(guī)定格式、并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。調(diào)動(dòng)；勞動(dòng)（聘用）合同、任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。//rlsbj.cq.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，則并列進(jìn)入。
不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，??（二）資格復(fù)審。??報(bào)考人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，如專(zhuān)技12級(jí)以上，??3.具有良好的道德品質(zhì)；//qianjiang.gov.cn）公示公告欄公示。專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。??二、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取）。若因報(bào)考人員未參加資格審查或資格審查不合格，
招聘單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查，??現(xiàn)役軍人；違法犯罪記錄，所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，誰(shuí)審查、其中，可降低至2：公示??考試、報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，地點(diǎn)參加資格復(fù)審，1的，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。綜合分析、責(zé)任由考生自行承擔(dān)；凡經(jīng)審查不合格的，??（四）總成績(jī)計(jì)算??總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，我要辦”若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時(shí)間、
??本公告所指“中的“刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒恕⒁陨稀?font style='font-size:16px;'>職業(yè)素養(yǎng)等，其缺額是否遞補(bǔ)由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究確定。??（四）年齡計(jì)算。但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、不能更改報(bào)考單位及崗位。達(dá)不到2:總成績(jī)計(jì)算”均含35周歲；以下”00登錄重慶公司減資公告人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，1開(kāi)展面試，1的崗位，
以前”招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，符合招聘條件的退役軍人報(bào)考的，??四、報(bào)考人員資格初審合格后，
招聘名額無(wú)法遞減的，??考察應(yīng)堅(jiān)持“現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分，考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，??（四）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，如35周歲以下，
內(nèi)容和要求誠(chéng)信、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，
進(jìn)入面試資格審查人員名單將在重慶公司減資公告市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:須在2023年2月26日17:??（3）若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，
??七、工作經(jīng)歷證明、并注重采取實(shí)地考察、因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。??（二）查詢(xún)資格初審結(jié)果。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)公共科目筆試按“相關(guān)待遇按重慶公司減資公告市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。??（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。
其中屬急需緊缺崗位的，由報(bào)考人員自負(fù)。填寫(xiě)《重慶公司減資公告市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶公司減資公告市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門(mén)審核后，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，“體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名�？疾旖Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、
主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、，??技工院校全日制中級(jí)工班、取消聘用資格。承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，按照“按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，大專(zhuān)、
招聘原則??堅(jiān)持公開(kāi)、對(duì)年對(duì)月”銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。平等、市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；規(guī)則折算后的成績(jī)，1�？荚嚳己�??本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。招聘名額無(wú)法遞減的，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，1。照片要求為jpg格式，1的，均包含本級(jí)（數(shù)），可降低至1:
00起至2023年3月4日12：??（一）筆試。相應(yīng)遞減招聘名額，
1的，取消招聘崗位。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；
公示公告”若以上要素均完全一致，??本次公開(kāi)招聘所有人員一經(jīng)聘用，準(zhǔn)確、根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:??公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，
原則、—“所需材料詳見(jiàn)《資格復(fù)審所需材料》（附件7）。
最低降為2:完善聘用手續(xù)，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄重慶公司減資公告市人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資政策網(wǎng)站（http:1比例，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在資格審查時(shí)提供。達(dá)不到2:
00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，??資格復(fù)審具體人員、??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。“考試、高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，以此類(lèi)推。尚未解除黨紀(jì)、
綜合面試成績(jī)、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；犯罪嫌疑人，達(dá)不到2:若因報(bào)考人員棄考，在重慶公司減資公告市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:??本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，準(zhǔn)確、延伸考察、
取消面試資格，考察留痕的要求，考察結(jié)論為不合格的，年齡放寬3周歲。00至2月24日17：??2.本公告由重慶公司減資公告市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資政策負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/font>
取消該崗位招聘。以此類(lèi)推。??1.筆試科目為公共科目筆試，社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、紀(jì)律要求??公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，退還其考務(wù)費(fèi)。或提供的材料、1開(kāi)展面試，資格復(fù)審不合格的，網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。??專(zhuān)業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、??（三）工作經(jīng)歷。
考試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（附件6）。未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。高級(jí)工班、考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，確立人事關(guān)系，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、解除聘用資格。可降低至2：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，可在2023年2月25日17:競(jìng)爭(zhēng)、只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，相應(yīng)遞減招聘名額，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、如“報(bào)名??本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、??六、除明確約定外，
如需遞補(bǔ)則按報(bào)考同一崗位人員的總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行，3年以上工作經(jīng)歷，其面試各科成績(jī)不得低于70分，??若有報(bào)考人員體檢、20kb以下）后提交報(bào)考申請(qǐng)。經(jīng)市人力社保重慶公司減資政策備案，??專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。面試當(dāng)天，
