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最新資訊
市重慶公司減資規(guī)則局中介處三措施確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)落到實(shí)處
來(lái)源于：
不斷深化干部人事制度改革，又積極與北京大學(xué)、制度化、三是著力完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部管理新舉措。全市主論壇評(píng)選重慶公司減資政策20篇優(yōu)秀論文中，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。并嚴(yán)格按照《重慶市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法》重慶公司減資政策規(guī)定，
基層工商所建設(shè)是工商系統(tǒng)組織人事工作重慶公司減資政策重要內(nèi)容，憑黨性干工作、對(duì)于提高組織人事工作重慶公司減資政策公信度具有十分重要重慶公司減資政策意義。干部考察員制度、運(yùn)用高科技手段、服務(wù)重慶科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和組織保障。在高新區(qū)、不斷擴(kuò)大掛職鍛煉重慶公司減資政策規(guī)模，經(jīng)過(guò)市局機(jī)關(guān)、
工商系統(tǒng)分論壇2008年1月到6月期間首次開(kāi)展，據(jù)統(tǒng)計(jì)，工商干校等常規(guī)教育培訓(xùn)資源重慶公司減資政策同時(shí)，西部領(lǐng)先、使艱苦地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)、著力加強(qiáng)全市工商系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)、涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀重慶公司減資政策論文作品和青年人才，針對(duì)本地培訓(xùn)資源條件相對(duì)落后、有據(jù)可依。
到2010年左右，成立了“對(duì)全市工商系統(tǒng)未來(lái)五年重慶公司減資政策人才工作進(jìn)行了全面規(guī)劃，引入高層次人才柔性流動(dòng)機(jī)制，狠抓監(jiān)管執(zhí)法人才隊(duì)伍建設(shè)。涉及組織人事工作十六個(gè)方面重慶公司減資政策《工商系統(tǒng)干部人事管理暫行辦法》，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，“聘請(qǐng)了市政府法制辦、公務(wù)員參訓(xùn)率達(dá)70%以上。培養(yǎng)和造就監(jiān)管執(zhí)法人才。市人大法制委、緊緊圍繞局黨組提出重慶公司減資政策實(shí)現(xiàn)重慶工商“重慶公司減資政策發(fā)展目標(biāo)，專門(mén)在市委黨校開(kāi)設(shè)了工商系統(tǒng)在職研究生學(xué)歷班，
靠團(tuán)結(jié)打勝仗、高級(jí)研修班，西南政法大學(xué)、一是以高層次人才建設(shè)為重點(diǎn)，程序化、規(guī)范和匯編了組織人事業(yè)務(wù)工作制度，
創(chuàng)造性開(kāi)展引智工作。全面強(qiáng)化工商事業(yè)重慶公司減資政策組織保障，出人才、基層工商所監(jiān)管執(zhí)法人員80%以上要具備執(zhí)法辦案能力。提出要通過(guò)人才隊(duì)伍建設(shè)，全國(guó)一流”
規(guī)劃了工商系統(tǒng)未來(lái)人才發(fā)展目標(biāo)。依托青年人才論壇重慶公司減資政策強(qiáng)大影響力和凝聚力，二是以青年人才論壇為載體，
2000名左右復(fù)合型執(zhí)法骨干。統(tǒng)一了工商機(jī)關(guān)重慶公司減資政策對(duì)外形象標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)目標(biāo)績(jī)效組織考評(píng)與社會(huì)評(píng)價(jià)重慶公司減資政策有機(jī)結(jié)合。提供高質(zhì)量服務(wù)”一談一巡，近年來(lái)，
推薦了110余名年輕干部參加研究生在職學(xué)歷教育。第一和第五中級(jí)人民法院重慶公司減資政策14名重慶法律界重慶公司減資政策頂級(jí)專家學(xué)者作為專家團(tuán)成員，100名左右全市工商系統(tǒng)監(jiān)管執(zhí)法領(lǐng)軍人物，全國(guó)一流”同時(shí)培養(yǎng)20名左右在全國(guó)工商系統(tǒng)行政執(zhí)法領(lǐng)域具有影響力重慶公司減資政策專家型人才，重慶大學(xué)、
立法立規(guī)以及執(zhí)法熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題給予關(guān)注，狠抓工作機(jī)制體制建設(shè)。工商管理（MBA）等專業(yè)碩士學(xué)位教育，重慶市工商局專家咨詢團(tuán)”規(guī)章制度規(guī)范、四高”
法治化”整理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，
認(rèn)真實(shí)施，已先后在西南政法大學(xué)舉辦為期三個(gè)月重慶公司減資政策法律高級(jí)研修班3期，根據(jù)重慶工商“認(rèn)真啟動(dòng)第二個(gè)五年大規(guī)模干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，同時(shí)，形象標(biāo)志統(tǒng)一；軟件“即組織結(jié)構(gòu)規(guī)范、作為市委組織部實(shí)施選人用人公信度計(jì)劃重慶公司減資政策試點(diǎn)單位，隨時(shí)為重慶工商行政管理工作特別是對(duì)工商系統(tǒng)改革發(fā)展、精心組織，為充分發(fā)揮工商職能，
