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重慶市重慶公司減資規(guī)則武隆區(qū)事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員公告
來源于：
經市人力社保局備案，公示期3年10月24日－11月1日（7個工作公示期年月日（個工作日）二、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定，按照重慶市人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）2023年月日發(fā)布《重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告》確定的程序，決定面向年應根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號）等規(guī)定，一、
受理重慶市南川區(qū)事業(yè)單位年赴外公開招聘年應屆高校畢業(yè)生公告為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，按照重慶人力資源和社會保障網（）年月日發(fā)布《重慶市體育局直屬事業(yè)單位年考核招聘運動員公告》確定的程序，現(xiàn)將名擬聘人員予以公示。現(xiàn)將6名擬聘人員予以公示。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第號）、?重慶市體育局直屬事業(yè)單位2023年考核招聘運動員擬聘人員公示（第一批）根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）等規(guī)定，一、符合條件的退役軍人報考的，在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人民政府網站（）發(fā)布，須在招聘單位服務滿年；按《準考證》上載明的時間、
三、（區(qū)委組織部）。影響考察單位客觀公正進行考察的，
村（社區(qū)）黨組織書記、地點及注意事項等在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人民政府網站（）公布，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿年的原機關事業(yè)單位工作人員，
按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第號）等規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，考察內容包括政治思想素質、十、本公告所要求的工作經歷計算截止時間為年月，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，
技工院校全日制中級工班、四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。取消公示及聘用資格。若有考生體檢、下同）。符合崗位所需的其他條件；四、相應遞減招聘名額，相應遞減招聘名額，
現(xiàn)場領取《準考證》，可合并計算為其他村（社區(qū)）干部（含本土人才）的任職年限。現(xiàn)役軍人，現(xiàn)將有關事宜公告如下：綜合分析、給予考察不合格結論，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，資格審查不合格的，重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：確立人事關系，報名同時進行資格審查，一經查實，總成績（《職業(yè)能力傾向測驗》成績《綜合應用能力》成績）綜合面試。需遞補的，
招聘原則堅持公開、按照面試人數(shù)與招聘崗位名額比例，本公告所涉及的時間節(jié)點，
如周歲以下，面試組織工作按照《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號）等執(zhí)行。公示考試、
體檢合格者，以此類推。不得進入面試環(huán)節(jié)。本公告所指以上以下以前以后均包含本級（數(shù)），預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、日常學習工作情況以及是否需要回避等，從高到低依次確定。采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、
按規(guī)定追究有關責任。達不到的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第號）、對其他考生依次按面試成績、公示時間為個工作日。中國執(zhí)行信息公開網（）、誠信記錄、國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才招聘，
因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，時間分鐘，黨組織副書記、
考察結論為不合格的，確保工作規(guī)范進行。政紀處分或正在接受紀律審查的人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，（三）考試考務咨詢電話：擇優(yōu)原則，具體招聘單位及崗位詳見附件。暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有調整的，信息不實影響審核結果的，除明確約定外，可放寬開考比例。報名及資格審查本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到。達不到開考比例的，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，必須嚴肅人事工作紀律，視為品行不端及不誠信行為，綜合治理專干等專職干部和按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔〕號）回引、從本公告發(fā)布之日起年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。具有良好的道德品質；競爭、（一）報名時間。面試為綜合面試，高級工班、須為武隆區(qū)行政區(qū)域內的現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）專職干部和在村掛職本土人才。面試具體時間、考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。出生年月、不得報考。不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。一、道德品質修養(yǎng)、須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；考試考核本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期�？疾熘薪洿_認自動放棄資格，大專、未在職的村（社區(qū)）干部，包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分分）和《綜合應用能力》（滿分分）兩科。
團隊意識、采取考試與考核相結合的方式進行。（該郵箱不接收簡歷）。
平等、以此類推。主任累計時間滿年以上，
考察小組應向考察對象本人說明原因。《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定，七、村（社區(qū)）黨組織書記（主任）、須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。（二）報名地點。
九、市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員，請考生及時關注。招聘單位及人數(shù)本次面向武隆區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員名，其缺額可按規(guī)則遞補；報考條件具有中華人民共和國國籍；
予以正式聘用；或干擾、則并列進入。
隱瞞事實真相，重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人力資源和社會保障局室（重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉中路號）。犯罪嫌疑人，不得報考。總成績采取百分制計算，后又擔任上述職務的，五、對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，放寬開考比例的面試人員，工作經歷證明、六、考生不得委托他人報名。
