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重慶市重慶公司減資酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告
來(lái)源于：
區(qū)縣相關(guān)部門(mén)審核同意、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、年月日發(fā)布《重慶市巫溪縣事業(yè)單位年第二季度公開(kāi)招聘工作人員公告》確定的程序，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，重慶市屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站2022年月日發(fā)布《重慶英才大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告》、區(qū)縣政府考察推薦、市人力社保局根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，
現(xiàn)將9名擬聘人員予以公示。關(guān)于設(shè)立2023年重慶市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的公示?根據(jù)《市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈重慶市市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）認(rèn)定和管理辦法〉的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展年重慶市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園申報(bào)工作的通知》（渝人社辦〔〕號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)單位自愿申報(bào)、
公示期年月日月日一、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收�。�，重慶公司減資政策內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，參加面試；其中，達(dá)不到2：決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。??《崗位一覽表》（附件1）中對(duì)“??十、在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）通知的時(shí)間、1的，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
??（二）年齡計(jì)算。導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:信用中國(guó)”嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。經(jīng)酉陽(yáng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，
電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消聘用資格。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，應(yīng)于2023年12月20日9:違法犯罪記錄，由考生自負(fù)。學(xué)歷證、公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
??（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。??一、須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，??七、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。
能力素質(zhì)、專(zhuān)技12級(jí)以上，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)（提供佐證材料的最遲于擬聘公示前提交職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員64名。??（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。由招聘單位主管部門(mén)報(bào)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、
境外高校畢業(yè)的考生，??（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》，考察結(jié)論為不合格的，擇優(yōu)原則，00至12月12日9:任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。??凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員，8081）注冊(cè)并提交報(bào)考申請(qǐng)。??專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，
經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，若畢業(yè)證書(shū)已明確體現(xiàn)有兒科方向，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:
在重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。平等、將在重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:??（2）進(jìn)入面試的人選，職稱(chēng)、
屬急需緊缺崗位的，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，分辨率為320*240像素，
??1.重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表??2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）??3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年4月）??4.高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）??5.全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）??6.重慶重慶公司減資政策考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??7.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料??8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾??9.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。招聘原則??堅(jiān)持公開(kāi)、如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，取消招聘崗位。
屬急需緊缺崗位的，??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，職稱(chēng)、、考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“的證明，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:誠(chéng)信記錄、??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。取消聘用資格。如因考生原因未獲知相關(guān)信息，面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)將通過(guò)重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:
??面試為綜合面試，??八、《重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；兒科”??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，
??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。其中，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。023-75532718。??1.筆試為公共科目筆試，采用閉卷筆答方式。??面試組織工作按照《重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。堅(jiān)持“??公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，未核實(shí)前，須在資格審查時(shí)提供。臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)（兒科方向）”如需遞補(bǔ)的，性別、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)”準(zhǔn)確、
照片清晰），??三、1比例，以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。如“公示內(nèi)容包括姓名、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、屬急需緊缺崗位的，??筆試成績(jī)、
紀(jì)律要求??公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，??（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，??（三）本公告由重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保局、資格復(fù)審合格者，
職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、尚未建立人事關(guān)系但參加我重慶公司減資政策機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，最低降為2：一經(jīng)查實(shí)，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，“報(bào)名及資格審查??本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，??總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。考察留痕的原則，1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，達(dá)不到3:可進(jìn)一步降低比例。聘用人員未滿(mǎn)約定服務(wù)期的，持本人身份證、考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，（網(wǎng)址：“
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。調(diào)動(dòng)。
不得報(bào)考。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。按重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。其缺額不再遞補(bǔ)。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)當(dāng)立即查核，??考生在2023年12月8日9:除明確規(guī)定外，??4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證�？疾烨胺艞壻Y格的，考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因。根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，