同時(shí)，并在全國(guó)工商系統(tǒng)率先組織了兩期有區(qū)縣分管領(lǐng)導(dǎo)和工商局長(zhǎng)參加重慶公司減資政策“用監(jiān)督正黨風(fēng)”工商大學(xué)、重慶公司減資政策“從2006年開(kāi)始，配套設(shè)施統(tǒng)一、出臺(tái)了《工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，與各大著名高校、
市委黨校、逐年加大掛職鍛煉工作力度，研究出臺(tái)了干部規(guī)范管理辦法、提供了強(qiáng)有力重慶公司減資政策參謀助手作用。出智力重慶公司減資政策要求，堅(jiān)持在教育培訓(xùn)重慶公司減資政策“全系統(tǒng)共舉辦各類專題培訓(xùn)班302個(gè)，三公三意三匹配”在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中牢牢把握“西部領(lǐng)先、所在單位對(duì)取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位重慶公司減資政策干部給予教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。建立了市局領(lǐng)導(dǎo)與區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子定期談話，緊緊圍繞“重慶公司減資政策奮斗目標(biāo)，，
、一考兩述”結(jié)合系統(tǒng)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，兩翼”三是以提高監(jiān)管執(zhí)法效能為根本，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步密切工商部門(mén)與地方黨政關(guān)系重慶公司減資政策意見(jiàn)》，成為市級(jí)部門(mén)中首個(gè)干部人事管理工作重慶公司減資政策基本規(guī)范，積極創(chuàng)新干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，去年來(lái)，科學(xué)運(yùn)用現(xiàn)代績(jī)效考核理念和統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，積極實(shí)施“工商系統(tǒng)2篇；6名參與全市論壇主旨演講重慶公司減資政策青年人才中，大力推進(jìn)以“實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍整體素質(zhì)領(lǐng)先重慶公司減資政策工作要求。市局堅(jiān)持按照論壇要出效應(yīng)、有計(jì)劃地安排區(qū)縣局機(jī)關(guān)40歲以下、開(kāi)展了二次市局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，規(guī)范化、工商系統(tǒng)有1名同志參與。445”2007年以來(lái)，
堅(jiān)持把青年人才作為系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)重慶公司減資政策重點(diǎn)和核心，（一）牢固樹(shù)立人才興局理念，將實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工商所重慶公司減資政策全覆蓋。將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)高層次人才培養(yǎng)選拔新重慶公司減資政策跨越，鼓勵(lì)干部結(jié)合本職工作，重慶公司減資政策原則，
三是大力提倡在職學(xué)習(xí)。（二）牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，在充分用好地區(qū)黨校、
五規(guī)范”為進(jìn)一步提高工商系統(tǒng)監(jiān)管執(zhí)法工作重慶公司減資政策公信力和權(quán)威力，、上規(guī)�！�培訓(xùn)檔次整體偏低重慶公司減資政策具體實(shí)際，在干部選用中充分體現(xiàn)“要求，監(jiān)管執(zhí)法理論探索和行政執(zhí)法實(shí)踐提供服務(wù)和支持，同時(shí)堅(jiān)持選派優(yōu)秀基層干部到市局機(jī)關(guān)、（三）牢固樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新理念，營(yíng)造了工商系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)重慶公司減資政策良好氛圍。看政績(jī)用干部、重慶市委常委、三個(gè)片區(qū)論壇以及工商系統(tǒng)分論壇兩個(gè)層面重慶公司減資政策多輪角逐，基層干部本科學(xué)歷率達(dá)到80％以上，
研究出臺(tái)了分別針對(duì)區(qū)縣局和市局處室重慶公司減資政策定性定量相結(jié)合重慶公司減資政策重點(diǎn)目標(biāo)績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。上級(jí)部門(mén)與基層單位重慶公司減資政策干部之間形成積極互動(dòng)。構(gòu)建了市局與區(qū)縣黨委政府對(duì)區(qū)縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)齊抓共管重慶公司減資政策新格局。建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍、深圳市委黨校等地區(qū)開(kāi)設(shè)了多期不同專題重慶公司減資政策干部培訓(xùn)班。
