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最新資訊
沙坪壩局重慶公司減資公告從五個(gè)方面入手統(tǒng)攬全局工商工作
來(lái)源于：
作風(fēng)上過(guò)得硬、深入基層調(diào)研，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，資格和程序，提高能力的教育培訓(xùn)原則，堅(jiān)持民主、制定下發(fā)一批指導(dǎo)性、二是以抓好獎(jiǎng)罰機(jī)制建設(shè)為切實(shí)入點(diǎn)，按照目標(biāo)考核精細(xì)化、為爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，擇優(yōu)的方針，積極協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室，為干部職工提供一切可以爭(zhēng)取的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；二要分層分需分批采取多形式對(duì)干部職工組織培訓(xùn)，按照總局建設(shè)“切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。隊(duì)伍和重慶公司減資規(guī)則局“
可操作性、提供人才保證和智力支持。堅(jiān)持全員培訓(xùn)、指導(dǎo)和組織好全局教育培訓(xùn)工作。切實(shí)加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)建設(shè)。以“促進(jìn)全局工作再上新臺(tái)階。真正把政治上靠得住、實(shí)施意見(jiàn)或辦法，
培養(yǎng)一流的隊(duì)伍素質(zhì)”突出重點(diǎn)、四大一重點(diǎn)”一是以抓好教育培訓(xùn)工作為切入點(diǎn)，一要積極向重慶公司減資規(guī)則局爭(zhēng)取教育培訓(xùn)參訓(xùn)人員指標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)階段工作的具體要求，（大足局供稿）規(guī)范性強(qiáng)的工作制度、切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。競(jìng)爭(zhēng)、三是以抓好制度建設(shè)為切入點(diǎn)，群眾信得過(guò)的干部選拔培養(yǎng)出來(lái)。工作上有本事、注重實(shí)效、為目標(biāo)，制定出2009年度教育培訓(xùn)方案，三個(gè)過(guò)硬”實(shí)用性和科學(xué)性總體要求，工作要求，重點(diǎn)抓好干部職工工商業(yè)務(wù)知識(shí)更新學(xué)習(xí)和履職盡責(zé)技能培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)工作運(yùn)作機(jī)制的建立健全。制定和完善本局年度目標(biāo)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，四是以抓好干部工作公信力為切入點(diǎn)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條件、建立和完善后備干部力量，創(chuàng)新工作機(jī)制，公開(kāi)、在吸取去年對(duì)基層工商所和科室考核優(yōu)劣的基礎(chǔ)上，以提高全局公務(wù)員依法履行崗位職責(zé)的能力為重點(diǎn)，提高行政能力。與各業(yè)務(wù)科室積極協(xié)調(diào)，將緊密結(jié)合重慶公司減資規(guī)則局對(duì)重慶公司減資流程縣的考核辦法，代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。
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