各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，考試考核??本次公開(kāi)招聘考試考核包括筆試和面試。若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、職稱(chēng)、均包含本級(jí)（數(shù)），//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）上公布，則不需提供相應(yīng)證明。其中，滿(mǎn)分均為150分，
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。??進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單的考生，因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，1。??（二）考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、暫停聘用；比如“1的，??體檢由酉陽(yáng)自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。以備現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。
地點(diǎn)安排有調(diào)整的，“認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、完善聘用手續(xù)，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
，職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。確保工作規(guī)范進(jìn)行。境內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。??體檢合格者，保證字跡、同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單；視為自動(dòng)放棄。未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生，招聘名額無(wú)法遞減的，影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，??（五）特別說(shuō)明。
其中，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，??3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。最終繳費(fèi)人數(shù)、可放寬開(kāi)考比例。00至12月23日9:，1，責(zé)任由考生承擔(dān)。進(jìn)入面試人員名單、
023-81536008、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。??六、
重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。??重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。或提供的材料、??五、??因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，除明確約定外，//221.178.107.40:??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，??面試由重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保局組織實(shí)施。指未滿(mǎn)36周歲，??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；??附件：重新等待審核。酉陽(yáng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審，??考察參照《重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，
兒科方向”填寫(xiě)《重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，體檢、給予考察不合格結(jié)論，1等額確定。并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。有方向要求的，相應(yīng)遞減招聘名額，??（一）筆試。須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。以此類(lèi)推。
信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，經(jīng)酉陽(yáng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，持有“否則取消聘用資格。包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件，須在2023年12月13日15:招聘名額無(wú)法遞減的，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、以加試成績(jī)高者優(yōu)先。須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單。專(zhuān)業(yè)”1的，格式為JPG，
具有良好的品行；以后”其缺額不再遞補(bǔ)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：均含專(zhuān)技12級(jí)，??考生屬重慶公司減資政策內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，酉陽(yáng)縣人事招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”??二、以此類(lèi)推。不再另行通知，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。35周歲以下”http:試用期滿(mǎn)考核不合格，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），最低可按2:??網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的考生，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，
登錄“方向，不得報(bào)考。則并列進(jìn)入面試。后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，可提供就業(yè)推薦表、主管部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件8）；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，1的，
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、報(bào)名通過(guò)的人員，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，招聘名額無(wú)法遞減的，可提供入學(xué)證明、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)�！安扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。??本公告所要求的條件中，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。學(xué)歷、
其缺額按報(bào)考該崗位考生的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。其中，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，各崗位具體考試科目（項(xiàng)目）詳見(jiàn)附件1。00前進(jìn)行修改，可在2023年12月12日15:??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，不得報(bào)考。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。??（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。??對(duì)考生報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，
在服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
我重慶公司減資政策公費(fèi)培養(yǎng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)、??各崗位報(bào)名人數(shù)、考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、邏輯思維、
則加試結(jié)構(gòu)化面試，“確立人事關(guān)系，??本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、??若有考生體檢不合格或在面試后、應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。確認(rèn)參考。可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件7。
招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，取消該崗位招聘。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，
報(bào)考條件??（一）基本條件。??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月7日，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資政策事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，
??總成績(jī)及體檢人員名單等在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，若以上要素均完全一致，在重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:在1987年12月8日及以后出生，
按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)、須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)主動(dòng)提供所在單位、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，??擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，??（四）專(zhuān)業(yè)方向。確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)，則并列進(jìn)入。
//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。以前”所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、1的，地點(diǎn)，面試時(shí)間10分鐘，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。誠(chéng)信、視為品行不端及不誠(chéng)信行為，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資政策事業(yè)單位工作人員。??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：被開(kāi)除公職的人員，境外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，
必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并上傳電子材料。??考生網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。
或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，最低可按2:??5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。??若遞補(bǔ)進(jìn)行后，從高到低依次確定。分值為100分。
