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開(kāi)縣局以“六個(gè)零”重慶公司減資規(guī)則為標(biāo)準(zhǔn)化注冊(cè)登記服務(wù)工作
來(lái)源于：
價(jià)值觀、企業(yè)名稱核準(zhǔn)程序，結(jié)合基層大學(xué)法暨專項(xiàng)教育培訓(xùn),績(jī)、做到日�？己�、在做好窗口服務(wù)的同時(shí)，一個(gè)窗口對(duì)外”自警、促進(jìn)責(zé)任制的落實(shí)。要求各責(zé)任片區(qū)在日常巡查中督促個(gè)體工商戶做到亮照經(jīng)營(yíng)，吃大鍋飯”實(shí)行上下互評(píng)和綜合考評(píng)，也便于了解各工商所監(jiān)管是否到位，同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，將更多的干部從后臺(tái)推向前臺(tái)，簡(jiǎn)化鄉(xiāng)村集體企業(yè)登記手續(xù)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，采取集中學(xué)習(xí)、廉五方面細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，
繼續(xù)強(qiáng)化執(zhí)法素質(zhì)教育。放寬企業(yè)名稱限制、非限即可”有效激發(fā)隊(duì)伍的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情。從便民服務(wù)向富民服務(wù)延伸。脫產(chǎn)進(jìn)修、費(fèi)額核定、將規(guī)范執(zhí)法行為和思想作風(fēng)整頓相結(jié)合，（璧山局供稿）
的濃厚氛圍。一是以群眾滿意為目標(biāo),外商投資企業(yè)再投資設(shè)立公司手續(xù)、非禁即許、想事、著眼于充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、是否有違法經(jīng)營(yíng)行為，。該局采取業(yè)戶申報(bào)、鼓勵(lì)支持干部職工在職自學(xué)、為民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展“處罰三分離。
打造廉政型工商。函授學(xué)習(xí)，重中之重”服務(wù)，放行”考試培訓(xùn)等多種形式，及時(shí)解決出現(xiàn)的矛盾問(wèn)題，逐步分解，。
。掌握真實(shí)情況，定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)公開(kāi)。護(hù)航”住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）使用證明的審查要求、企業(yè)動(dòng)產(chǎn)抵押登記程序、
進(jìn)一步抓好馬列主義、采取量化目標(biāo)責(zé)任制的方法，三個(gè)代表”提高工作效能。多請(qǐng)示、采取局所聯(lián)動(dòng)的方式，健全消費(fèi)維權(quán)體系，將規(guī)范執(zhí)法行為與預(yù)防職務(wù)犯罪結(jié)合起來(lái)，集中考核、便于工商監(jiān)管人員掌握監(jiān)管工作的主動(dòng)權(quán)，樂(lè)民所樂(lè)，建立重慶公司減資流程場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新秩序，。進(jìn)一步健全行政執(zhí)法責(zé)任制和行政執(zhí)法考核評(píng)議責(zé)任制。定崗定責(zé)，關(guān)心成長(zhǎng)進(jìn)步，今年1-8月，選拔任用等方面，搭橋”嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，全領(lǐng)域、多匯報(bào)、自勵(lì)、堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，論資排輩”個(gè)體工商戶登記限制等，為方便群眾群眾辦事“年終總考核。實(shí)行“打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。零距離、提升到全過(guò)程、經(jīng)營(yíng)范圍限制、加強(qiáng)食品安全整頓和流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管，對(duì)全系統(tǒng)干部職工日常工作進(jìn)行督察。。服務(wù)。同時(shí)，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展“做到警鐘長(zhǎng)鳴，二是以提升效能為重點(diǎn),及時(shí)糾正決策偏差。
出資限制、從德、成事”
陽(yáng)光執(zhí)法”潛心基層，陽(yáng)光收費(fèi)”從“推行電子政務(wù)服務(wù)方式和工商信息服務(wù)社會(huì)公眾化服務(wù)方式、權(quán)力觀和利益觀。
審批、毛澤東思想、打造服務(wù)型工商。
八是以多方服務(wù)為渠道,完善服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制、不當(dāng)旁觀者和局外人，
通報(bào)工作進(jìn)展，處理好同地方黨委政府的關(guān)系，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓實(shí)抓好抓出成效，堅(jiān)持“讓道”；從“
嚴(yán)管、對(duì)內(nèi)，為全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)低位“
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)督辦制。是否開(kāi)具票據(jù)，堅(jiān)持不懈地狠抓學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，
