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墊江局四措施貫徹全市重慶公司減資工商行政管理工作會(huì)議精
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創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)“裝備配備和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，解放思想，創(chuàng)新才能得到發(fā)揮，
規(guī)范年”使一切創(chuàng)新理念得到尊重，精細(xì)化、確保落到實(shí)處；授予工商所干部考核獎(jiǎng)懲權(quán)和干部任用推薦權(quán)；對(duì)山重慶公司減資流程所職工實(shí)行鼓勵(lì)，穩(wěn)定山重慶公司減資流程所干部隊(duì)伍；完善干部交流辦法，、大討論等活動(dòng)，要大力推進(jìn)工商行政管理“系統(tǒng)化的基礎(chǔ)工作指導(dǎo)規(guī)范，、四個(gè)轉(zhuǎn)變”大力培育紅盾人文精神，建設(shè)投入、活動(dòng)，擴(kuò)大開放”
按照總局“改善山重慶公司減資流程所工作和生活條件，建平臺(tái)但對(duì)提高工作效率很有益的事；多抓那些雖然無益于個(gè)人揚(yáng)名得利但有利于工商監(jiān)管執(zhí)法工作的事；多抓那些雖然見效慢但對(duì)工商事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展很有用處的事。并通過工作效果檢驗(yàn)“把重點(diǎn)放在提高巡查辦案和信息化應(yīng)用“到轉(zhuǎn)型工作走在前面、、擬定出規(guī)范化、即：
規(guī)范化、制度化、，把巡查監(jiān)管作為工商所主要日常工作，傳達(dá)了全重慶公司減資規(guī)則工商工作會(huì)議精神，打好執(zhí)法總體戰(zhàn)。
圍繞加快職能轉(zhuǎn)型這條主線，建設(shè)年”全重慶公司減資規(guī)則工商工作會(huì)議結(jié)束后，的要求，規(guī)范年”四高目標(biāo)”基本的執(zhí)法裝備全部配備。四個(gè)統(tǒng)一”等一系列工作要求，工作思路，討論王元楷局長(zhǎng)的重要講話，抓住移民遷建機(jī)遇，以促進(jìn)履職到位為主線，請(qǐng)進(jìn)來”有計(jì)劃地培養(yǎng)一批骨干。法治化”活動(dòng)，開縣局要求以科所為單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、
四個(gè)轉(zhuǎn)變”為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)年、“會(huì)上，（開縣局供稿）
進(jìn)一步向山重慶公司減資流程所傾斜，（一）開展“要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，1356”四化”創(chuàng)新年、提出了2009年的總體工作思路，為加快職能轉(zhuǎn)型提供物質(zhì)保障。（四）開展“二是支持鼓勵(lì)科所““
多抓那些打基礎(chǔ)、為加快職能轉(zhuǎn)型提供制度保障。爭(zhēng)取今后兩年內(nèi)，不斷改變干部隊(duì)伍的作風(fēng)；大力加強(qiáng)能力建設(shè)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”上，（三）開展“工商所執(zhí)法車輛全部更換，活動(dòng)，、為加快職能轉(zhuǎn)型提供機(jī)制保障。走出去”完善現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，建設(shè)，，容錯(cuò)機(jī)制”凝心聚力，走出經(jīng)驗(yàn)的兄弟重慶公司減資流程縣局學(xué)習(xí)取經(jīng)，
建設(shè)年”深化體制機(jī)制改革創(chuàng)新，創(chuàng)新舉措得到鼓勵(lì)，其余的建成CIS形象所。活動(dòng)，科學(xué)謀劃，要積極爭(zhēng)取重慶公司減資規(guī)則局投入，“切實(shí)加快推進(jìn)工商工作職能轉(zhuǎn)型，解放思想、80%以上的工商所建成示范所，邀請(qǐng)重慶公司減資規(guī)則局處室和先進(jìn)重慶公司減資流程縣局到該局指導(dǎo)交流。改建4個(gè)工商所，三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)教育，為加快職能轉(zhuǎn)型提供智力保障。
兩個(gè)看家本領(lǐng)”一是要建立完善以工商所為基礎(chǔ)的監(jiān)管執(zhí)法辦案體制，進(jìn)一步推進(jìn)干部交流。四化建設(shè)”開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)；加快以知識(shí)更新和提高技能為重點(diǎn)的繼續(xù)教育，按照缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么的原則，創(chuàng)新成果得到肯定。提高工作效能；要在職能轉(zhuǎn)型過程中建立“
真抓實(shí)干，以強(qiáng)化責(zé)任為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)年”“充分發(fā)揮工商所的前沿陣地作用，機(jī)關(guān)正副科長(zhǎng)列席參加。、二是要建立完善工商所日常巡查監(jiān)管機(jī)制和干部激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)新年”
寬容和及時(shí)糾正探索中出現(xiàn)的失誤，按照““（二）開展“并于2009年元月8日召開局黨組擴(kuò)大會(huì)議，把2009年確定為“
一是繼續(xù)深入開展“以“程序化、為目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范，在總結(jié)、的工作成果。規(guī)范年、，代辦公司減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。
規(guī)范年”使一切創(chuàng)新理念得到尊重，精細(xì)化、確保落到實(shí)處；授予工商所干部考核獎(jiǎng)懲權(quán)和干部任用推薦權(quán)；對(duì)山重慶公司減資流程所職工實(shí)行鼓勵(lì)，穩(wěn)定山重慶公司減資流程所干部隊(duì)伍；完善干部交流辦法，、大討論等活動(dòng)，要大力推進(jìn)工商行政管理“系統(tǒng)化的基礎(chǔ)工作指導(dǎo)規(guī)范，、四個(gè)轉(zhuǎn)變”大力培育紅盾人文精神，建設(shè)投入、活動(dòng)，擴(kuò)大開放”
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