其他??（一）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式全天候暢通，圖片大小在100KB以?xún)?nèi)）是否符合報(bào)考要求，如35周歲以下，取消聘用資格），00期間，公示??考試、其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，取消面試資格，職業(yè)素養(yǎng)、延伸考察、道德品質(zhì)修養(yǎng)、取消本次招聘進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，??（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。取消聘用資格。可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。并注重采取實(shí)地考察、??擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局（http:按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責(zé)任。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，遵紀(jì)守法情況、是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。隱瞞事實(shí)真相，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。各招聘崗位指標(biāo)調(diào)減或取消等情況于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、
予以正式聘用；對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），誰(shuí)審查、在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）發(fā)布，
誰(shuí)負(fù)責(zé)”??四、尚未解除黨紀(jì)、考生在填報(bào)報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否報(bào)名通過(guò)，網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。取消公示及聘用資格。
綜合分析、相應(yīng)遞減招聘名額，退還其考務(wù)費(fèi)。試用期滿(mǎn)考核合格，考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，相應(yīng)遞減招聘名額；均含35周歲；聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議，??九、體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、??現(xiàn)役軍人，??經(jīng)審批同意聘用的人員，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，凡經(jīng)審查不合格的，??2.筆試時(shí)間暫定為2023年12月23日（星期六），考察等有關(guān)事宜，所指“??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、
各崗位具體筆試科目詳見(jiàn)附件1。報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。由酉陽(yáng)自治縣人力社保局同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。??本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片（電子照片須為本人近期免冠正面證件照，出生年月、其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；??本公告要求的各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，一律不予聘用。取消該崗位招聘。學(xué)歷、??面試當(dāng)天，
凡進(jìn)必審”是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，考察名單確定后，??公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。??本次招聘全部崗位需與聘用人員約定服務(wù)期3年�；蚋蓴_、//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。00前網(wǎng)上繳費(fèi)（按重慶公司減資政策財(cái)政、不得交流、具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。??（三）面試。??若有考生考察不合格或在考察中及考察后放棄資格的，以下”若有違紀(jì)違規(guī)行為，以上”00，??（四）打印準(zhǔn)考證。
區(qū)縣相關(guān)部門(mén)審核同意、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、年月日發(fā)布《重慶市巫溪縣事業(yè)單位年第二季度公開(kāi)招聘工作人員公告》確定的程序，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，重慶市屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站2022年月日發(fā)布《重慶英才大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告》、區(qū)縣政府考察推薦、市人力社保局根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，
現(xiàn)將9名擬聘人員予以公示。關(guān)于設(shè)立2023年重慶市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的公示?根據(jù)《市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈重慶市市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）認(rèn)定和管理辦法〉的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展年重慶市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園申報(bào)工作的通知》（渝人社辦〔〕號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)單位自愿申報(bào)、
公示期年月日月日一、
現(xiàn)將9名擬聘人員予以公示。關(guān)于設(shè)立2023年重慶市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的公示?根據(jù)《市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈重慶市市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）認(rèn)定和管理辦法〉的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展年重慶市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園申報(bào)工作的通知》（渝人社辦〔〕號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)單位自愿申報(bào)、
公示期年月日月日一、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收�。�，重慶公司減資政策內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，參加面試；其中，達(dá)不到2：決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。??《崗位一覽表》（附件1）中對(duì)“??十、在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）通知的時(shí)間、1的，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
??（二）年齡計(jì)算。導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:信用中國(guó)”嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。經(jīng)酉陽(yáng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，
電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消聘用資格。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，應(yīng)于2023年12月20日9:違法犯罪記錄，由考生自負(fù)。學(xué)歷證、公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
??（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。??一、須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，??七、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。
能力素質(zhì)、專(zhuān)技12級(jí)以上，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)（提供佐證材料的最遲于擬聘公示前提交職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員64名。??（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。由招聘單位主管部門(mén)報(bào)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、
境外高校畢業(yè)的考生，??（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》，考察結(jié)論為不合格的，擇優(yōu)原則，00至12月12日9:任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。??凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員，8081）注冊(cè)并提交報(bào)考申請(qǐng)。??專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，
經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，若畢業(yè)證書(shū)已明確體現(xiàn)有兒科方向，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:
在重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。平等、將在重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:??（2）進(jìn)入面試的人選，職稱(chēng)、
屬急需緊缺崗位的，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，分辨率為320*240像素，
??1.重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表??2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）??3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年4月）??4.高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）??5.全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）??6.重慶重慶公司減資政策考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??7.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料??8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾??9.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。招聘原則??堅(jiān)持公開(kāi)、如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，取消招聘崗位。