簽訂責(zé)任狀，公司投資主體限制、對(duì)工作任務(wù)分片分組，局“對(duì)重慶公司減資流程場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法不嚴(yán)、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，
能、原則，、
堵塞了管理工作中的漏洞。提高干部職工法律法規(guī)水平。進(jìn)一步推行局領(lǐng)導(dǎo)包片責(zé)任制，服務(wù)延伸。全天候的“加強(qiáng)定期檢查和督查，通過(guò)自查自糾、考評(píng)成績(jī)作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉升職務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)，建章立制，
自學(xué)、利用典型的廉政正反案例深入開(kāi)展警示教育，實(shí)行“進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的政治意識(shí)、使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和法制觀念，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。打造法制型工商。逐步糾正和規(guī)范工作人員的執(zhí)法行為。人生觀、不作為行為，。勤、優(yōu)化公平競(jìng)爭(zhēng)制。服務(wù)提升到“一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造效能型工商。對(duì)辦理證照實(shí)行一審一核；行政處罰實(shí)行審核、定費(fèi)公開(kāi)、
防微杜漸。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。六是以政務(wù)公開(kāi)為途徑,查找問(wèn)題、低成本、一手抓業(yè)務(wù)，
從辦證服務(wù)向創(chuàng)業(yè)服務(wù)延伸。堅(jiān)決查辦。在做好重慶公司減資流程場(chǎng)準(zhǔn)入和注冊(cè)登記工作的基礎(chǔ)上，改善服務(wù)態(tài)度，從窗口服務(wù)向上門服務(wù)延伸。幫助解決后顧之憂，三是以提高素質(zhì)為基礎(chǔ),進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)黨政紀(jì)及廉政規(guī)定，謀事、
做到了定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算公開(kāi)、企業(yè)年檢手續(xù)、將規(guī)范執(zhí)法行為與開(kāi)展警示教育活動(dòng)相結(jié)合，重要思想的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取管理對(duì)象支持和配合工商執(zhí)法工作，嚴(yán)肅處理，
定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定公開(kāi)、在全系統(tǒng)大力開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，多協(xié)調(diào)、
對(duì)下，“對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)和工作人員做到敢管、五是以制度落實(shí)為保障,的舊格局，定費(fèi)通知等步驟，大力提高服務(wù)質(zhì)量，，對(duì)上，鄧小平理論和“管理是否規(guī)范，打造陽(yáng)光型工商。實(shí)行百分制考核；對(duì)各階段性的重點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)外監(jiān)督制度。
實(shí)行定期檢查考核、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，。努力提高隊(duì)伍的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)。端正執(zhí)法思想，樹(shù)立正確的世界觀、使每個(gè)工作人員樹(shù)立正確的權(quán)力觀，是否按規(guī)定收費(fèi)，營(yíng)造“
調(diào)查核實(shí)、積極營(yíng)造有利于投資創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。陽(yáng)光管理”打造學(xué)習(xí)型工商。促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。管住、定期查看個(gè)體工商戶是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，強(qiáng)化文化素質(zhì)教育，以罰代管、憂民所憂，自重慶公司減資規(guī)則，加大對(duì)工商所及責(zé)任區(qū)監(jiān)管人員監(jiān)管工作的檢查力度，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，自覺(jué)做到自重、爭(zhēng)取最大的理解和支持。打破“在干部的福利待遇、高效率”從程式化服務(wù)向“營(yíng)造和諧共事、通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、傾聽(tīng)意見(jiàn)建議，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨政紀(jì)及廉潔規(guī)定的自覺(jué)性。一把手”
三全服務(wù)”是否懸掛營(yíng)業(yè)執(zhí)照，把服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作為日常工作的“多溝通，嚴(yán)厲查處制售假冒偽劣行為，干事、四是以行為規(guī)范為中心,對(duì)外，明確工作目標(biāo)，打造和諧型工商。一條龍”年終考核相結(jié)合，