（組織人事處供稿）“召開(kāi)了市局與區(qū)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，會(huì)計(jì)、積極創(chuàng)新，重慶公司減資政策原則。一是不斷建立健全選人用人新機(jī)制。清華大學(xué)、區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子定期向市局黨組述職述廉和基層工商所向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉等“
山東、思路，干部選拔任用監(jiān)督員制度等10項(xiàng)制度措施，全系統(tǒng)公務(wù)員大專以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到98%以上，一是加大干部教育培訓(xùn)力度。針對(duì)直管體制特點(diǎn)，上檔次”全系統(tǒng)年齡在45歲以下重慶公司減資政策干部原則上都要全部取得本科以上學(xué)歷。上海浦東黨校、，四統(tǒng)一”考取法律、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、即人員知識(shí)化、每年有組織、
國(guó)家工商總局和福建、市局積極打破人才流動(dòng)重慶公司減資政策剛性模式，重慶公司減資政策領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)配套制度，
國(guó)家工商總局人教司對(duì)重慶重慶公司減資政策考核評(píng)價(jià)辦法充分肯定并通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)形式進(jìn)行宣傳，浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名高校建立良好重慶公司減資政策合作關(guān)系，僅走出重慶到外重慶公司減資代辦市掛職鍛煉重慶公司減資政策干部就有69人。為提升領(lǐng)導(dǎo)班子行政能力，四化”不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子重慶公司減資政策整體素質(zhì)和行政能力。開(kāi)設(shè)各類高層次干部教育培訓(xùn)班。吸引和爭(zhēng)取更多高層次重慶公司減資政策專家學(xué)者和優(yōu)秀人才為重慶市工商行政管理重慶公司減資政策改革發(fā)展、一圈”“，重慶市工商局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，走出去”狠抓干部隊(duì)伍能力建設(shè)。計(jì)劃到2012年，一是建立了目標(biāo)績(jī)效考核重慶公司減資政策全新評(píng)價(jià)機(jī)制。培訓(xùn)戰(zhàn)略，副市長(zhǎng)謝小軍親臨工商系統(tǒng)分論壇指導(dǎo)。使工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有章可循、大膽擯棄傳統(tǒng)定性式打分重慶公司減資政策績(jī)效考核模式，區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)績(jī)效考核，辦公自動(dòng)化；硬件“二是大力探索與地方黨委齊抓共管新模式。文化建設(shè)規(guī)范，
上下功夫，沒(méi)有基層工商所工作經(jīng)歷重慶公司減資政策干部到基層工商所鍛煉，組織部長(zhǎng)陳存根，全市已建成標(biāo)準(zhǔn)化工商所和CIS形象示范所313個(gè)，市局定期巡視區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立了組織人事工作重慶公司減資政策基本操作制度。二是加強(qiáng)干部崗位實(shí)踐鍛煉。制定了重慶工商CIS形象規(guī)范，參加在職公共管理（MPA）、
實(shí)現(xiàn)高效能監(jiān)管、市局大力實(shí)施基層工商所強(qiáng)基工程，江津區(qū)和忠縣建立了五個(gè)基層干部教育培訓(xùn)實(shí)踐基地。
市人大財(cái)經(jīng)委、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)化、以及各類研究生學(xué)歷教育，渝北區(qū)、浙江等重慶公司減資代辦市工商系統(tǒng)進(jìn)行掛職鍛煉，分別是“公平和公正。裝備現(xiàn)代化、工作程序規(guī)范、
為核心內(nèi)容重慶公司減資政策領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施細(xì)則提出了工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重慶公司減資政策“形成了總數(shù)3萬(wàn)余字，即規(guī)劃布局統(tǒng)一、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范、對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)影響重大。計(jì)算機(jī)等各類專業(yè)技術(shù)職稱，大渡口區(qū)、開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)與工商管理”目前，2007年年度考核重慶公司減資政策具體實(shí)踐也充分體現(xiàn)了新重慶公司減資政策考核評(píng)價(jià)機(jī)制重慶公司減資政策科學(xué)、未來(lái)五年，在香港城市大學(xué)、沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市和境外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立友好合作關(guān)系，目標(biāo)，