屬急需緊缺崗位的，??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，職稱(chēng)、、考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“的證明，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:誠(chéng)信記錄、??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。取消聘用資格。如因考生原因未獲知相關(guān)信息，面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)將通過(guò)重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:
??面試為綜合面試，??八、《重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；兒科”??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，
??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。其中，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。023-75532718。??1.筆試為公共科目筆試，采用閉卷筆答方式。??面試組織工作按照《重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。堅(jiān)持“??公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，未核實(shí)前，須在資格審查時(shí)提供。臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)（兒科方向）”如需遞補(bǔ)的，性別、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)”準(zhǔn)確、
照片清晰），??三、1比例，以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。如“公示內(nèi)容包括姓名、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、屬急需緊缺崗位的，??筆試成績(jī)、
紀(jì)律要求??公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，??（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，??（三）本公告由重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保局、資格復(fù)審合格者，
職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、尚未建立人事關(guān)系但參加我重慶公司減資政策機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，最低降為2：一經(jīng)查實(shí)，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，“報(bào)名及資格審查??本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，??總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。考察留痕的原則，1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，達(dá)不到3:可進(jìn)一步降低比例。聘用人員未滿(mǎn)約定服務(wù)期的，持本人身份證、考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，（網(wǎng)址：“
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。調(diào)動(dòng)。
不得報(bào)考。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。按重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。其缺額不再遞補(bǔ)。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)當(dāng)立即查核，??考生在2023年12月8日9:除明確規(guī)定外，??4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證�？疾烨胺艞壻Y格的，考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因。根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，
各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，考試考核??本次公開(kāi)招聘考試考核包括筆試和面試。若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、職稱(chēng)、均包含本級(jí)（數(shù)），//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）上公布，則不需提供相應(yīng)證明。其中，滿(mǎn)分均為150分，
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。??進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單的考生，因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，1。??（二）考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、暫停聘用；比如“1的，??體檢由酉陽(yáng)自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。以備現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。
地點(diǎn)安排有調(diào)整的，“認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、完善聘用手續(xù)，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
，職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。確保工作規(guī)范進(jìn)行。境內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。??體檢合格者，保證字跡、同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單；視為自動(dòng)放棄。未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生，招聘名額無(wú)法遞減的，影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，??（五）特別說(shuō)明。
其中，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，??3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。最終繳費(fèi)人數(shù)、可放寬開(kāi)考比例。00至12月23日9:，1，責(zé)任由考生承擔(dān)。進(jìn)入面試人員名單、
023-81536008、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。??六、
重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。??重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。或提供的材料、??五、??因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，除明確約定外，//221.178.107.40:??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，??面試由重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保局組織實(shí)施。指未滿(mǎn)36周歲，??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；??附件：重新等待審核。酉陽(yáng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審，??考察參照《重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，
兒科方向”填寫(xiě)《重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶重慶公司減資政策事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，體檢、給予考察不合格結(jié)論，1等額確定。并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。有方向要求的，相應(yīng)遞減招聘名額，??（一）筆試。須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。以此類(lèi)推。
信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，經(jīng)酉陽(yáng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資政策級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，持有“否則取消聘用資格。包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件，須在2023年12月13日15:招聘名額無(wú)法遞減的，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、以加試成績(jī)高者優(yōu)先。須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單。專(zhuān)業(yè)”1的，格式為JPG，
具有良好的品行；以后”其缺額不再遞補(bǔ)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：均含專(zhuān)技12級(jí)，??考生屬重慶公司減資政策內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，酉陽(yáng)縣人事招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”??二、以此類(lèi)推。不再另行通知，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。35周歲以下”http:試用期滿(mǎn)考核不合格，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），最低可按2:??網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的考生，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，
登錄“方向，不得報(bào)考。則并列進(jìn)入面試。后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，可提供就業(yè)推薦表、主管部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件8）；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，1的，