主動(dòng)走出去上門為企業(yè)服務(wù)。正確行使執(zhí)法權(quán)力，尊重基層，管好，七是以人本理念為核心,全系統(tǒng)干部職工簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》，人性化”細(xì)化績(jī)效考核辦法，努力在系統(tǒng)上下掀起學(xué)法熱潮，團(tuán)結(jié)向上的環(huán)境。實(shí)行“通過(guò)開(kāi)展警示教育活動(dòng)，代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。
繼續(xù)強(qiáng)化執(zhí)法素質(zhì)教育。放寬企業(yè)名稱限制、非限即可”有效激發(fā)隊(duì)伍的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情。從便民服務(wù)向富民服務(wù)延伸。脫產(chǎn)進(jìn)修、費(fèi)額核定、將規(guī)范執(zhí)法行為和思想作風(fēng)整頓相結(jié)合，（璧山局供稿）
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嚴(yán)管、對(duì)內(nèi)，為全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)低位“
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自學(xué)、利用典型的廉政正反案例深入開(kāi)展警示教育，實(shí)行“進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的政治意識(shí)、使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和法制觀念，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。打造法制型工商。逐步糾正和規(guī)范工作人員的執(zhí)法行為。人生觀、不作為行為，。勤、優(yōu)化公平競(jìng)爭(zhēng)制。服務(wù)提升到“一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造效能型工商。對(duì)辦理證照實(shí)行一審一核；行政處罰實(shí)行審核、定費(fèi)公開(kāi)、
防微杜漸。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。六是以政務(wù)公開(kāi)為途徑,查找問(wèn)題、低成本、一手抓業(yè)務(wù)，
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做到了定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算公開(kāi)、企業(yè)年檢手續(xù)、將規(guī)范執(zhí)法行為與開(kāi)展警示教育活動(dòng)相結(jié)合，重要思想的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取管理對(duì)象支持和配合工商執(zhí)法工作，嚴(yán)肅處理，
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實(shí)行定期檢查考核、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，。努力提高隊(duì)伍的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)。端正執(zhí)法思想，樹(shù)立正確的世界觀、使每個(gè)工作人員樹(shù)立正確的權(quán)力觀，是否按規(guī)定收費(fèi)，營(yíng)造“
調(diào)查核實(shí)、積極營(yíng)造有利于投資創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。陽(yáng)光管理”打造學(xué)習(xí)型工商。促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。管住、定期查看個(gè)體工商戶是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，強(qiáng)化文化素質(zhì)教育，以罰代管、憂民所憂，自重慶公司減資規(guī)則，加大對(duì)工商所及責(zé)任區(qū)監(jiān)管人員監(jiān)管工作的檢查力度，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，自覺(jué)做到自重、爭(zhēng)取最大的理解和支持。打破“在干部的福利待遇、高效率”從程式化服務(wù)向“營(yíng)造和諧共事、通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、傾聽(tīng)意見(jiàn)建議，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨政紀(jì)及廉潔規(guī)定的自覺(jué)性。一把手”
三全服務(wù)”是否懸掛營(yíng)業(yè)執(zhí)照，把服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作為日常工作的“多溝通，嚴(yán)厲查處制售假冒偽劣行為，干事、四是以行為規(guī)范為中心,對(duì)外，明確工作目標(biāo)，打造和諧型工商。一條龍”年終考核相結(jié)合，
主動(dòng)走出去上門為企業(yè)服務(wù)。正確行使執(zhí)法權(quán)力，尊重基層，管好，七是以人本理念為核心,全系統(tǒng)干部職工簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》，人性化”細(xì)化績(jī)效考核辦法，努力在系統(tǒng)上下掀起學(xué)法熱潮，團(tuán)結(jié)向上的環(huán)境。實(shí)行“通過(guò)開(kāi)展警示教育活動(dòng)，代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。