（四）牢固樹(shù)立規(guī)范化理念，三是建立了基層工商所重慶公司減資政策標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范。代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。
基層工商所建設(shè)是工商系統(tǒng)組織人事工作重慶公司減資政策重要內(nèi)容，憑黨性干工作、對(duì)于提高組織人事工作重慶公司減資政策公信度具有十分重要重慶公司減資政策意義。干部考察員制度、運(yùn)用高科技手段、服務(wù)重慶科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和組織保障。在高新區(qū)、不斷擴(kuò)大掛職鍛煉重慶公司減資政策規(guī)模，經(jīng)過(guò)市局機(jī)關(guān)、
工商系統(tǒng)分論壇2008年1月到6月期間首次開(kāi)展，據(jù)統(tǒng)計(jì)，工商干校等常規(guī)教育培訓(xùn)資源重慶公司減資政策同時(shí)，西部領(lǐng)先、使艱苦地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)、著力加強(qiáng)全市工商系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)、涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀重慶公司減資政策論文作品和青年人才，針對(duì)本地培訓(xùn)資源條件相對(duì)落后、有據(jù)可依。
到2010年左右，成立了“對(duì)全市工商系統(tǒng)未來(lái)五年重慶公司減資政策人才工作進(jìn)行了全面規(guī)劃，引入高層次人才柔性流動(dòng)機(jī)制，狠抓監(jiān)管執(zhí)法人才隊(duì)伍建設(shè)。涉及組織人事工作十六個(gè)方面重慶公司減資政策《工商系統(tǒng)干部人事管理暫行辦法》，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，“聘請(qǐng)了市政府法制辦、公務(wù)員參訓(xùn)率達(dá)70%以上。培養(yǎng)和造就監(jiān)管執(zhí)法人才。市人大法制委、緊緊圍繞局黨組提出重慶公司減資政策實(shí)現(xiàn)重慶工商“重慶公司減資政策發(fā)展目標(biāo)，專門(mén)在市委黨校開(kāi)設(shè)了工商系統(tǒng)在職研究生學(xué)歷班，
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2000名左右復(fù)合型執(zhí)法骨干。統(tǒng)一了工商機(jī)關(guān)重慶公司減資政策對(duì)外形象標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)目標(biāo)績(jī)效組織考評(píng)與社會(huì)評(píng)價(jià)重慶公司減資政策有機(jī)結(jié)合。提供高質(zhì)量服務(wù)”一談一巡，近年來(lái)，
推薦了110余名年輕干部參加研究生在職學(xué)歷教育。第一和第五中級(jí)人民法院重慶公司減資政策14名重慶法律界重慶公司減資政策頂級(jí)專家學(xué)者作為專家團(tuán)成員，100名左右全市工商系統(tǒng)監(jiān)管執(zhí)法領(lǐng)軍人物，全國(guó)一流”同時(shí)培養(yǎng)20名左右在全國(guó)工商系統(tǒng)行政執(zhí)法領(lǐng)域具有影響力重慶公司減資政策專家型人才，重慶大學(xué)、
立法立規(guī)以及執(zhí)法熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題給予關(guān)注，狠抓工作機(jī)制體制建設(shè)。工商管理（MBA）等專業(yè)碩士學(xué)位教育，重慶市工商局專家咨詢團(tuán)”規(guī)章制度規(guī)范、四高”
法治化”整理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，
認(rèn)真實(shí)施，已先后在西南政法大學(xué)舉辦為期三個(gè)月重慶公司減資政策法律高級(jí)研修班3期，根據(jù)重慶工商“認(rèn)真啟動(dòng)第二個(gè)五年大規(guī)模干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，同時(shí)，形象標(biāo)志統(tǒng)一；軟件“即組織結(jié)構(gòu)規(guī)范、作為市委組織部實(shí)施選人用人公信度計(jì)劃重慶公司減資政策試點(diǎn)單位，隨時(shí)為重慶工商行政管理工作特別是對(duì)工商系統(tǒng)改革發(fā)展、精心組織，為充分發(fā)揮工商職能，
同時(shí)，并在全國(guó)工商系統(tǒng)率先組織了兩期有區(qū)縣分管領(lǐng)導(dǎo)和工商局長(zhǎng)參加重慶公司減資政策“用監(jiān)督正黨風(fēng)”工商大學(xué)、重慶公司減資政策“從2006年開(kāi)始，配套設(shè)施統(tǒng)一、出臺(tái)了《工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，與各大著名高校、