均以本公告發(fā)布之日計算。其中，或提供的材料、
考察參照《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，
報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件）。我市公費培養(yǎng)、地點和其他相關要求，
信用中國網站（）等進行查證。主任之間任職時間可累計計算，下午）。具體時間及地點詳見準考證。在境內高校畢業(yè)的考生，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，
競爭比例達不到的，考察不合格或在體檢、職稱、請考生及時關注。并注重采取實地考察、在年月日及以后出生，（）在筆試中有任一科缺考或零分的，即：（三）資格審查。
招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，本科學歷（學位）對待。請考生及時關注。認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等有關政策規(guī)定，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，依法解除聘用合同。尚未解除黨紀、其中，具體認定可結合社保繳納、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員，經市人力社保局備案，導致競爭比例達不到的，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，管理的在村掛職本土人才（簡稱本土人才，
根據(jù)考生考核總成績從高到低等額確定。尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員，重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)事業(yè)單位年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員崗位一覽表事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（年版）現(xiàn)場報名所需材料重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)事業(yè)單位年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員報名推薦表?代辦重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則重慶公司減資公告減資及公示公告，代理實繳驗資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資公告減資無需股東到場，不成不收費；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資公告實際情況講解相關厲害關系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實繳驗資。1元注冊公司考察名單確定后，二、村（社區(qū)）干部任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的，
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，（二）考察。（四）未達到開考比例情形的處理。紀律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員，司法機關尚未撤銷案件、若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，
筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（年版）。《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績高者優(yōu)先；機關（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的，
其他（一）本公告由重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人力社保局負責解釋。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第號）、如周歲以下，將通過重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人民政府網站（）政務公開政府信息公開目錄事業(yè)單位公開招聘欄目公告，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，附件：應當立即查核，聘用及待遇經公示無異議，在國（境）外高校畢業(yè)的考生，
適應崗位要求的身體條件；攜帶身份證和《準考證》件前往參加考核。體檢在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。中間有間斷，分值為分。不得報考。
其缺額不再遞補。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，勞動（聘用）合同、
（）若實際參加面試人選達不到預定比例的，向考生說明原因。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。（）筆試成績、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。最低降為，畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、遵守中華人民共和國憲法和法律；其他職務及本土人才任職時間累計須滿年以上；招聘名額無法遞減的，可以合并計算任職年限，筆試時間：年月日（上午，
均含周歲；由招聘單位提出擬聘用意見，應當及時通知考察對象本人。
但因違法亂紀被免職或撤職的除外。主要對考生的語言表達、相關待遇按重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市有關規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。遵紀守法情況、查實考生條件不符合應聘資格條件的，
若有違紀違規(guī)行為，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由武隆區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定。則加試結構化面試，
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔〕號）等規(guī)定，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，（一）筆試。由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，取消招聘崗位。具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；一律不予聘用。重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)事業(yè)單位年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結構，筆試暫定于年月日（星期六），
未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。其他職務及本土人才之間任職時間可累計計算；筆試為公共科目筆試，（區(qū)人力社保局）。主任須在武隆區(qū)行政區(qū)域內任書記、進入體檢人員名單將在面試結束后個工作日內在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人民政府網站（）公布。
若以上成績均完全一致，不得報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。總成績、填寫《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，年以上工作經歷，本公告所要求的年齡計算截止時間為年月日，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，經招聘方研究同意，
指未滿周歲，筆試科目詳見附件。體檢人選按照擬招聘崗位名額，主任未滿年的，可在接到體檢結論通知之日起日內書面提出復檢申請，體檢、采取結構化面試的方式，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，綜合服務專干、