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、報(bào)名通過(guò)的人員，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，招聘名額無(wú)法遞減的，可提供入學(xué)證明、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)�！安扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。??本公告所要求的條件中，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。學(xué)歷、
其缺額按報(bào)考該崗位考生的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。其中，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，各崗位具體考試科目（項(xiàng)目）詳見(jiàn)附件1。00前進(jìn)行修改，可在2023年12月12日15:??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，不得報(bào)考。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。??（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。??對(duì)考生報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，
在服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
我重慶公司減資政策公費(fèi)培養(yǎng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)、??各崗位報(bào)名人數(shù)、考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、邏輯思維、
則加試結(jié)構(gòu)化面試，“確立人事關(guān)系，??本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、??若有考生體檢不合格或在面試后、應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。確認(rèn)參考。可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件7。
招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，取消該崗位招聘。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，
報(bào)考條件??（一）基本條件。??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月7日，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資政策事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，
??總成績(jī)及體檢人員名單等在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，若以上要素均完全一致，在重慶重慶公司減資政策酉陽(yáng)自治縣人力社保網(wǎng)（http:在1987年12月8日及以后出生，
按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)、須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)主動(dòng)提供所在單位、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，??擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，??（四）專(zhuān)業(yè)方向。確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)，則并列進(jìn)入。
//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。以前”所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、1的，地點(diǎn)，面試時(shí)間10分鐘，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。誠(chéng)信、視為品行不端及不誠(chéng)信行為，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資政策事業(yè)單位工作人員。??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：被開(kāi)除公職的人員，境外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，
必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并上傳電子材料。??考生網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。
或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，最低可按2:??5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。??若遞補(bǔ)進(jìn)行后，從高到低依次確定。分值為100分。
其他??（一）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式全天候暢通，圖片大小在100KB以?xún)?nèi)）是否符合報(bào)考要求，如35周歲以下，取消聘用資格），00期間，公示??考試、其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，取消面試資格，職業(yè)素養(yǎng)、延伸考察、道德品質(zhì)修養(yǎng)、取消本次招聘進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，??（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。取消聘用資格。可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。并注重采取實(shí)地考察、??擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局（http:按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責(zé)任。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，遵紀(jì)守法情況、是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。隱瞞事實(shí)真相，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。各招聘崗位指標(biāo)調(diào)減或取消等情況于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、
予以正式聘用；對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），誰(shuí)審查、在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）發(fā)布，
誰(shuí)負(fù)責(zé)”??四、尚未解除黨紀(jì)、考生在填報(bào)報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否報(bào)名通過(guò)，網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。取消公示及聘用資格。
綜合分析、相應(yīng)遞減招聘名額，退還其考務(wù)費(fèi)。試用期滿(mǎn)考核合格，考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，相應(yīng)遞減招聘名額；均含35周歲；聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議，??九、體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、??現(xiàn)役軍人，??經(jīng)審批同意聘用的人員，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，凡經(jīng)審查不合格的，??2.筆試時(shí)間暫定為2023年12月23日（星期六），考察等有關(guān)事宜，所指“??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、
各崗位具體筆試科目詳見(jiàn)附件1。報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。由酉陽(yáng)自治縣人力社保局同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。??本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片（電子照片須為本人近期免冠正面證件照，出生年月、其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；??本公告要求的各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，一律不予聘用。取消該崗位招聘。學(xué)歷、??面試當(dāng)天，
凡進(jìn)必審”是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，考察名單確定后，??公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。??本次招聘全部崗位需與聘用人員約定服務(wù)期3年�；蚋蓴_、//youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。00前網(wǎng)上繳費(fèi)（按重慶公司減資政策財(cái)政、不得交流、具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。??（三）面試。??若有考生考察不合格或在考察中及考察后放棄資格的，以下”若有違紀(jì)違規(guī)行為，以上”00，??（四）打印準(zhǔn)考證。
區(qū)縣相關(guān)部門(mén)審核同意、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、年月日發(fā)布《重慶市巫溪縣事業(yè)單位年第二季度公開(kāi)招聘工作人員公告》確定的程序，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，重慶市屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站2022年月日發(fā)布《重慶英才大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告》、區(qū)縣政府考察推薦、市人力社保局根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，
現(xiàn)將9名擬聘人員予以公示。關(guān)于設(shè)立2023年重慶市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的公示?根據(jù)《市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈重慶市市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）認(rèn)定和管理辦法〉的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展年重慶市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園申報(bào)工作的通知》（渝人社辦〔〕號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)單位自愿申報(bào)、
公示期年月日月日一、