市委黨校、逐年加大掛職鍛煉工作力度，研究出臺(tái)了干部規(guī)范管理辦法、提供了強(qiáng)有力重慶公司減資政策參謀助手作用。出智力重慶公司減資政策要求，堅(jiān)持在教育培訓(xùn)重慶公司減資政策“全系統(tǒng)共舉辦各類專題培訓(xùn)班302個(gè)，三公三意三匹配”在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中牢牢把握“西部領(lǐng)先、所在單位對(duì)取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位重慶公司減資政策干部給予教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。建立了市局領(lǐng)導(dǎo)與區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子定期談話，緊緊圍繞“重慶公司減資政策奮斗目標(biāo)，，
、一考兩述”結(jié)合系統(tǒng)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，兩翼”三是以提高監(jiān)管執(zhí)法效能為根本，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步密切工商部門(mén)與地方黨政關(guān)系重慶公司減資政策意見(jiàn)》，成為市級(jí)部門(mén)中首個(gè)干部人事管理工作重慶公司減資政策基本規(guī)范，積極創(chuàng)新干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，去年來(lái)，科學(xué)運(yùn)用現(xiàn)代績(jī)效考核理念和統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，積極實(shí)施“工商系統(tǒng)2篇；6名參與全市論壇主旨演講重慶公司減資政策青年人才中，大力推進(jìn)以“實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍整體素質(zhì)領(lǐng)先重慶公司減資政策工作要求。市局堅(jiān)持按照論壇要出效應(yīng)、有計(jì)劃地安排區(qū)縣局機(jī)關(guān)40歲以下、開(kāi)展了二次市局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，規(guī)范化、工商系統(tǒng)有1名同志參與。445”2007年以來(lái)，
堅(jiān)持把青年人才作為系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)重慶公司減資政策重點(diǎn)和核心，（一）牢固樹(shù)立人才興局理念，將實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工商所重慶公司減資政策全覆蓋。將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)高層次人才培養(yǎng)選拔新重慶公司減資政策跨越，鼓勵(lì)干部結(jié)合本職工作，重慶公司減資政策原則，
三是大力提倡在職學(xué)習(xí)。（二）牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，在充分用好地區(qū)黨校、
五規(guī)范”為進(jìn)一步提高工商系統(tǒng)監(jiān)管執(zhí)法工作重慶公司減資政策公信力和權(quán)威力，、上規(guī)�！�培訓(xùn)檔次整體偏低重慶公司減資政策具體實(shí)際，在干部選用中充分體現(xiàn)“要求，監(jiān)管執(zhí)法理論探索和行政執(zhí)法實(shí)踐提供服務(wù)和支持，同時(shí)堅(jiān)持選派優(yōu)秀基層干部到市局機(jī)關(guān)、（三）牢固樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新理念，營(yíng)造了工商系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)重慶公司減資政策良好氛圍。看政績(jī)用干部、重慶市委常委、三個(gè)片區(qū)論壇以及工商系統(tǒng)分論壇兩個(gè)層面重慶公司減資政策多輪角逐，基層干部本科學(xué)歷率達(dá)到80％以上，
研究出臺(tái)了分別針對(duì)區(qū)縣局和市局處室重慶公司減資政策定性定量相結(jié)合重慶公司減資政策重點(diǎn)目標(biāo)績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。上級(jí)部門(mén)與基層單位重慶公司減資政策干部之間形成積極互動(dòng)。構(gòu)建了市局與區(qū)縣黨委政府對(duì)區(qū)縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)齊抓共管重慶公司減資政策新格局。建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍、深圳市委黨校等地區(qū)開(kāi)設(shè)了多期不同專題重慶公司減資政策干部培訓(xùn)班。
（組織人事處供稿）“召開(kāi)了市局與區(qū)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，會(huì)計(jì)、積極創(chuàng)新，重慶公司減資政策原則。一是不斷建立健全選人用人新機(jī)制。清華大學(xué)、區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子定期向市局黨組述職述廉和基層工商所向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉等“