資格查審合格者，其中，村（社區(qū)）黨組織書記、
面試由武隆區(qū)人力社保局組織實施。違法犯罪記錄，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、
取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。學歷、筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號），
《綜合應用能力》筆試成績、完善聘用手續(xù)，進入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人民政府網站（）政務公開政府信息公開目錄事業(yè)單位公開招聘欄目進行公布，八、審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（）、未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，所學專業(yè)及學歷（學位）、邏輯思維、面試當天，考察留痕的原則，若曾任村（社區(qū)）干部年以上，本次公開招聘人員一經聘用，考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。年齡放寬周歲。
考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、能力素質、除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，試用期滿考核合格，資格證書等證書的，按該崗位考生總成績從高到低進行遞補，（）進入面試的人選，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，最低可按競爭比例開展面試；
指工作經歷滿年，體檢和考察（一）體檢。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�；虍愖h信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，當總成績相同時，村（社區(qū)）黨組織書記、未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。考察結束后應據(jù)實作出考察結論。根據(jù)公共科目筆試成績，性別、報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。擬聘人選一經擬聘公示，誰負責、村（社區(qū)）干部在黨紀政紀處分期內或者近年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，經審批同意聘用的人員，面試成績當場公布并由考生簽字確認。依法解除聘用合同。按照對年對月計算。（二）面試。自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。當總成績相同時，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。未核實前，按照體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員。延伸考察、
（二）報考資格條件咨詢電話：招聘名額無法遞減的，其面試成績不得低于分，考察等有關事宜，公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，（三）考試考核總成績計算。官方網站查詢等方式進行查證。
公示內容包括姓名、試用期滿考核不合格，以加試成績高者優(yōu)先。堅持凡進必審誰審查、體檢結論以復檢結論為準。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，擬聘人員名單在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市人力資源和社會保障局（）等網站上公示，且遞補人員的面試成績不得低于分，體檢由武隆區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。
在面試組織實施后，取消該崗位招聘。經市人力社保局備案，公示期3年10月24日－11月1日（7個工作公示期年月日（個工作日）二、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定，按照重慶市人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）2023年月日發(fā)布《重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告》確定的程序，決定面向年應根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號）等規(guī)定，一、
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村（社區(qū)）黨組織書記、地點及注意事項等在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人民政府網站（）公布，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿年的原機關事業(yè)單位工作人員，
按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第號）等規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，考察內容包括政治思想素質、十、本公告所要求的工作經歷計算截止時間為年月，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，
技工院校全日制中級工班、四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。取消公示及聘用資格。若有考生體檢、下同）。符合崗位所需的其他條件；四、相應遞減招聘名額，相應遞減招聘名額，
現(xiàn)場領取《準考證》，可合并計算為其他村（社區(qū)）干部（含本土人才）的任職年限。現(xiàn)役軍人，現(xiàn)將有關事宜公告如下：綜合分析、給予考察不合格結論，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，資格審查不合格的，重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：確立人事關系，報名同時進行資格審查，一經查實，總成績（《職業(yè)能力傾向測驗》成績《綜合應用能力》成績）綜合面試。需遞補的，
招聘原則堅持公開、按照面試人數(shù)與招聘崗位名額比例，本公告所涉及的時間節(jié)點，
如周歲以下，面試組織工作按照《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號）等執(zhí)行。公示考試、
體檢合格者，以此類推。不得進入面試環(huán)節(jié)。本公告所指以上以下以前以后均包含本級（數(shù)），預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、日常學習工作情況以及是否需要回避等，從高到低依次確定。采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、
按規(guī)定追究有關責任。達不到的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第號）、對其他考生依次按面試成績、公示時間為個工作日。中國執(zhí)行信息公開網（）、誠信記錄、國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才招聘，
因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，時間分鐘，黨組織副書記、
考察結論為不合格的，確保工作規(guī)范進行。政紀處分或正在接受紀律審查的人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，（三）考試考務咨詢電話：擇優(yōu)原則，具體招聘單位及崗位詳見附件。暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有調整的，信息不實影響審核結果的，除明確約定外，可放寬開考比例。報名及資格審查本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到。達不到開考比例的，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，必須嚴肅人事工作紀律，視為品行不端及不誠信行為，綜合治理專干等專職干部和按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔〕號）回引、從本公告發(fā)布之日起年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。具有良好的道德品質；競爭、（一）報名時間。面試為綜合面試，高級工班、須為武隆區(qū)行政區(qū)域內的現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）專職干部和在村掛職本土人才。面試具體時間、考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。出生年月、不得報考。不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。一、道德品質修養(yǎng)、須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；考試考核本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期�？疾熘薪洿_認自動放棄資格，大專、未在職的村（社區(qū)）干部，包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分分）和《綜合應用能力》（滿分分）兩科。
團隊意識、采取考試與考核相結合的方式進行。（該郵箱不接收簡歷）。
平等、以此類推。主任累計時間滿年以上，
考察小組應向考察對象本人說明原因。《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定，七、村（社區(qū)）黨組織書記（主任）、須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。（二）報名地點。
九、市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員，請考生及時關注。招聘單位及人數(shù)本次面向武隆區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員名，其缺額可按規(guī)則遞補；報考條件具有中華人民共和國國籍；
予以正式聘用；或干擾、則并列進入。
隱瞞事實真相，重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人力資源和社會保障局室（重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉中路號）。犯罪嫌疑人，不得報考。總成績采取百分制計算，后又擔任上述職務的，五、對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，放寬開考比例的面試人員，工作經歷證明、六、考生不得委托他人報名。
均以本公告發(fā)布之日計算。其中，或提供的材料、
考察參照《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，
報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件）。我市公費培養(yǎng)、地點和其他相關要求，
信用中國網站（）等進行查證。主任之間任職時間可累計計算，下午）。具體時間及地點詳見準考證。在境內高校畢業(yè)的考生，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，
競爭比例達不到的，考察不合格或在體檢、職稱、請考生及時關注。并注重采取實地考察、在年月日及以后出生，（）在筆試中有任一科缺考或零分的，即：（三）資格審查。
招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，本科學歷（學位）對待。請考生及時關注。認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等有關政策規(guī)定，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，依法解除聘用合同。尚未解除黨紀、其中，具體認定可結合社保繳納、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員，經市人力社保局備案，導致競爭比例達不到的，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，管理的在村掛職本土人才（簡稱本土人才，
根據(jù)考生考核總成績從高到低等額確定。尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員，重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)事業(yè)單位年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員崗位一覽表事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（年版）現(xiàn)場報名所需材料重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)事業(yè)單位年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員報名推薦表?代辦重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則重慶公司減資公告減資及公示公告，代理實繳驗資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資公告減資無需股東到場，不成不收費；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資公告實際情況講解相關厲害關系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實繳驗資。1元注冊公司考察名單確定后，二、村（社區(qū)）干部任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的，
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，（二）考察。（四）未達到開考比例情形的處理。紀律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員，司法機關尚未撤銷案件、若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，
筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（年版）。《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績高者優(yōu)先；機關（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的，
其他（一）本公告由重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人力社保局負責解釋。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第號）、如周歲以下，將通過重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人民政府網站（）政務公開政府信息公開目錄事業(yè)單位公開招聘欄目公告，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，附件：應當立即查核，聘用及待遇經公示無異議，在國（境）外高校畢業(yè)的考生，
適應崗位要求的身體條件；攜帶身份證和《準考證》件前往參加考核。體檢在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。中間有間斷，分值為分。不得報考。
其缺額不再遞補。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，勞動（聘用）合同、
（）若實際參加面試人選達不到預定比例的，向考生說明原因。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。（）筆試成績、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。最低降為，畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、遵守中華人民共和國憲法和法律；其他職務及本土人才任職時間累計須滿年以上；招聘名額無法遞減的，可以合并計算任職年限，筆試時間：年月日（上午，