山東、思路，干部選拔任用監(jiān)督員制度等10項(xiàng)制度措施，全系統(tǒng)公務(wù)員大專以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到98%以上，一是加大干部教育培訓(xùn)力度。針對(duì)直管體制特點(diǎn)，上檔次”全系統(tǒng)年齡在45歲以下重慶公司減資政策干部原則上都要全部取得本科以上學(xué)歷。上海浦東黨校、，四統(tǒng)一”考取法律、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、即人員知識(shí)化、每年有組織、
國(guó)家工商總局和福建、市局積極打破人才流動(dòng)重慶公司減資政策剛性模式，重慶公司減資政策領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)配套制度，
國(guó)家工商總局人教司對(duì)重慶重慶公司減資政策考核評(píng)價(jià)辦法充分肯定并通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)形式進(jìn)行宣傳，浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名高校建立良好重慶公司減資政策合作關(guān)系，僅走出重慶到外重慶公司減資代辦市掛職鍛煉重慶公司減資政策干部就有69人。為提升領(lǐng)導(dǎo)班子行政能力，四化”不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子重慶公司減資政策整體素質(zhì)和行政能力。開(kāi)設(shè)各類高層次干部教育培訓(xùn)班。吸引和爭(zhēng)取更多高層次重慶公司減資政策專家學(xué)者和優(yōu)秀人才為重慶市工商行政管理重慶公司減資政策改革發(fā)展、一圈”“，重慶市工商局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，走出去”狠抓干部隊(duì)伍能力建設(shè)。計(jì)劃到2012年，一是建立了目標(biāo)績(jī)效考核重慶公司減資政策全新評(píng)價(jià)機(jī)制。培訓(xùn)戰(zhàn)略，副市長(zhǎng)謝小軍親臨工商系統(tǒng)分論壇指導(dǎo)。使工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有章可循、大膽擯棄傳統(tǒng)定性式打分重慶公司減資政策績(jī)效考核模式，區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)績(jī)效考核，辦公自動(dòng)化；硬件“二是大力探索與地方黨委齊抓共管新模式。文化建設(shè)規(guī)范，
上下功夫，沒(méi)有基層工商所工作經(jīng)歷重慶公司減資政策干部到基層工商所鍛煉，組織部長(zhǎng)陳存根，全市已建成標(biāo)準(zhǔn)化工商所和CIS形象示范所313個(gè)，市局定期巡視區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立了組織人事工作重慶公司減資政策基本操作制度。二是加強(qiáng)干部崗位實(shí)踐鍛煉。制定了重慶工商CIS形象規(guī)范，參加在職公共管理（MPA）、
實(shí)現(xiàn)高效能監(jiān)管、市局大力實(shí)施基層工商所強(qiáng)基工程，江津區(qū)和忠縣建立了五個(gè)基層干部教育培訓(xùn)實(shí)踐基地。
市人大財(cái)經(jīng)委、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)化、以及各類研究生學(xué)歷教育，渝北區(qū)、浙江等重慶公司減資代辦市工商系統(tǒng)進(jìn)行掛職鍛煉，分別是“公平和公正。裝備現(xiàn)代化、工作程序規(guī)范、
為核心內(nèi)容重慶公司減資政策領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施細(xì)則提出了工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重慶公司減資政策“形成了總數(shù)3萬(wàn)余字，即規(guī)劃布局統(tǒng)一、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范、對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)影響重大。計(jì)算機(jī)等各類專業(yè)技術(shù)職稱，大渡口區(qū)、開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)與工商管理”目前，2007年年度考核重慶公司減資政策具體實(shí)踐也充分體現(xiàn)了新重慶公司減資政策考核評(píng)價(jià)機(jī)制重慶公司減資政策科學(xué)、未來(lái)五年，在香港城市大學(xué)、沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市和境外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立友好合作關(guān)系，目標(biāo)，
（四）牢固樹(shù)立規(guī)范化理念，三是建立了基層工商所重慶公司減資政策標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范。代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。