均含周歲；由招聘單位提出擬聘用意見，應當及時通知考察對象本人。
但因違法亂紀被免職或撤職的除外。主要對考生的語言表達、相關待遇按重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市有關規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。遵紀守法情況、查實考生條件不符合應聘資格條件的，
若有違紀違規(guī)行為，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由武隆區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定。則加試結構化面試，
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔〕號）等規(guī)定，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，（一）筆試。由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，取消招聘崗位。具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；一律不予聘用。重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)事業(yè)單位年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結構，筆試暫定于年月日（星期六），
未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。其他職務及本土人才之間任職時間可累計計算；筆試為公共科目筆試，（區(qū)人力社保局）。主任須在武隆區(qū)行政區(qū)域內任書記、進入體檢人員名單將在面試結束后個工作日內在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人民政府網站（）公布。
若以上成績均完全一致，不得報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。總成績、填寫《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，年以上工作經歷，本公告所要求的年齡計算截止時間為年月日，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，經招聘方研究同意，
指未滿周歲，筆試科目詳見附件。體檢人選按照擬招聘崗位名額，主任未滿年的，可在接到體檢結論通知之日起日內書面提出復檢申請，體檢、采取結構化面試的方式，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，綜合服務專干、
資格查審合格者，其中，村（社區(qū)）黨組織書記、
面試由武隆區(qū)人力社保局組織實施。違法犯罪記錄，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、
取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。學歷、筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號），
《綜合應用能力》筆試成績、完善聘用手續(xù)，進入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市武隆區(qū)人民政府網站（）政務公開政府信息公開目錄事業(yè)單位公開招聘欄目進行公布，八、審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（）、未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，所學專業(yè)及學歷（學位）、邏輯思維、面試當天，考察留痕的原則，若曾任村（社區(qū)）干部年以上，本次公開招聘人員一經聘用，考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。年齡放寬周歲。
考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、能力素質、除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，試用期滿考核合格，資格證書等證書的，按該崗位考生總成績從高到低進行遞補，（）進入面試的人選，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，最低可按競爭比例開展面試；
指工作經歷滿年，體檢和考察（一）體檢。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�；虍愖h信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，當總成績相同時，村（社區(qū)）黨組織書記、未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。考察結束后應據(jù)實作出考察結論。根據(jù)公共科目筆試成績，性別、報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。擬聘人選一經擬聘公示，誰負責、村（社區(qū)）干部在黨紀政紀處分期內或者近年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，經審批同意聘用的人員，面試成績當場公布并由考生簽字確認。依法解除聘用合同。按照對年對月計算。（二）面試。自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。當總成績相同時，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。未核實前，按照體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員。延伸考察、
（二）報考資格條件咨詢電話：招聘名額無法遞減的，其面試成績不得低于分，考察等有關事宜，公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，（三）考試考核總成績計算。官方網站查詢等方式進行查證。
公示內容包括姓名、試用期滿考核不合格，以加試成績高者優(yōu)先。堅持凡進必審誰審查、體檢結論以復檢結論為準。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，擬聘人員名單在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市人力資源和社會保障局（）等網站上公示，且遞補人員的面試成績不得低于分，體檢由武隆區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。
在面試組織實施后，取消該崗位招聘。經市人力社保局備案，公示期3年10月24日－11月1日（7個工作公示期年月日（個工作日）二、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定，按照重慶市人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）2023年月日發(fā)布《重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告》確定的程序，決定面向年應根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號）等規(guī)定，一、
受理重慶市南川區(qū)事業(yè)單位年赴外公開招聘年應屆高校畢業(yè)生公告為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，按照重慶人力資源和社會保障網（）年月日發(fā)布《重慶市體育局直屬事業(yè)單位年考核招聘運動員公告》確定的程序，現(xiàn)將名擬聘人員予以公示。現(xiàn)將6名擬聘人員予以公示。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第號）、?重慶市體育局直屬事業(yè)單位2023年考核招聘運動員擬聘人員公示（第一批）根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）等規(guī)定，一、
